发展员工作程序(发展员工作程序和操作规程是什么)

标题：发展员工作程序：打造忠诚、纯洁、可靠的优秀员队伍

作为的基层组织建设的重要一环，发展员工作程序是组织对社会主义事业发展的重要保障。本文将针对发展员工作程序进行全面详细的介绍，旨在帮助组织建设更加健康、稳定、高效的优秀员队伍。

一、确定拟发展员名单

在开始发展员工作程序时，首先需要对拟发展员进行认真筛选。组织应当结该员是否具备入条件，是否符入宗旨等方面进行全面考察和评估，确保拟发展员是一批有理想信念、勇于担当、遵纪守法的优秀青年。

二、开展入志愿书申请

符入条件的拟发展员应当主动提交入志愿书申请，表达自己加入组织的愿望和决心。组织应当认真审核入志愿书内容，核实拟发展员的政治立场和性修养，确保入志愿书的真实性和可靠性。

三、进行入积极分子培训

对提交入志愿书的拟发展员，组织应当进行入积极分子培训。培训内容包括的历史、的基本知识、纪规等，以及员应当具备的思想品德、工作作风等方面的要求。通过培训，增强拟发展员的性修养和政治素养。

四、进行预备员教育

经过入积极分子培训后，拟发展员通过考核后，进入预备员阶段。在预备员阶段，组织应当继续对拟发展员进行教育，引导其树立正确的世界观、人生观、价值观，其政治觉悟和性修养，并接受必要的内组织生活锻炼。

五、进行转正审查和确定

预备员在规定时间内完成预备员教育后，组织应当对其进行转正审查。转正审查内容包括对预备员的思想境况、政治立场、工作表现等方面进行全面评估，决定是否适正式成为员。经过转正审查格的预备员，组织应当按照程序确定其为正式员，并进行组织宣誓。

六、加强员教育和管理

作为的一员，正式员应当遵守章，发扬的优良传统，积极参与组织的工作和活动，发挥员的模范带头作用。组织应当加强对员的教育和管理，引导员增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保员始终保持性纯洁。

发展员工作程序不仅是组织建设的必然要求，也是员队伍稳定发展的重要保障。只有通过严格规范的发展员工作程序，才能打造忠诚、纯洁、可靠的优秀员队伍，为的事业发展作出更大的贡献。愿更多的优秀青年加入组织，共同奋斗，为实现中国梦而努力拼搏！