国税局待遇「杭州国税局待遇」

小编现在给大伙详细地分析有关于国税局待遇，以及杭州国税局待遇相关的知识点，希望文章内容对大家当下遇到的问题产生一点帮助，如果有用别忘了收藏本站，接下来我们就开始吧！

本文导读目录：

1、税务局里的公务员工资待遇怎么样？

2、在税务局的工作，待遇福利怎么样？

3、国税局一个公务员的工资是多少

4、国税局公务员工资待遇如何?

5、现在税务局的普通公务员能拿多少工资？

6、国家税务局工资待遇

7、税务局待遇真有那么好吗

税务局里的公务员工资待遇怎么样？

你好，税务局里的公务员工资待遇大概是4千到5千左右的样子。一般都会根据基本工资和工龄工资来算，这个工资待遇。基本工资就是职务工资，加上级别工资也是确定之后，退休金，抚恤金这些项目的主要依据，这个是两年一调的，但是也不知道是否会落实。于说工龄工资公务员工龄工资是年功工资，也就是说，按照工作年数和你的工作经验和劳动贡献一起累积的，作为一个经济补偿。

在税务局的工作，待遇福利怎么样？

货币待遇方面：税务机关待遇与大多数地方委办局待遇一致，都很透明。相较地方公检法，肯定是低的，公检法有各种专门补贴、津贴，且比同地区其他委办局高半格。相较同样垂管的海关，税务待遇也是低的。相较一些行使职能作用的事业单位还是高一些的。

晋升空间方面：并后，税务局属于*和地方双重管辖，以垂直管辖为主。也就是说，人事方面是上级税务局决定，再换句话说，税务局干部和地方其他委办局交流是基本没有的，95%的人一辈子会在税务系统。税务系统是除公安系统之外，人数最多的公务员队伍，且难以与地方交流，可以说是晋升最难的公务员系统。升科级、处级都要比别的单位难得多。举个例子，一个地级市同样是处级单位，工商联大概就10几个工作人员，而税务局一般都得500人以上，税务局的各个层级的领导职务竞争难度可想而知，多数税务局的干部一辈子都没当过领导职务，只能熬职级，熬个主任科员，现在叫一级主办、二级主办，退休。

综上，感觉自己对于公务员考试比较拿手的，尽量别考税务局。只想碰碰运气看能不能进体制的，也没怎么复习的，可以考税务局试试，毕竟是国考大户。当然，税务总局除外。

国税局一个公务员的工资是多少

相对来说是你的工作比较好。

工作是不能只看工资的。

比如:

1. 你这边只要你不范大错误，是不会被辞退炒鱿鱼的，而且你只要3000多工资，也算是底层公务员了。所以最差也就是这样了。但是你女朋友人家可以随时辞退，就是炒你鱿鱼是比较方便的。虽然是银行。

2. 公务员工资工资虽然不高，但是隐形福利还是不错的，比如你的3000多工资是刨除了五险一金之类的福利。这些才是高成本的。

3. 最主要的是，公务员属于稳定性的工作，只要不是有大追求，这样子还是不错滴。没有太大压力，养老也不用太担心。生活嘛，稳定就是福。

公务员

是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。

国税局公务员工资待遇如何?

国家税务局是国务院机关的内设部局，其工作人员肯定是公务员。另外，税务、工商和财政三个部门可以说是公务员队伍中福利待遇最好的部门。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。

现在税务局的普通公务员能拿多少工资？

公务员工资不对外公布，根据的相关资料可以预估县国税局公务员每月到手3k-6k之间；

不同地区不同职位的工资是不一样的，公务员工资和当地经济发展水平有关；

国家税务局工资待遇

天津国家税务局平均工资4730元，

其他城市国税局的工资水平也在4000元6000元之间，

国税局局长的月薪在10000元以上。

税务局待遇真有那么好吗

先说个背景情况，去年机构改革后，全国上下均成立了监委，与纪委实行“一套人马、两块牌子”，一般称其为纪委监委，在原本就位高权重的基础上，再次扩展了职能和职权范围。国税则与地税并，实行以国家税务总局为主与省（区、市）人民政府双重领导管理体制。

就地级市而言，市国税局相比市纪委监委的优势，在于其工资待遇更高些。由于其垂直管理体制，国税局公务员的工资待遇，基本工资（含职务工资和级别工资）按省直标准发放，津补贴和绩效考核奖则按当地标准领取，同级别公务员的每月工资收入，国税局要比纪委监委高数百元一千元左右，具体数额不同地区有差别。但是，这个只是暂时的，原来不少省份的纪委也有几百元的纪检工作津贴，后在规范津补贴中取消了，随着监委的成立和监察官等级序列的建立，增加监察工作津贴值得期待。所以长远看，两者的工资待遇差距并不大。

如从发展空间大小和提拔晋升快慢来看，市纪委监委完胜市国税局。市纪委监委是实打实的副厅级单位，其内设机构如办公室、组织部、宣传部、纪检监察室等十几个部门均为副处级规格，同时还管着二十多个副处级规格的派驻纪检监察组和巡察组，其自有的领导职数，不仅级别高，而且数量多，公务员的发展空间大、提拔机会多，普遍要比其他政机关公务员提拔晋升快一些。

此外，按照双重管理相关规定，下级纪委的提名权掌握在上一级纪委手中，下级纪委副的任也需要事前报上一级纪委审批。这也意味着，市纪委监委干部还占据提任副处级县区纪委的先机，其提任副处级领导职务的机会之多绝非市国税局干部可比。

毕竟，市国税局仅为正处级单位，内设机构和县区国税局才正科级规格，全市税务系统副处级领导职数屈指可数，提任副处级领导职务可谓难之又难。特别是机构改革后，国税、地税并，人员编制和领导职数均有不同程度压缩，短时间内光消化解决现有处科级领导干部超配问题都十分困难，能够空出来的职位少而又少，干部的提拔晋升想快也快不起来。近几年，纪委监委每次遴选公务员，都有不少国税局的公务员来报考，原因就在于于此。

关于国税局待遇的介绍就介绍到这里吧，相信你已经寻找到关于杭州国税局待遇有用的答案了。更多与国税局待遇相关的信息可以查找下方的相关文章喔。

国税局待遇