我的就业观，我的就业观800字
小编现在给大伙详细地分析有关于我的就业观，以及我的就业观800字相关的知识点，希望文章内容对大家当下遇到的问题产生一点帮助，如果有用别忘了收藏本站，接下来我们就开始吧！
本文导读目录：1、什么是就业观 我们应该持什么样的就业观
2、我的就业观怎么写好
3、我的就业观作文800字
4、大学生应当树立怎样的自我与就业观念
5、作为中职生，我们面对当期的就业形势，应该树立怎样的选择观呢？
6、怎么写我的就业观论文２０００字左右？
7、简单描述我们面对当前的就业形势,应该树立怎样的择业观?
8、作文我的就业观600字
什么是就业观 我们应该持什么样的就业观
就业观：就业的观点。
树立正确的就业观，具体表现为“一降、二升、三适应”。
一降，即降低就业期望值。这就要求及时调整自己的就业理想和价值取向，降低就业期望值，拓宽就业范围，树立大众化就业观。从薪酬待遇而言，也不一定非要高薪不可，从低薪就业开始，先赚取经验也是很有必要的。
二升，即自身素质。一方面要自己就职的能力。要认清用人单位的需求，有针对性地做好适岗准备；要注意培养求职技巧，求职也是一门学问和艺术，涉及到很多细节性问题，如言谈举止、交流沟通等，应在平时养成一些良好的习惯，这就要求在学好专业知识的同时，时刻注意把知识转化为能力和水平。
三适应，即适应严峻的就业形势。面对日益严峻的就业形势，必须明白，就业严峻是相对的，机会永远为有准备的人而准备的。同时还应随时调整自己的职业规划，分析自己的实力、价值和需求，为自己的发展设定长远的目标。
我的就业观怎么写好我的就业观
曾几何时，无忧无虑，从来都不会为以后考虑什么！也许就在昨天，还在想明天应该怎么消遣！这学期开了门就业指导的课程！先不说细节，一听名字，忽然在脑海里一闪！呵，要毕业了！要为自己的今后考虑考虑了！
三年前，以为上了大学就一路畅通，上了大学，发现自己的错的，一切都不像想象中的美好！上了自己不喜欢的作业，却一直做自己喜欢的事情！功课落下了，而喜欢的东西又不甚精通！因为扩招的原因，大学生不那么稀有，从原来的精英变成了普通的知识大众！没有什么抱怨，也不必说如果不扩招我也能上大学的没用话！事实是这样，自己就必须接受！
老师告诉我，即使自己不喜欢，也要努力把他学好，一个是因为你必须学的，另一个是不喜欢的都学好，那学喜欢的不就更得心应手？是的，很有道理，也试着做过！但失败了，我没有那么坚强的毅力！从来都自信的自己一点一点的自卑！但倔强的自己并没有给自己负担，依旧我行我素，想想那个时候离毕业还远！可现在，确实，要毕业了！必须得想，也必须决定自己该怎么走好今后的路，否则就是自欺欺人！
扩招掀起了考研热，我索性也加入了这个行列一阵子，自己不喜欢的可学自己喜欢的，考研呗！定了目标就好好努力，考上了，念研了，毕业了，还用为就业愁吗？那个时候不是别人争着抢着要自己吗？
自己从来都是个感情用事的人，可能有点，但在对待自己的事情上，就是！勉强的让自己做一些事情，为了换以后的光明与安逸，说白了，就是用暂时的不快乐而却换以后的一直“快乐”！在物欲横流的大千世界里，在别人金钱上的世界观里，你是成功的，你是快乐的！可自己最了解自己！这种被动的生活即使一不小心给自己带来了物质上的满足，也决不会从心底里快乐起来！因为你是被选择的，不是选择！
坚定了自己后，我决定放弃考研！但是像这种大事一定要和家人商量商量，尤其是在传统的中国家庭里！父母希望我考研，他们不知道我喜欢不喜欢，只知道考研一定有出息，人家都考，你不考，你就是没出息！很多同学都是在家人的意见下行走！也许会成功，但我不羡慕，我不想循规蹈矩的生活，不想让自己的生活安逸的没了！可能父母会有些许失望，也许他们并不能真正的理解你的想法，但路是自己的，即便是错，也决不后悔而去埋怨谁！
我不是敌视考研，而如果考研仅仅是为了缓解就业压力的话，我奉劝要考研的同学，放手吧！两年之后的世界什么样，你并不知道，而你要做的仅仅是要找一份体面高薪的工作，能把握的只能是现在，而经验的这个东西不是学的而是要自己亲身经历的！
就业、再择业，之后创业是我的选择！我觉得现在的大学生都太高看自己了，理想与现实的差距就在于你想要的是你一时而得不到了，而很多大学生都以为自己花了大把大把的学费来上学，毕业了就应该得到好工作！也许是中国人的通病，想的好，却懒于去做！工作了把自己整得很怀才不遇的样子，成天抱怨社会抱怨周围！中国的大学生缺少的就是一种实干的精，当然我指的是大多数人！在这点上，我非常佩服外国的大学生！不然就不会有今天的比尔盖茨！
一年之后自己就将真正的进入社会，自己的选择，我不会去挑剔工作周围的不足，我想正因为不足，才更需要我！年轻人多吃些苦没坏处的！当自己发觉工作中再也学不到东西或自己想学的已经学到手的时候，我会选择择业或创业，择业的面会大一些，因为毕竟自己经验还不够丰富，还需要积累，另外资金也是个很重要的原因！当然我所想的所有所有的前提是我有一个目标，一个远大的目标！而我所做的就是向这个目标前进终而达到！
一个人不会思考，那活着就是躯壳。而一个人会思考而不去行动，那活着就在幻想之中，到头来一无所获！
不学好自己喜欢的专业又不却学另一个专业，看起来是很危险的事情！自己要做的事情还要时间和经历的积累！每每面对课堂，面对老师，走进实验室，都有种负罪感，想我这种“混子”不应该上大学来破坏她在自己心目中美好的想象！
我并不是生活过的很轻松，我早上起的不比谁晚，下来自己很累很累！但自己累的快乐累的释然累的塌实！我不敢说一年以后自己会找到比别人好的工作！但我知道，想要做一件事情，就一定要把它做好，无论遇到怎样的困难，都不能退缩！退缩了，就欺骗了自己，就放弃了自己从前的种种努力和滴滴汗水，同样也放弃自己！
很多同学都在考证，计算机等级证书，英语四六级证，自考双学位证，林林总总一大堆！不能说没用，少他们能从考证的过程中学到点知识吧，但我想更多的是惧怕，惧怕社会不接受自己就拼的证明自己的能力！当然证书的含金量大家都心知肚明！感觉有些企业很傻，被欺骗了冲人笑！当然不能全怪企业
我的就业观作文800字就业的含义是指在法定年龄内的有劳动能力和劳动愿望的人们所从事的为获取报酬或经营收入进行的活动。如果再进一步分析，则需要把就业从三个方面进行界定：一是就业条件，指在法定劳动年龄内，有劳动能力和劳动愿望;二是收入条件，指获得一定的劳动报酬或经营收入;三是时间条件，即每周工作时间的长度。
大学生应当树立怎样的自我与就业观念
01
树立正确的就业观和择业观，首先应该培养自己良好的行为习惯。对于一个大学生来说，养成良好的行为习惯终身受益，一个良好的行为习惯可以让更多人亲信你，接受你，非常有利于自己未来的长远发展。
02
树立正确的就业观和择业观，需要以平等的眼光看世界。世界上任何一种正常的职业都是伟大而又不可缺少的，劳动不分贵贱。只有以平等的眼光看待职业和劳动，那么才有可能树立正确的就业观和择业观。
03
树立正确的就业观和择业观，需要抓住机遇，理性择业。世界正朝着多元化发展，立足当前的同时，需要在就业面前认清现实，并且善于抓住机会，但不能盲目跟风，需要理性选择，适自己的才是最好的。
04
树立正确的就业观和择业观，需要提前做好职业生涯规划，做好就业准备。机会只是留给有准备的人，一个充足的准备能让你事半功倍，在大学期间一定要做好职业生涯规划，为未来的就业铺垫道路，有利于树立一个正确的就业观和择业观。
05
树立正确的就业观和择业观，需要不断学习，自身实力。正确的就业观和择业观，能促使你走向创业，但是只有把就业和择业做好了，才有理由说创业，正确的观念引导正确的行动，只有把观念摆正，创业才能成为可能。所以，大学生需要不断学习。
作为中职生，我们面对当期的就业形势，应该树立怎样的选择观呢？就业形势严峻复杂，存在劳动力供给总量与劳动力需求总量的矛盾，也存在劳动力需求结构与供给结构的矛盾，局部地区劳动力供应短缺，局部行业劳动力素质与劳动力需求不匹配等矛盾。
我们要树立自主择业观、竞争就业观、多渠道就业观、职业平等观和自主创业观。
怎么写我的就业观论文２０００字左右？毕业生要正确认识自己，主动适应社会。在择业过程中，每一位毕业生都希望找到一份称心如意的工作，这是人之常情的事。但是怎样才能实现这种愿望，这就需要正确认识自己，客观评价自己。不少毕业生更多地考虑“我想从事什么职业”、“我愿意干什么工作”，而很少了解社会需求，很少能用“我能干什么”的眼光全面地审视一下自己，因而使自己陷入择业期望值过高的误区。毕业生应当给自己做出一个正确的评价，自我评价要全面、客观，既要看到长处的一面，又要看到短处的一面；既要对某一方面的特殊素质进行具体的评价，又要对其他各方面进行综评价；既要考虑全面的整体因素，又要考虑到其中占主导地位的重点因素。
1.每个毕业生都应该全面回顾自己在德、智、体各个方面的表现情况，并与本班同学做一个比较，了解自己在本班同学中所占的位置，做到心中有数。这样，才能使自己在择业过程中做到扬长避短，发挥优势。
2. 信心是成功的要诀。信心是成功的要诀。在求职择业过程中，信心不仅给毕业生带来勇气和力量，也会使用人单位，首先从气势上产生认同感。要使自己在择业过程中保持坚定的信心，首先要相信自己的能力，相信自己能够胜任工作。其次，要发挥自己的优势，扬长避短。要抓住自己的特点，发挥自己的优势，尽量避开自己的不足，这样，就有可能使你在择业竞争中占据主动。其三是要有一腔打动用人单位的热情。要给人感觉到，我是热爱生活、热爱事业的。
3． 消除依赖心理。
有些人在生活中依赖性很强，无论做什么事情总要请一个参谋，一旦没了参谋，就成了无源之水，无本之木。于是这些人在择业中往往表现出很没主见，人云亦云，别人觉得这个单位很好，他亦认为不错，别人说那个单位很差，他亦认为不行，患得患失，手忙脚乱，心里一片茫然，不知何去何从。其原因在于他们不能深刻认识自己的人，一个掌握好自己的人，他就能把握好自己的人，他就能把握好自己择业的方向，明确自己适从事什么性质的工作，因此他
们在择业中，就有明显的针对性和方向性，机会虽然很少，但他却能抓得很准很稳。一个深入了解社会的人，信息畅通，思维开阔，他就能很清楚各个单位的经济构架及其发展状况，能对自己所掌握的信息作出可靠的分析和有效的判断。这样他们就能很顺利地找到自己想去的单位，并能很快适应单位的需要和社会的发展。
4 良好的心理素质。
有些人心理素质较差，到单位致意参加面试，原本准备充分，有条不紊，可是一见单位领导，就惊慌失措，手忙脚乱，顿时心理一片空白，不知所措，好端端的一个机会就这样给泡汤了。
总之 ，大学生择业成功的关键还要从本身的实际出发，灵活选择。但不管怎样，绝不能一味高挑，慢等。因为无论是对自己还是对家庭、对社会，毕业的大学生早日就业是硬
将就业门路扩大。大学生在择业时，仍然把留在大城市、机关事业单位作为首要选择，也有不少大学生有外企情结，但很少有人选择西部和乡镇，认为只有大城市才有发展前途。其实，很多岗位还是非常需要大学生的，比如自主创业，并不是一定要当老板，软件开发人员、翻译人员、自由撰稿人等职业岗位在社会上走红，对于缓解大学生就业压力起到了积极的作用。可见，只要大学生能转变观念、面对现实，就不难找到能够发挥自己特长的工作，不要期望过高，应该强化社会责任感，树立行行建功、处处立业的就业观、成才观和创业观。
不少大学生缺乏对所应聘公司的了解，表现出求职的盲目性，有些对薪水的要求偏高，更容易造成高不成低不就的情况。一个职位可能没有给你提供很高的薪水，但如果能够学到东西，从做人做事各方面给你补充“营养”，你就不应放弃。 在刚踏入社会的求职中，职业取向和发展前途要比薪水重要的多，如果是一个有利于你施展才能的职业，且用人单位对员工有良好的培训计划，薪水可以在工作中逐渐提高。
二、拥有良好的心理素质
大学生综素质基本包括知识结构、表达能力、反应能力、气质修养等，知识结构固然是基础，但心里素质的高低越来越成为求职的关键，心里承受力比较弱的人在求职中面对困惑或逆境时，会表现出自卑和茫然，一旦遭遇失败，便一蹶不振，这也是大学生就业难的原因之一。因此，应注意提高心理素质，尤其是在日常生活中注意锻炼自己坚强的性格；在求职中，冷静应对所遇到的困难，培养良好的择业心态。
还有很多大学生毕业后要么考研要么考公务员，对于就业的心里准备不够，一旦考试失败，往往就会仓促面对就业问题。所以必须调整好心态，尽快从失败的情绪中走出来，而且在准备考试的过程中要两手抓，不要错过任何一个好的求职机会，更不能把希望全寄托在考试上。
三、加强社会实践
增加社会实践的机会，利用假期、课余时间做家教等各种方式，跟社会多接触，增强社会适应能力。如果在毕业前能够会跟社会接触，能够激发大学生参与社会服务的热情，培养大学生的劳动观念和服务意识。通过参加各种社会活动，锻炼自己的实际工作能力和解决实际问题的能力，最好能在课余时间寻求与自己本专业或未来职业有关的工作进行社会实践，使自己的知识和技能融会贯通，综起来，为己所用。
四、简历制作应真实可信、简明直接
简历既是大学生的“产品说明书”，又是一块“敲门砖”，一份清晰而又突出个性的简历往往会给应聘单位留下良好的印象。简历里要真实的说明基本信息、教育背景、所受奖励、校园及课外活动、工作经验、培训、实习及专业认证、爱好特长、求职意向、所能胜任的工作等，并留下自己确切的通讯方式；附件除学历证书、技术等级证书、职称证书外，还可以把自己的论文作品、获奖证书等附上。一家公司的人力资源部负责人就说：“简历是应聘者与招聘单位的次沟通，我们希望看到求职者如何通过平实、真诚的语言实实在在、有侧重地自己担当某一职位。”
五、自信应对面试
千辛万苦，终于等来面试的消息，这是关键的一步，是离成功最近的一步，那么在面试中，我们要注意什么呢？
首先要了解招聘单位的的基本信息、文化背景、需求专业、需求人数和招聘条件等，俗话说，“不打没有准备的仗”，通过上述了解，可增加面试成功率。
其次着装要得体、大方。男学生不要留太长的头发，女学生不要穿太紧身的衣服或超短裙，整体给人感觉清爽、干净，不要太花俏。
再次是言谈举止，因为自我形象并不仅是衣着加修饰，更重要的是行为举止与言语谈吐的辅助，这样才能更好地表现自己的气质和修养，取得好的效果。面试要讲普通话，吐字清晰；回答问题简练、完整，确认提问内容，听不懂时可要求重复，切忌答非所问；当不能回答某一问题时，应如实告诉招聘单位，应避免含糊其辞和胡吹乱侃。一个岗位，招聘单位往往会面试求职者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也会听若干遍。因此，只有具有个人特色和独到见解的回答，才会引起对方的兴趣和注意。
大学生在整个求职过程中，应充分调整好心态，保持积极的态度，从容自信迈好踏入社会的步！
简单描述我们面对当前的就业形势,应该树立怎样的择业观?就业形势严峻复杂，存在劳动力供给总量与劳动力需求总量的矛盾，也存在劳动力需求结构与供给结构的矛盾，局部地区劳动力供应短缺，局部行业劳动力素质与劳动力需求不匹配等矛盾。
我们要树立自主择业观、竞争就业观、多渠道就业观、职业平等观和自主创业观。
作文我的就业观600字对于职业的选择，每一个人，尤其是对初涉社会的大学生来说，都应该是一个谨慎的选择。因为职业关系到一个人未来的前途与发展，关系到人生价值的实现。许多人将自己定位得太高，非所谓“崇高”的职业不做，认为最基层的工作没有发展前景，只能庸碌的过活这一生。但我认为不然，一个人如果起初就拥有一份不错的职业，就容易产生膨胀的心理，对自己的能力估量得太高，在遇到困难时，就会摔得越重，也越容易一蹶不振。而起初选择一份比较基层的工作，心理上就会感觉更淡然些，凭自己的能力一点点向高层靠拢，一点点在工作中展示自己的才华和能力，这样过后得到的高席位就更有苦尽甘来的美感，而且自然就会用更平和更感恩的心去对待工作，对待下属，因为自己有过干基层的经历，也就更体谅员工的不易，而理解往往对于员工来说就是最有效果的“拉拢” ，企业的长远发展也就自然不言而喻。
有些人或许没有什么雄心壮志，不想与一些背地里蝇营狗苟的“伪君子”争名夺利，对于他们来说，不意味着权力与尊，而意味着囚牢与束缚。想想也是这样，位置越高或许心里就会越不安，天天担心是不是有人想顶替自己，那些善意的笑脸或许有时也会被曲解为“笑里藏刀”，生活在这样的压力下，这样的猜忌中，人心善良的本性或许会被扭曲吧。
其实无论是做领导集团的“首脑”也好，做一颗小小的“螺丝钉”也罢，只要能对自己的工作保持一份热忱心态，对自己的同事多一分理解和忍让，对自己多一点尊敬和期许，任何职业都是光荣而伟大的。老话说得好：“三十六行，行行出状元”。或许你不适做舞蹈演员，但你适设计舞台；或许你不适做销售总监，但你适做人事主管；或许你不适领导制人，但你适在别人的领导下同样傲然做出成绩……
有人说：心有多大，舞台就有多大。而我想说：心有多大，工作就有多崇高。
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