面试的问题有哪些问题,面试题目及答案

有哪些问题(面试问题和答案)alt='有哪些问题(面试问题和答案)' width='450' height='auto'/

如果你让你设计一个杯子，你如何设计？

A:首先我会把杯子做的用结实的材料，让它不易下降。其次，漂亮的外表能吸引眼球。一个杯子盖上水晶杯，凸显高贵品质。巴拉巴拉.

评论：以上是一个错误的姿势，如果真的接杯的话。这些问题一定要避免落入答案A的陷阱A，根据自己的主观喜好来回答。问题的本质是，如果让你设计产品，你将如何设计。产品可以是杯子、飞机或坦克。检查你设计产品的方式。

姿势：我会进行前期调研，先考虑杯子(产品)的设计是否是为了使用(目标市场)，考虑后要解决什么问题(产品价值)，会有多少人使用(市场规模)，能赚钱。如果还有其他意义(成功指标)，那就考虑有没有类似的杯子(竞争模式)，为什么我们适做(竞争优势)，做的适(竞争优势)

类似的问题，如果允许你改进页面，功能，流程等，你能做什么。你的产品？可以用上面的方法思路。记住每个设计和改变的关键要符产品的定位，要看目标用户和数据。

在做产品的过程中，的困难是什么？它是如何解决的？

评论：这个问题，检查了你在工作中解决的问题。其实工作中会遇到各种各样的困难，无论是产品、开发还是其他职业。只要解决问题的能力能结实际例子。

姿势：比如因为我是解释人员，刚接触产品的时候，需要和开发团队沟通。不知道一些专业术语，程序员的算法，接口，上下文等。我不知道。所以为了解决问题，降低沟通成本，我会先通过网络和书籍了解相关的技术概念。如果还是不明白，就找面膜提问。毕竟在产品工作中，自学和交流解决不了的困难，基本上是学不来的。

再比如，我们团队在项目进展过程中。由于资源紧缺，需求大，经常高负荷加班。面对这个困难，我分析过。原因之一是缺乏理的需求控制，缺乏所需的优先级分离。因此，组织的产品团队开始争夺各种需求，然后按照计划实施。其次，需要理分工后，团队还在高负荷的努力，然后我会和老板上级沟通，看看能不能缩小需求范围或者增加项目资源。如果我解决不了，我能做多少？算算多少。毕竟再聪明的女人也很难没有饭吃，产品经理也不是。

除此之外，在面试中，我们还得蹲下一些姿势和心态，才能更好地展现个人的特点和水平。

您认为这是产品经理，这是需要升级还是缺乏的最重要的事情？

这个问题是个问题。“告诉你你能做什么”是一个问题。招聘本身就是人的力量，弥补了短板。如果有致的缺点，候选人还没有提到，它只接受一些缺点，会接受吗？

模型例子：说出缺点的真实存在，但要强调你已经意识到并改进了。(我不够优秀，但是我已经报了 培训班。虽然我离最好的水平还很远，但我会继续努力，而不是之前的进步。

你认为你适这个职位吗？

模式A:根据作业的描述，最重要的内容包括A和b两点，我正好有这个工作经历，从简历上可以看出来.这份工作也需要 功能，而我也只需要.(使用实时案例证明)

模式B:如果不清楚岗位的要求，可以和面试官创造一个互动。你可以问：其实我想问你，你觉得做这份工作怎么样？你应该吃什么？谢谢你刚才提到的A和b，我之前介绍过，只是我的强项(如果是弱项，请询问如何改进和提高，说明自己的路，也知道自己需要提高的方向)

我的问题结束了，你有疑问吗？你需要问我吗？

更多实用问题给大家：

你公司的工作是新的吗？或者，以前的一个同事留下来了？如果我雇佣，它会负责吗？一到两个月我想做的三件事是什么？(这个问题可能有助于你了解你可以分配给自己的工作。你的职业规划与面试官和公司的期望和标准是否匹配？)我刚刚采访了你。你有什么好怀疑的？我不适这份工作吗？(这个问题让你知道面试官的满意度和被录取的可能性。)你什么时候做决定？我可以打电话或发邮件吗？(这个问题让你主动出击，而不只是被动等待。)

你什么时候能来上班？

这时候你可以问“什么时候出结果？”，你可以保留2按时间的面试成绩吗？3周，你可能会得到其他更好的提议。手里有几张牌，选择就多了。

即使在预约日期前选择了公司，录取后也不适，后面还有其他房子，与其，不要让自己陷入尴尬的境地。

问题答案