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图片@视觉中国

你是温阿阿阿阿。

现在有个新闻，大厂通过裁员或业务线收缩，2022年1076万毕业生奔向职场。一些劳动密集型产业正在进行结构调整、升级和优化；此外，在两年内，间歇性疫情又回到了许多服务行业的影响范围。

然而，面对不太乐观的现实，00后的年轻人依然有着的“自信”。2021年，中国青年报对00后进行了一次就业调查，超过60%的大学生认为10年内会进入10年。

去年去年毕业生期望广深镇城市月薪达到200元以上，二级城市期望在1.5W左右

如果你只期望在二线城市只呆一个月，可能有点，但是如果有的公司能以这样的工资接大学生，那真的是一个令人佩服的问题，就是要给老员工发工资。和现在的研究一样吗？这也充分证明了大学生还没有形成职业薪酬观，只能从自身消费水平和欲望出发形成职业薪酬观。

更自信更有底气，00后的热情更夸张。2021年大学相关调查显示，92.45%的大学生认同并支持大学生创业，其中58.49%的人认为自主创业比较理想。作者看了这个数据，称之为好人。有人想去上班吗？

不管我们是否反映这种启动心智脑制造的宣传，它被涂上了太多的荣耀，不属于它，所以年轻人认为：

如果创业的话，不需要早起坐地铁。

创业的话，不需要BOSS管理；

创业，你可以做自己事业的老板；

设置好了，可以先实现小目标。

是的，据说这是一个企业家的幻想。不如说是逃避工作。世界上最难的事情就是把自己的心思变成别人的，把别人的钱变成自己的，同时创业。

作为极小概率，冒险事件失败率超过90%已经成为Z世代的“共识”，确实是有一定的反常识性。孙陶然创始人拉卡拉集团在畅销书《36条军规》中说

“毕业生，尤其是不适创业的时候，有人号召大学生创业解决就业困难。采访我的时候，我明确表示这种说法是不负责任的。试想一下，大学生竞争，我不竞争，想创业。相当于让一个孩子还自嘲养另一个孩子，知道结果。”

虽然国家提供创业扶持政策，但是高姿态的孵化器并不好。这是一个创业孵化器。事实上，很多大型的创业孵化器都倒闭了，还在积极维护“二当家”。这是因为真正运营模式的公司，不孵化也能赚钱，没有盈利项目很难孵化。

这些年连创业者的趋势都明显淡化，当代大学生都有不切实际的梦想。2016年采访中国工业设计之父。他批评了现在的社会。“好像每个人都有梦想的心思，有的大学生不上课，就打算三五成群创业。”刘老师给我泼冷水的时候，你要先了解“行业”，而不是市场、管理、财务，你是在做梦！

罗振宇2015年说过：““年轻人都在浪费生，创业，更的方式。”这句话被认为是鼓励年轻人产生黄金惩罚。

似乎有道理。想想吧。是22到32岁的人。这十年并不是青春最宝贵的十年。现阶段会受到互联网的冲击。这次怎么能说是浪费生呢？但罗振宇是个年轻人，浪费生。他在央视没有经验，又有多厚？

其实毕业后进入职场的同学，都愿意带自己的领导，是自己未来职业生涯中非常重要的一笔财富：一些小白尖是一种职业态度；有的人知道自己擅长什么，掌握这个线索；因为有些很快发现了他未来的职业生涯；如果你荒废一生去创业，那么情侣会是怎样的场景？

有人说，创业者更像赌徒：在磨钱模式之前，创业者通常都是单枪匹马，有的因为要省房租，只能在宿舍打工。如果他们运气好的话，在商业模式上经营那些人是必不可少的，基本上是选择自己。开业典礼是考虑如何给员工赚钱，交物业费，水电网费，交三租，员工社保；现在很多员工不考虑，想一起考虑老板。我还没开始总结。如果要加班，可以抱歉。你是个病态的资本家。你敢拿996。你已经死了。

创业需要很大的压力，更像是稀有物种。在职场工作，生活就是生活；做生意很正常，工作就是生活，有人开学，做生意，做生意，生意不做，感情难得。

孙桃山老师说，在职场，你站在巨人的肩膀上，创业是社会的底层。在职场，可以享受行业积累的品牌影响力和行业资源；同事的招聘岗位大多来自很多其他大学，有着相似的教育背景和生活经历，很快就成了好朋友。如果你从学校毕业，你接触过房东，物业，快递，保洁员，工商税务金融，甚城管。即使是早期的员工也要招一些小的，但是员工的一些能力也要留下来，然后引导他们稍微努力一点往前走。大家都很努力，总会从中走出来。

在工作场所，您还有时间学习市场和对手。当你还不够时，你可以和经验丰富的牛人交谈。即使出现错误，还有一个，工作场所竞争气氛会帮助您增长;即使您输入要做工具，螺丝的大公司，也有一整套系统和规格，让您感受到业界的运行逻辑，快速熟悉相应位置所需的工作模块。

企业家公司的一切都充满了治疗，所有的系统和规范都经常审判，甚企业家本身也在试图测试错误的小老鼠;许多小公司不清楚，而且上马的大部分产品都没有市场前景，即使用户无法找到它;仍有一个小的现金流量，很难保持和吸引优秀的员工。

很多人评估工作的机会成本，事实上，年轻人需要考虑创业的机会成本，因为如果他们接受这条道路，机会成本进入工作场所积累，增长能力，打开丢失的横向财富。

但是，它基本上考虑了成功企业早期业务的成本和风险。

事实上，有两类：一堂课是文凭是非常低的，它无法进入系统，因为没有更好的选择，思维不好，而又转弯，代表性的性格是曹德旺;另一种是，本科在系统中的起点非常高，文件和工作场所有单位，代表是王建林。事实上，它已经完成了低的创业机会足够低，所以它可能无所畏惧。此外，许多中国的早期创业公司是“红帽”企业，即民营企业有国有单位，有一定程度的是降低风险，如联想，瓦哈等人。根本没有估计风险的创业行为，它本身就是一种盲目的活力和非理性的狂热主义。

由于创业的大可能性是失败，只有一个非常少数公司的生活。准备开始的年轻人必须需要三思而后行：一旦您选择开展业务，您可以在这些年内阅读书籍？将根据员工进行多少收入，您是否可以在企业家期间超出您的工作收入？一旦企业家精失败，您是否与其他学生进入了工作场所的专业能力？在当前互联网平台已经相对成熟的情况下，如果高度发达的信息信息，其想法或项目是否具有差异化和竞争力。等到巨人队正在粉碎自己的人才，资金和交通，仍有优势？

当然，它是适不适的，只有你知道，其他建议只参考，如果你看到有人不酷，你可以使用安利开始这项业务。

许多人只是为了证明自己（严格地说的人），他们都在他们的头上，即使他们与他人沟通实际上只是纯洁，表达自己的想法。

事实上，无论是在工作场所和创业方面，它都是为了通过为他人创造价值而值得财富，但工作场所收入在组织内衡量，企业家精被市场衡量;如果一个不满意的客户解决问题，甚倾听无法做任何客户需求的人是什么？

这表明，在中国的创业，企业家和工作场所工作（对其能力证明的领导力）是一个非常不同的逻辑，开展业务的能力是关于;企业家精测试是时机，团队，创始品质，客户市场，经营，现金流，型号等复杂因素的平衡，更需要在不同阶段的企业家的不同阶段找到关键的主要矛盾。

这些能力不是来自书籍和经验，而是的学习能力和思维能力，学习能力的来源实际上是谦虚的，而一个充满他自己的分歧和偏见的人很难学习新事物;只有通过意识到你不明白或缺乏某个领域，你将从客户学习，从牛中学习，从出色的业务中学习。。

看不到客户的需求，它往往缺乏inexhae向客户询问，无论用户需要什么，我可以提供什么，以避免这种“营销近视”，亚马逊首席执行官杰夫贝斯当公司将开设公司的杰夫贝斯代表会议室的一个空椅，让所有参与者在考虑客户的角度时讨论。

学习的方式只不过是学习书或学习牛。大多数年轻人看到牛的个想法是“他有什么”，“他刚得到 帮助”等，仍然有些事情要做，发现牛的缺点和消极因素是自我的-保护;在线充满了这样的“跳跃”和“柠檬精华”。

他们没有意识到他们学会了从自己学习，但他们可以成长一些新的知识。因为在这种环境中，许多牛人实际上非常小心认识到自己的人，当一个人没有能力匹配当你有很多野心时，最好的方式是成为一个粉丝友好的粉丝。

事实上，如果一个人值得学习，这是一个非常罕见的机会。此时，学徒是最快的快捷方式。

公司不是一所学校，但工作场所的同事具有相同的技能，但他们可以规范你的行为，直到你完全让你完全讲，这是学校完全教导，甚有人说学校教授会很清楚。欧斯坦说，“教育是毕业后留下的事物。”

那么，你有一个文凭学会了知识多少？它不是公司价值的，许多老板价值的年轻人的心态，非常像低调，到年轻人，他们愿意培养出色的努力。

什么是最喜欢的员工类型的老板？

首先是自驾驶类型不仅适用于老板。它还为他们的成长能力工作，“不需要急于鞭打”，充满活力和爱情;其次是可靠，三个观点，良好的性格，有一个专业的精和事物有一个反应，碎片落下;如果它是右皮肤，而不是玻璃，可以逆转，不要推，不要抱怨，公司无所谓，没有公司没有问题;结束很好，领导的指示是了解说明是指导，以及自学材料的自学，以及下一个时期的高点是下一个时期的起点。

那些有这样的潜力的人，他们会更好的选择，是否是就业或创业是优秀的人！

主要家庭在00之后的生存率比8090更好，有些人甚不必买车买车;然而，这并不意味着他们的幸福指数很高。

由于消费者和网络的各个段落，更诱人，这更诱人，更令人难以置疑;我会和一辆汽车博客谈谈。我想开梅赛德斯。 e，有超过10万人，我想保时人。有十二个想法来拉动个，，我去看了美丽。

许多人急于改变，更倾向于取得成功的钱，忽视个人综能力的增长，甚有些人在物质满意后陷入抑郁，甚更多的机会和财富也无法持有。还有一个非常有周到的年轻人来避免成功成功，但很容易陷入佛陀的状态。

因此，相对于成功，增长适用于每个巨大的变化时代。成长实际上是心动，能力，不仅仅是物质收入水平的外观。

炼油的方向只是试图提高他的工作能力和专业性。如上所述，学习只不过是与书交谈，学习高人，用对手，如何快速内化能力，同时节省弱点，让自己成为一个可以适应社会的人，可以有一部分人，是追求。

在这方面，就业可能有更多的时间来练习内部力量，并选择创业休会接受社交摩擦和锤子，但缺点是在大公司中容易拥有一只小型的白色鼠标，这不是如此众所周知的小型白鼠。 ，压力大大折腾，真实的是在这一点看过去。

无论如何，校园实际上刚刚开始，有些是社会学习类型，有些是适固体干燥，某些或侧面，取决于人，没有标准答案。

关于研究生，这一点我工作了多年，仍然有一句话。对于那些想要采取公务员或系统的人来说，毕业学位几乎是必须选择的。当然，研究生不是一项简单的任务。在2022年，候选人的数量超过4.62亿，毕竟是学校和专业，成功率超过了启动。该州也向此提供了研究生研究生研究。大三个是一年准备的。大四个可以得到结果。无论成果如何在社会中有一年，毕业意味着失业，无缝对接社会;在家，您可以在研究生期间拥有一些行业或机会。对于未来的创业累积功能，选择空间更宽。许多次我们的努力是比以前获得更多选择，而不是选择。

关于选择，十多年前，不在乎薪水太多，大学本科毕业于1800元。经过00后，毕业生毕业于20万毕业生现在约为5K，仍有公司招募员工。在发展期间，只要符员工的发展方向，它实际上就在岗位上逐渐增加，特别是在沿海或一级城市，许多行业都非常有价值，实际上这是薪水实际上享有利润行业;这就是互联网行业在互联网上的原因，金融业是一个经过良好的地区。只要你在未来的行业上有一个老板信任，你可以选择一个企业，一些企业家也可以促进员工来管理，最终成为公司的股息，这实际上不是单枪。混差异。

无论是深度和运动，它都是一个艰难的过程。如果一个人强烈，它可以响应美好的生活挑战，可以不断让自己更好，实际上努力工作，学校，最重要的是你自己想要的，你可以为社会创造更大的价值，这不仅是社会的价值需要被雕刻，但你需要能够实现他人。

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