面试官面试流程话术及答案 面试官话术流程大全

面试是每个人都会经历的事情， 一个好的回答技巧和方式能够让你求职道路事半功倍， 快速取得HR的认可 ,走上自己心仪的岗位。那么，面试应答到底哪些话术和方法是有效的 ，如果能够形成通用套路，帮助大家给出高分回复的呢？我们接下来就详细分析分析：

2.用细节体现优势

在职场求职中，竞争往往都是很激烈的。 而大多数人在基础资源和能力上也都是相差不大。 那么除了概括性的自我介绍之外，如何在面试的时候能够更脱颖而出 ，给HR留下更深刻的印象 ？关键就是要在细节里面，去把自己的优势深藏在其中进行展现和放大。一个突出的表现模式和方式， 是很能够打动HR的。当然，这也有一些相关的套路和话术咱们可以来看看：

作为某某专业的学生，我总是不太满足于课本上学到的知识， 更喜欢将这些理论用诸于实践来检验自己对理论知识的吸收和理解。因此，每学到一个知识点 我都会想方设法的在我的小或者家人中去尝试它 。比如 我经常买一些小商品， 然后在公众号里用学来的知识点去配上图片和文案 对它进行一段自己的创意广告包装， 然后拿着去给朋友们看。从他们的反应中去找到自己的不足， 并不断的去改善， 这是我的一种学习方法。实践来看效果还不错， 我想以后我也会将这种方法运用到工作中间 ，将实践和理论紧密结来做出好的创意。

那么这一段表述就从很细节的方面展现出了两个核心要素： 一个就是他对理论知识的认真对待 ，每一个知识点都拆分的很细 ，是一个学霸级的人物。另一点就是他也特别注重理论与实际的结， 从实践中去检验对错。 这就说明他不是一个理论家、 不是一个书呆子， 而是有实际工作能力和动手能力的人才。这会给HR非常良好的印象 ，也是我们会经常能够使用到的一个套路和话术。只要把内容进行调整和更改，就是一个通用的话术模板。

2.优点当成缺点来说

在评价自己的时候， 还有一个很常用的套路， 就是将我们的优点藏在缺点里面进行表述。这样在 评价自己的时候， 可以将本来的不足掩饰起来 ，将优点再次放大， 给人造成一种 良好的印象。

当然，这其中的表述方法和拿捏程度非常关键 。千万不要让HR认为你在耍小聪明 ，必须要诚恳而认真地去描述， 才能起到效果。 我们再来看一个通用的案例：

在与人交际中 ，我确实存在一个不太好的缺点 ，就是容易钻牛角尖、 喜欢认死理。对一件事情 认为自己是对的， 我会一直坚持 ，并且不断地和对方进行讨论甚争执，一直要到结果出来为止。凡事 不管是对是错 ，我都希望能够得到一个准确的答案， 有的时候过于偏执，确实容易造成和同事之间的摩擦， 这的确是一个我必须要注意和自己的地方。所以在以后的工作中，我一定会多多在这方面 和改善自己。

那么上面这一段描述 ，就给出了两个明确的信息点 ：第1个就是他性格比较固执 ，但同时我们可以解 读为坚持原则、 追求真理。第二点就是在处理人际关系方面，不是特别擅长，容易因为对工作的偏执而发生争执。但与此同时，他已经确实的意识到了这个问题，并着手解决。

其实，如果他求职的岗位是技术性的或者是比较严谨的相关职位， 那么这种坚持认死理、 不仅不是缺点 ，在某种程度上可能还是一种优点 ，因为肯钻研，永远是一个积极的求职者所应该具备的条件。所以，这种方式，就是典型的把优点藏在缺点中进行放大、强调的套路。这不仅会让HR认为你能够客观的认识到自己的不足， 同时也再一次放大了你所具备的优点 ，从而让HR有一个非常良好的判断 ，给出比较高的评价。

通过 以上的分析，我们得出在面试的时候如何对自己的优劣进行妥善的表述 ，用理的公式和套路加上话术 ，去更好的表现自己的优点、 修饰自己的不足 ，给HR留下良好的印象。

像这些公式套路和话术除了内容可以根据自己的情况进行调整和修改之外 ，基本的核心脉络都是可以通用的。 好好的掌握这些方法和话术， 妥善的练习 、好好的表达， 我相信在求职的道路上 你一定能够取得一个非常满意的结果。这就是我个人的一些经验 分享，希望 对大家有所帮助， 谢谢！

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