海尔砸冰箱事件观后感300字,海尔砸冰箱论文素材200字

海尔对砸冰箱事件的检讨有300字，海尔砸冰箱的论文有200字[青岛新闻网]

中国海尔成立于1984年，是全球领先的美好生活解决方案供应商。37年来，海尔始终注重用户体验，与时俱进，坚持锐意进取的海尔文化，不断追求创新和变革。

经过37年的开拓创新，海尔经历了六个重要的发展阶段：名牌战略阶段、多元化战略阶段、化战略阶段、全球品牌战略阶段、网络战略阶段和生态品牌战略阶段。从一个资不抵债濒临倒闭的集体小厂，发展成为物联网时代的生态企业。未来，海尔将继续携手全球一流的生态，构建衣食住行、健康医疗、医疗教育等物联网生态圈。为全球用户定制个性化、智能化的生活。

在海尔的发展过程中，岛城的媒体一直伴随并见证着它的发展过程。今年是海尔37周年。让我们听听媒体朋友眼中的海尔。

辛：海尔给我印象最深的是企业文化如海。

辛：应该是她的企业文化如海吧！我们常说制度不是的，但是文化的力量是无比强大的。从一个国家、一个民族到一个企业、一个团队，资源可以枯竭，但优秀的文化才是她生生不息的动力！这段话让我在海尔身上找到了有力的证据！

在我看来，海尔这几年企业文化的强大之处在于，她能把自己的理念深深地渗透到每一个员工的心里，并转化为他们的执行力。就是这样一群人，才能够创造出今天的成就。这里有一个更令人印象深刻的例子。2006年，我参加了青岛十佳女模特的评选，认识了时任海尔海促部部长的石春杰。我记得她在获奖感言中说，“我只是一滴水，因为融入了海尔的大海，所以我变得不平凡！”！她说这话的时候让我想起了张总写的《海尔是海》。她是大海中坚定的一员。多年来，我与张瑞敏总经理、杨绵绵总经理、周云杰总经理以及一批海尔干部职工接触，你会发现他们有一个共同点：强烈的宗旨意识、火热的创业、开放的市场意识、无私的战斗精。这是一个企业的企业文化长期塑造和熏陶的结果。从创业之初的几百人，到今天的十万海尔大军，能做到这样统一的目标和风格，是一件了不起的事情！

辛：应该说媒体人能够接触到海尔这样的公司是一种幸运。在表演方面，我们收获了很多，也获得了奖项。除了作品的收获，对我个人的人生观、价值观、思维方式都有影响。从海尔，你会学到生活是多么幸福！一个人或团队创造的价值越大，对社会的贡献就越大，你得到的回报和尊重也就越大。这种回报和价值可以用金钱来衡量，但不能完全用金钱来衡量！后来去了青岛新闻网工作，做管理。我们在团队中倡导“狼性文化”，树立“服务社会、创造价值、成就员工”的核心价值观，倡导员工学习创新，这些都有海尔的影子。

阿美：海尔37岁了。我遇见她时，她只有12岁。我有幸见证了她从一个朝气蓬勃的少年成长为今天雄心勃勃的壮年。37年来，在每一次时代的变革中，她总能抓住这种变化，顺应潮流，成为时代的企业！感谢她的企业文化。

值此海尔37周年之际，衷心祝愿海尔及海尔人生日快乐，前程似锦！我相信，一代又一代的海尔人，将在大海的指挥下，不惜一切代价，坚定不移地向着同一个目标奋进！你可以创造出另一轮毁灭魔法！

杨光：海尔世界企业。

杨光：2015年，我去海尔空调互联工厂面试。这是我次接触海尔，也是我次参观海尔智能制造工厂。与其他智能制造工厂相比，海尔并没有简单地用机器代替人，而是开创了大规模定制的模式。所以我们在生产线上看到的空调都是不一样的。当时海尔已经走了用户定制路线。

杨光：当我次接触海尔时，我对她的印象仍然是“家电品牌”，但现在，海尔给用户的感觉是她无处不在。她不仅能帮助解决家庭需求，在智慧家庭之外，随着海尔生态平台覆盖的领域越来越多，她在大健康领域、智慧城市等多个场景实现了跨界。

杨光：海尔的影响力已经跳出了家电行业。在我看来，她是作为一个物联网企业存在的。海尔可以为物联网覆盖的所有领域提供很好的解决方案，给你带来很好的体验。另外，给我印象最深的是海尔不断迭代升级的用户理念，这是海尔“人与个体一”的精髓。我相信海尔在每一个发展阶段、产品、品牌、模式上都做到了全球领先。

杨光：从“无私奉献，追求”到“诚信生态，共赢进化”，37年来，海尔始终围绕用户创新构建广阔生态，这是海尔最值得尊敬的价值内涵。我们希望、祝愿并相信，海尔作为目前全球的生态品牌，在未来也将成为最好的生态品牌，海尔的生态未来将生生不息，硕果累累。

尹：海尔精一直伴随着我成长。

尹：我次接触海尔是在2011年，当时海尔刚刚开始做创客。我和大多数人一样，以为她是家电企业或者传统制造企业，不了解海尔背后的运营思路。

当我跟随创业团队下到一线采访他们的创业故事时，我开始自然而然地认同海尔的理念。即使创业的过程并不是一帆风顺的，但他们每一个人对创业都充满热情，毫无保留地发挥主观能动性，让我很感动。

尹：2017年，举办了首届海尔单一全球模型论坛。在整个论坛的颁奖环节，海尔集团创始人张瑞敏在给几个单项奖获得者颁奖前，当着大家的面非常动情地说：“如果有全球用户给海尔颁奖，我希望他们会说，海尔，我离不开你。”

尹：海尔文化对我影响很大。作为一个青岛人，我从

小是看着《海尔兄弟》、用着海尔冰箱长大的。无论是真诚到永远，还是人单一模式，海尔这些文化基因真的是伴着我成长。在海尔的精文化里，给我带来感触的应该就是这种变革创新的精，每一个海尔人都会把“自以为非”记在心里，大家也常说“没有成功的企业，只有时代的企业”。其实陪伴海尔这一路走来，最让人觉得不可思议的就是：海尔始终在变革。而这种“自以为非”文化基因也潜移默化地影响着我的工作习惯，接触海尔久了，我自己都会自然而然的反思总结，尝试改变写作风格，或者调整自己的视野视角，用一种变化的思维方式来精进自己的新闻写作。有时候，我觉得自己就是一个海尔人，因为我和他们一样，都希望能够创造新的价值。

从岛城媒体人的眼中，我们看到了以用户为先的海尔，具有强大精内核的海尔，勇立时代潮头的海尔。这便是海尔的影响力，它深深影响着每一位与其产生联接的人，她海纳百川的大格局吸引优秀的人相聚于此，也让每一个人变得更加优秀。3生有幸，不负所7，在海尔37周年到来之际，让我们一起道一声，海尔，生日快乐！

海尔冰箱