企业人事管理系统(企业员工管理信息系统)
企业人事管理系统(企业员工管理信息系统)
企业人事管理系统软件有哪些？
，红方人事档案管理软件
方人事档案管理软件是一款人事管理软件，可以帮助用户方便地进行人事管理，包括考勤管理、组织结构管理、人事档案管理等。有需要的用户可以下载。
1.支持人事档案管理、员工调动管理、员工离职管理、同信息管理、同续签管理。
2.输入员工的基本数据。
3.管理档案，包括员工调动表，劳动同，同签订等。
4.管理管理部门、岗位、人员类别、学历等基础数据。
5.支持用户管理和用户操作权限设置。
下载地址：红方人事档案管理软件
二。易于操作的员工积分系统管理系统
易达员工积分制管理系统是一款员工积分制管理软件，具有基础数据管理、日常管理、任务管理、积分数据统计管理、操作员管理等功能。支持对员工进行科学高效的管理。
1.E易员工积分管理系统正式版支持员工管理端，可以申请积分，查询员工积分，提醒员工工作任务，管理工作任务，管理工作进度。
2.管理软件：支持任务发布、每个任务得多少分、给员工分配工作任务、任务完成后给每个参与此任务的员工分配积分等功能。
3.增强员工之间的互动表现。
传统管理模式下团队执行力不强，工作效率低。执行力弱或者因为方式繁琐而不能很好的执行。老板不知道经理在做什么，经理也不知道员工每天在忙什么。
下载地址：亿达员工积分制管理系统
三。超级简单的文件管理软件
超级简单的文件管理软件，是一个非常实用的文件管理工具。可以用来记录管理单位中人员的个人信息，单位的行政数据和业务数据等。适用于企业、学校、机关等。
1.界面美观大方：
超简易电子文件管理系统支持WindowsXPOffice2003、Office2007等精美风格。可以根据需要选择自己喜欢的界面。导航的功能：所见即所得，这是导航操作的优势。许多功能的巧妙安排缩短了数据传输的过程；会计的繁杂体现在系统里，你的操作还是那么简单，省时省心。的报表查询；所有报表和基础数据都可以导入导出到EXCEL进行分析处理，满足用户更高的要求。
2.单据自定义设置输入数据：
超易电子文件管理系统是国内一家可以根据文件输入内容自动设置的公司。它是自定义设置中最强大和最方便的。完全可以根据自己的需求选择适自己的领域进行设置。可以根据自己公司的需求确定需要哪些相关字段，并在界面上显示。
3.丰富的报告和查询功能：
超易电子档案管理系统采用国内进的报表技术，并提供多种查询方式，帮助您快速找到所需信息。无论是使用预制条件还是临时高级组搜索，都可以省心省力，所有查询条件都可以自定义选择。
4.完整的网络操作(协同操作):
超易电子档案管理系统支持各个站点的数据保存后立即通过网络传输到服务器，相关人员可以随时看到更新的数据，大大提高了信息传递的速度，让企业的管理效率上了一层楼。
5.强大的自定义导入和导出功能：
Super-easy电子档案管理系统秉承super-easy系列软件的特点是具有超强的自定义功能，使用非常简单。用户可以根据需要自行设计需要导入导出的字段，并可以导出为PDF、Word、Excel、CSV、TXT等文本格式。您可以从Access、Excel等导入数据。每个文档都可以自由导出到Excel。
下载地址：超级Eas
寻人人事管理是寻人软件根据当前人事行政工作而产生的一款人力资源管理软件。通过该软件，用户可以方便地输入和管理员工信息。软件还支持查询统计、导出EXCEL、打印输出等功能。是人力资源管理的好帮手。
1.主界面采用树形分类结构，可以切换列表、卡片和表格三种显示模式。它操作简单，直观，易于使用。
2.基于人力资源概念设计，全面详细地集成了档案管理的基本信息、就业信息、教育信息和其他方面。3.灵活的基础信息设置，用户可以自定义部门、职位、职称等各种信息。更加实用，支持多级部门划分，满足集团企业需求。
4.强大的查询系统，可以快速定位所需信息，根据任意条件进行查询和排序，可以自行打印项目的输出报表，也可以导出为EXCEL或文本文档。
5.规范的人事调动管理，全程记录和管理员工的人事变动信息，包括员工调动、离职、复职，实时查询所有变动及其原始档案。
6.强大的统计分析功能，可以根据任何部门、工龄、职位、职称、性别、底薪、学历、国籍等进行各种统计分析。统计方法有几十种，统计结果可以用三种图形方式和一种表格形式直观显示，并可保存或存盘。
1.《明微人事管理》吸收了各种人事管理软件的优点，提供了完整的人事档案管理功能，是一套适用于各类中小企事业单位的人事管理软件。功能齐全，易于使用。注册费低。
2.具有灵活的组织结构，可根据需要增加、减少或改变；支持部门五级划分。树形结构下浏览窗口清晰。
3.人事档案全面详细，包括基本信息、家庭/社会关系信息、工作经历、单位变动记录、培训及奖惩信息、通讯信息、户口信息、工资信息等。可以批量从
excel文档导入系统数据库。企业人事管理系统的优点是什么？企业人事管理系统的优点：
企业人事管理系统对人事档案进行整理，使得管理员能方便、快捷地对人事档案进行查询、统计、更新。通过该系统，使企业的人事管理工作系统化、规范化、自动化，从而提高企业人事管理的效率。
人事管理专员可以通过企业人事管理系统维护员工资料、员工异动信息等。
系统提供的多种报表、统计图表，可以帮助人事主管通过不同的查询条件查看人员信息、生日汇总、同异动等，实现系统智能化操作。
系统提供同到期提醒、员工生日问候等职能提醒方式，并且支持邮件或者短信通知人事管理专员，以便提前进行相关准备工作。
使用企业人事管理系统可以让繁杂的工作电子化管理，提高人事部门员工的工作效率。
招聘专员可以通过系统录入应聘者简历，安排初审人员、面试人员，将企业的招聘工作在系统中管理起来。
高效的人事管理可以提高企业的市场竞争力，使企业具有更强的凝聚力和活力。
企业人事管理系统介绍：
企业人事管理系统是一个面向企业人事部门工作人员，为其提供服务的综信息管理系统人员通过本系统完成相关的日常工作，这些工作也是平常较为繁重的工作。员工的个人信息等等都记录在人事系统里进行管理。
企业下设人事部门，全权处理企业内部一切人事事务。
人事档案登记过程，员工在人事部门领取个人简历、家庭成员、社会关系、个人基本资料四式一份的表格，然后填写，填写完毕交回人事部门，由人事部门的档案管理组进行审核，审核不格的发回重新填写，格的以原始资料存档，并据以填写职工人事卡片。
人事档案统计过程，人事部门调查分析组按管理组提供的员工人事卡片统计各种所需的数据，然后填写所对应的统计报表，该统计报表一式两份，然后做出分析后，连同一份统计报表上交上一级主管部门，另一份统计报表存档备查。如发生企业内部人员调动、升职、降职、或添加职工和开除职工等情况时，只需修改、添加和删除相应的人事卡片，其余过程同上。
人事部门将收集到员工人事信息统一进行审核。审核过程中，人事信息需要所有审核人员通过，方可录入系统数据库。如信息有误，需要返回给员工进行重新填写或修改。