微信技巧大全(微信的功能与技巧大全)

微信技巧大全(微信的功能与技巧大全)

微信有哪些好玩又实用的小技巧？

只能微信聊天？如果你认为你可以摇一摇微信，在朋友圈发照片，和几个朋友聊聊天，你就已经玩过微信了，那你就真的OUT了！下面总结一些微信技巧。据说很多人都不知道。【群聊中的快@某人】想在群聊别提到一个朋友，却懒得打他的名字，怎么办？其实只要长按他的头像，就会发现对话框里出现“@ ”~【长按语音信息换文】开会或者上课的时候，朋友突然发来语音，想知道是什么，但是又怕被老板或者老师抓到玩手机？其实长按微信的语音消息可以转化成短信，让我们又可以和朋友愉快的聊天了！【屏蔽某人朋友圈】有时候在微信上遇到一个“讨厌鬼”，不想看他的朋友圈。这时你可以去通讯录——找到“书呆子”——，点击进入他的名片3354，点击右上角的[…]按钮——进入数据设置。你可以不看他的朋友圈，也可以不让他看你的朋友圈，哪一点你需要！他不会发现的。另外，你可以把“讨厌”加进黑名单，这样他就不能给你发消息了。【把小红点从朋友圈删除】我一看到小红点就知道朋友圈又更新了！这让强迫症难以忍受。小红点整天都在那里。点击右下角“我”——设置——新消息通知——朋友圈照片更新，点击按钮关闭！没有小红点，生活从此安静。【朋友圈发纯文字消息】想发朋友圈却没有图。姚！做！其实朋友圈可以发纯文字。点进朋友圈——按住右上角的拍照键(大概一秒钟)，会弹出一个文字输入框，让你表达自己的感受。

用微信如何与人沟通的十五个技巧

微信是聊天的媒介。如果能正确使用，我们会一起愉快地聊天。

所以，最好的办法就是学会与人交往，学会沟通技巧，这样才能做得更好。技巧一：了解人和人性

首先，人感兴趣的是自己，而不是其他的东西。换句话说，一个人对自己的关注比别人或其他事情多一万倍。

技巧二：如何巧妙地和别人交谈？

和别人交谈时，——他们最感兴趣的话题就是自己。试着用这些词——“你”或“你的”，而不是“我”或“我自己，我的”

记住：要学会引导别人谈论自己。

技巧三：如何巧妙地让别人觉得自己很重要？

赞美和恭维他们，关心他们的家人。

在回答他们的话之前，请暂停一下(表示你在认真听，仔细思考他在说什么)

肯定是那些等着见你的人(“抱歉让你久等了”)

技巧四：如何巧妙的认同他人？

学会认同和认可。(培养一个天生认同他人，认可他人的人)

当你同意别人的观点时，你必须大声说出来。(用力点头说“是”“是”或者看着对方的眼睛说“我同意你”“你的观点很好”。

当你不同意别人的意见时，除非万不得已，请永远不要告诉他们。

当你犯了错误，要敢于承认。

避免与他人争论。(耶稣基本上也不和别人争论。没有人能赢得争论，也没有人能从争论中得到朋友。)

正确处理冲突。

技巧五：学会倾听。

如何巧妙地倾听别人(一个好的倾听者一定比一个好的演讲者更能赢得别人的好感。)

听的时候，看着说话的人。(用眼睛看着对方的眉毛可以营造轻松的氛围)

不要打断演讲者的话题。

巧妙而恰当的问题。(提问也是奉承的更高级形式)

用心倾听，了解对方的脾气和性格，同时发掘对方的需求。

弄清楚别人想要什么，然后告诉他们你愿意帮助他们实现目标，如何帮助他们。

技巧七：如何巧妙地说服别人？

当你说一些对自己有利的话时，人们通常会怀疑你和你说的话，所以不要直接解释，而是引用别人的话，让别人替你说话，即使那些人不在场或者那个人不存在。因为人们很少会怀疑你间接描述的事实的真实性，他们会认为你是站在他的角度看待和分析问题。但是，当你直接说出来的时候，他们会深感怀疑，没有原因，只是因为你说了。因此，通过第三方的口来说话。(如果有人问你这个产品质量怎么样，你可以这样回答：“我邻居用了3、4年了，还是好好的。”)

技巧八：如何巧妙地让别人做决定？

告诉人家为什么同意，答应你。

问一些只能用“是”来回答的问题。

让人们从两个“好”中选择一个。备选方案一

期待人们对你说“是”，并让他们知道你期待他们给你一个肯定的回答。

技巧九：如何调动别人的情绪？

微笑营造轻松和谐亲密氛围的关键是适时。

技巧10:如何巧妙地赞美他人

要真诚。这种赞美如果不是真心的，还不如不说。

表扬行为本身，而不是别人。(比如你说“王二，你的工作很优秀”比“王二，你是个了不起的人”更好；“张，你的工作报告写得不错”明显比“你是个好员工”更好。)

赞美要具体实际，不能夸张(比如你说“你太漂亮了。”比如说，“这件衣服穿在你身上很漂亮。”；说：“你真聪明。”比如说，“你怎么想出这么好的主意？”)

表扬应该及时，而不是

另外，请养成每天赞扬三个不同的人的习惯。

技巧十一：如何巧妙的批评别人

在批评别人时，必须在单独相处时提出，不要放声大叫，不要把门打开，不要被更多的人听见，要给对方留点面子。

在批评别人前，必须略微的给对方一点赞扬，或说点恭维的话，在创造了一个和谐的气氛后，再展开批评。

对事不对人，批评别人所做的错误行为，而不要批评当事人。

在批评别人时，告诉他正确的方法，在你告诉他做错了的同时，应告诉他怎样做才是正确的，这样，会使批评产生积极效果。

要在批评中谋求作，而不是令。

一次犯错，一次批评，而不要将别人的错误累积在一起算总帐。

以友好的方式结束批评。批评过后要加以鼓励，引导。

技巧十二：如何巧妙的感谢别人

表达谢意时态度在真诚。

清晰，自然的表达。

注视着你要感激的人。

致谢时要说出对方的名字。

尽力致谢。

技巧十三：如何巧妙的给别人留下良好的印象

自信，为自身，为自己的职业。

不必过分急躁。

不要通过贬低别人来抬高自己。

不要打击任何人，任何事。

技巧十四：如何巧妙的地发言

一定要明白和清楚你所说的内容。（如果你不知道自己要说什么，就根本不必站起来，更不要开口。）

该说的话说完后，就马上坐下。（没有人会因为人讲得少而批评你，废话讲的多的人，人人都讨厌他，千万记住，见好就收。）

说话时，请注视着听众。

谈论一些听众感兴趣的话题。

不要试图演讲。（自然的说话就可以了，保持自己的本色，这恰好也是你要发言的原因。）

技巧十五：与人沟通的原则和如何与人沟通

原则一：八零，二零法则——20%问问题，80%倾听，学会听话

原则二：勿打断他人

原则三：勿指出他人的错误

原则四：勿猜测对方的心意

如何与人沟通：

停口（倾听）

使对方从容中迫（微笑，营造轻松气氛）

让对方知道你想听他产意见

提出问题——以鼓励对方的语气或中性语气。

排除干扰因素——要专心

与对方产生感情共鸣——设身处地为对方着想，怀着强烈的爱心

生气时不要与人交谈

避免争论及批评别人

回答问题在干脆，然后加以解释

提问之前提供点必要的情况

要说到点子上

所谈事情遥大小要表达清楚

重复要点，把观点说清楚

要尽理得到对方的回应，如发现对有异议，要问清楚他的观点。