公益性岗位什么意思(大学生公益性岗位什么意思)
公益性岗位什么意思(大学生公益性岗位什么意思)
大学生公益性岗位是什么意思？
公益性岗位是指政府设立的以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的的非营利性公共管理和社会福利服务岗位。
公益性岗位主要包括社会公共管理岗位、城市社区公益性岗位、事业单位工作支持和公共服务岗位及其他岗位。
(一)社会公共管理岗位，包括劳动保障助理员、社区治安联防协管员等岗位。
(二)城市社区公益性岗位，具体包括区(县)、街道(乡镇)、社区开办的非营利性公共卫生服务、医疗服务、敬老院等机构，街道(乡镇)、社区的保洁、绿化、保安、社会服务等岗位。
(3)机关事业单位地面服务和公共服务岗位主要指需要招聘编外人员的机关后勤岗位，如收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等。
(四)市政府或其人力资源社会保障部门根据本地实际提出并经省人力资源社会保障厅批准的其他岗位。
扩展信息：
管理措施：
严格用工管理。用人单位应当遵守国家有关劳动保障的法律、法规和政策，维护公益性岗位被录用人员的基本权益。
1.人事、劳动、财政部门负责公益性岗位的审批、安置、岗位等各种补贴的审核、发放和监督检查，用人单位负责公益性岗位的开发和员工管理；
2.无正当理由两次不服从公益性岗位安排就业的，不再作为就业困难对象给予救助。
3.对冒名顶替等方式从事公益性岗位工作，享受公益性岗位补贴和社会保险补贴的，经核查，追回已发放的岗位补贴和社会保险补贴，收缴核查持有人《再就业优惠证》。
4.用人单位因非员工过错等原因提前解除劳动协议的，公益性岗位员工停止享受政府给予的岗位补贴。但财政部门会继续补贴社会保险费，直到同到期。
5.公益性岗位聘用人员，自动离职、请假两个月以上(含两个月)或违反用人单位规定提前终止聘用的，不享受公益性岗位聘用待遇。
6.职、退休、辞退或者与用人单位解除劳动同的，用人单位应当及时向人事劳动保障部门和财政部门报告，财政部门停止发放公益性岗位等各种补贴。
参考来源：
百度-公益贴
人力资源和社会保障局公益性岗位是什么意思
人力资源和社会保障局公益性岗位是指各类用人单位开发的、经当地人力资源和社会保障部门认定的用于安置就业困难人员的岗位(根据本岗位标题的解释inNo。《人力资源社会保障部财政部关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》人社部发〔2019〕124号)。
其主要内容包括符公共利益和就业困难人员需求的非营利性基层公共服务和公共管理岗位，一般不包括机关事业单位的管理和专业技术岗位。
扩展信息：
一、公益性岗位安置人员对象：
1、公益性岗位安置对象为就业困难人员。
2.就业困难人员是指因身体条件、技能水平、家庭因素、失去土地等原因无法实现就业的人员。以及已失业一定时间且未能实现就业的人员。
3.建立公益性岗位安置对象排序机制，优先安排符岗位要求、距法定退休年龄不足5年的人员和零就业家庭成员。
二、公益性岗位待遇：
1、对就业困难的用人单位开发公益性岗位，给予岗位补贴和社会保险补贴，所需资金应当
福建省人力资源和社会保障厅-福建省人力资源和社会保障厅福建省财政厅转发《人力资源和社会保障厅关于做好公益性岗位开发管理工作的通知》。
公益性岗位是啥
公益性岗位是一个统称，主要指政府部门或事业单位在购买劳动力时提供的岗位。其中一部分是针对就业困难的特殊群体，如“40岁以上失业女性、50岁以上男性”、“贫困大学生”等。公益性岗位是政府资助的岗位，主要是服务型和后勤管理型。工资和福利以当地工作标准为准，通常为三年。就业协议每年签订一次，享受社会保险补贴政策。公益性岗位可分为四类：社会公益性岗位，如交通协管、城市协管、广场管理、城市环卫、社区劳动保障服务等。社区公益性岗位，如社区保洁、绿化、保安、社区公共设施维护、老人看护、儿童看护、医疗服务等。机关事业单位编制外的地面服务岗位等单位公益性岗位；由政府购买，用于安置“4050”员工和双职工下岗家属等工作。
公益性岗位具体指什么岗位？全面解释下公益性岗位？
公益性岗位是指涉及居民利益的城市公共管理和非营利。
岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。简介 公益性岗位是再就业工作现的新名词概念，公益性岗位是指城市公共管理 公益性岗位招聘会 和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。主要是指由政府出资扶持或社会筹集资金开发的，符公共利益的管理和服务类岗位，用来优先安置大龄就业对象就业的社区公益性岗位。 岗位种类 从地方的情况看，对公益性岗位范围规定不一，大致分62616964757a686964616fe58685e5aeb931333332623934为政府出资，政府、社会、消费者共同出资，企业出资等形式产生的以安置大龄下岗失业人员为主的岗位。概括起来 公益性岗位招聘会 有三类，一是社区管理岗位，包括社区劳动保障协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等。二是社区服务岗位，包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话亭、社区文化、教育体育、、托老、托幼服务等。三是社区内单位的后勤岗位，包括机关事业单位的门卫、收发、后勤服务等临时用工岗位。 特点 公益性岗位应具有以下特点，即：政府购买岗位或支持、引导多渠道出资，符公共利益，适安置大龄下岗失业人员再就业。从我省再就业工作实际出发，我们认为 公益性岗位招聘会 ，凡是由政府出资或政策扶持，社会筹集资金，企业出资，符公共利益，政府可调控安置大龄下岗失业人员再就业的管理和服务类岗位都可确定为公益性岗位。各市可以根据上述精，结实际进一步明确公益性岗位的范围。 公益性岗位这项就业援助制度的对象是指大龄下岗失业困难人员，特指男性年满50 周岁、女性年满40周岁，有劳动能力和就业愿望的国有及县以上集体企业下岗职工、关闭破产企业需要安置的人员、享受生活保障且失业1年以上的其他城镇失业人员，要经县级以上劳动保障部门审核认定，并在领取的《再就业优惠证》上予以注明。 报酬待遇 公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴，额度为工资标准的70%。另外，政府开发的公益性岗位不但给予岗位工资补贴，而且还给予社会保险补贴 公益性岗位招聘会 。 就业困难群体的就业问题的解决实际上解决一个基本的生活保障。所以收入不高，但会严格执行当地的工资标准。 他们实际上还有一种待遇，也可称为潜在的收入。就是国家为他们缴纳社会保险给予补贴，即这笔本该个人出的那部分钱，给予不超过应缴额度2/3的补贴。目前多数人可获得三年的补贴。 就业人群 1.城镇下岗失业人员中的“4050”人员(即女40周岁以上，男50周岁以上，计算年龄的截止时间为2007年底)。 2.享受城市居民生活保障且失业1年以上、就业确有困难的人员。 3.夫妻双方均为下岗失业人员。 4.家中两代人为城镇下岗失业人员。 5.抚养子女的单亲下岗失业人员和夫妻一方无业另一方为城镇下岗失业人员。 6。应届大学毕业资金拨付 公益性岗位的开发与补贴资金申请拨付办法。 1、公益性岗位的开发和组织。机关事业单位及其他由财政开支的社会团体和公益事业单位要大力开发公益性岗位，帮助就业困难对象再就业。各用人单位开发的公益性岗位，由市人力资源市场负责组织安排。 2、公益性岗位的申报与安排。由用人单位向人事劳动部门申报，人事劳动部门会同财政部门审核后，通过人力资源市场安排专场会，组织就业困难人员报名、培训、体检、考试，对格的人员安排到用人单位。 3、公益性岗位补贴的审批与管理。人事劳动部门收到申报材料审核认定后，出具拨付单位及其人员花名册，用人单位直接到财政部门申请，财政部门审核后，按规定向用人单位拨付岗位补贴。用人单位要建立专门的发放台帐，以现金或者工资卡形式直接发放到公益性岗位就业人员手中，以现金形式发放的，需由本人在工资发放表上签字。 管理考核管理办法 严格用人管理。用人单位应遵守国家劳动保障方面的法律、法规和政策，保障公益性岗位就业人员的基本权益。 1、人事劳动和财政部门负责公益性岗位审批、安置以及岗位等各项补贴的审核发放和监督检查，用人单位负责对公益性岗位开发和就业人员的管理； 2、凡无正当理由两次不服从安排到公益性岗位就业的人员，不再作为就业困难对象给予帮扶。 3、对他人采用冒名顶替等办法从事公益性岗位，并享受公益性岗位补贴和社会保险金补贴的，经核实后，追回已发放的岗位补贴和社会保险金补贴，并收缴核销持证人员的《再就业优惠证》。 4、非职工过错等原因，用人单位提前解除劳动协议的，公益性岗位就业人员停止享受政府给予的岗位补贴。但由财政部门继续为其补贴社会保险费，直到同期满。 5、在公益性岗位上就业的人员，自动离职、累计请假两个月以上（含两个月）或者违反用人单位规定被提前解除劳务协议的，本人不得享受在公益性岗位上的就业待遇。 6、对自动离职、退休、解聘或与用人单位解除劳动同的，用人单位应及时向人事劳动保障部门和财政部门上报，由财政部门停发公益性岗位等各项补贴。 考核办法 在公益性岗位就业的就业困难对象，全年累计请假两个月以上（含两个月）的，用人单位应与其解除劳务协议，并由财政部门停拨其岗位补贴。请假累计不满一个月的发全月工资，累计一个月以上不满两个月的发三分之一工资，因公受伤照发工资直到医疗终结。各用人单位应加强考核，依据本办法制订本单位的具体管理及考核办法，并上报市职工解困和再就业工作领导小组办公室。对因考核而形成的结余资金可用于对日常工作的考核。公益性岗位可以从事很多职业，包括环卫、保安、协管员等等，到底是啥呢大学