个人职业规划(个人职业规划与公司发展不符)

个人职业规划(个人职业规划与公司发展不符)

职业生涯规划

职场新员工彻底转型的七大要素

9月份，一批批已经离校的大学生，有的还在四处奔波找工作，有的已经基本跳槽了。离开校园，进入不同的行业，迎接人生份工作的挑战。对于没有经验，缺乏职业规划能力的毕业生来说，压力相当大。最主要的矛盾是，他们远离了之前的理想岗位，面临着巨大的转型压力。转型需要七次转型和实习，这是从学校人到职场人的过渡过程。份工作能不能选好，做好，很关键。在转型的过程中，敬业、心态、诚信、礼仪是新人职场成功的四宝。

，从宏大的“人生理想”到现实的“事业理想”的转变

份工作对大学生的影响是巨大的。当他们从高高在上的象牙塔下来的时候，他们拥抱的是一种理想化的思维方式，这是指导国家的做事方式。但就业压力大，选择余地小，专业不易，让他们觉得理想与现实差距太大，一时难以接受。以前的宏伟理想在现实面前已经失去了目标和动力，只觉得实现是一件遥远的事。所以，情绪低落。

当务之急是将理想转化为职业目标，并制定出实现职业目标的切实可行的方法和手段。搭建一座从理想走向现实的桥梁。实现职业目标的方法有很多。你要结自己的综因素选择最适自己的，这样才能更快的实现职业目标，最终实现职业理想。从实现职业理想的角度来看，我们所做的工作必须与职业目标紧密相关，否则，我们所做的工作将无法支撑职业理想，然后它将再次成为一个梦想。

第二，从一个青苹果“学校人”到一个成熟的“职业人”的转变

同样的实习经历，可以有不同的方式和结局。关键是怎么走自己的路。虽然你是主人，但是在实习过程中你首先要意识到你想要得到什么。如何把握实习机会为自己的求职增加砝码？实习生一定要平衡心态。做事，首先要建立的是自己的心态。一颗浮躁的心会带着你的目光在各个岗位和企业之间来回穿梭，你会觉得这个工作你可以做，那个你也可以做，最终导致你连最简单的工作都做不好。

从学生变成职场人的步应该是从多方面去了解，比如企业文化、业务流程、公司制度、言谈举止、待人接物、为人处事等等。企业需要什么样的人员，什么岗位需要具备什么素质，如何发挥他们的潜力。专业人士最需要的是专业素养。职场新人大多要做常规工作，专业工作一般都是经过企业再培训后做的。保持冷静的头脑，因为这是任何工作的关键。俗话说，“良好的开端是成功的一半”。你首先要学会适应。学会适应艰苦、紧张、有节奏的基层生活。你缺乏基层生活经验，可能不习惯一些制度和做法。这个时候，你千万不要用习惯去改变环境，而是要学会入乡随俗，适应新的环境。野心勃勃，自不凡，只能毁了你的未来。

要学习企业优秀人才的八大必备素质：创新能力、学习能力、自信、自律、积极乐观、执着追求、责任感、作、开放。

第三，从简单的处理问题的方式到复杂的人际关系

初到一家公司，全新的生活方式，陌生的社会环境，复杂的人际关系，让他们感到不习惯。我没有耐心去想一些细节，所以很难适应，处处碰壁。

在生活中，首先要脱去自我标签，低调做人。现代大学生的特点是有个性，有自己的风格，追求与众不同。这种风气和氛围，培养了很多“特别”的大学生。然而，工作不是个人展示的舞台。所以刚步入工作岗位的大学生，一定要注意自我形象，低调做人。少说多看，尽快熟悉人际关系，融入环境。精藏于胸中，精浮于脸上，才能见于物，忠义予人。磨前尊重老板，细心理解支持同事，与朋友群，与朋友保持联系。复杂的人际关系是社会结构的一部分，亲和力太少，摩擦太多。不经意间，时间，地点，人都离你而去。融入环境的手段之一就是学习基本的礼仪知识。职场是有规则的，单纯的礼貌是不够的。其中，你的一言一行都要符职场规范。礼仪是构成形象的更广泛的概念，包括语言、表情、行为、环境、习惯等。我相信，没有人愿意因为在社交场举止粗鲁而成为人们关注的焦点，从而给人留下不好的印象。

礼仪是大学生的必修课。我不想补课，直到在职场上遇到一个钉子。

第四，从系统的理论学习到多方面的实际应用。

学校学习是一个系统的理论。一门学科与另一门学科有联系。每个科目都有现成的教材，有教授的讲解，有助教的指导。在工作中，实践能力靠的是训练和实践，实际运用是多角度全方位的。没人告诉你学哪个，怎么学，知识的积累靠自己摸索。结果做某件事没能达到目标，甚偏离了目标。或者不知道从哪里入手，学什么。

应届毕业生进入公司，企业会对职场新员工进行入职培训。只有多学习，多虚心请教，才能积累工作经验。没有实践经验，大学生很难谈发展。公司里的人总是为有经验的人服务。没有经验，只能帮助别人，心理不平衡。会越来越糟糕，让自己尴尬，甚假装懂，让人发笑。虚心求教，并不难。放下架子，虚心去问，你会发现有很多值得别人学习的地方，你也有值得别人学习的优点。虚心求教，进步很快，建立良好的人际关系，让自己快速融入群体，不仅会受益匪浅，还会让人喜欢。

五、从宽松的校园生活到紧张的工作模式。

悠闲的校园生活方式被紧张的职场打拼所取代，这让这些在家被照顾得很好的“80后”独生子女进入“断奶期”，像是在奶奶家、外婆家。

姥娇惯下自由淘气的孩子，一下被送到幼儿园，受到纪律、时间的约束，感到浑身不自在，迟到、请假成家常便饭，总想找个借口，编个理由请上一次假去外面玩一玩。

每当力量进入单位，都会带来新的气息，同时也会带来一些新的问题。对于大多数刚刚走上工作岗位的大中专毕业生来说，除了工作能力之外，还要有实干精、懂得人际沟通。不但要完成好属于自己的每一项工作，还要做自己不愿做的事情。能否做好那些自己不愿意做的事情是一个人是否成熟的标志，也是一个人能否取得人生成功的主要因素。做好自己不愿做的事，学会妥协，向职场妥协、向现实妥协。

六、从浮躁的心态向逐步理性化转换

转型需要时间，与企业的磨需要时间，积累经验也需要时间，具备竞争力同样需要时间。要给他们融入职场的时间，他们需要过渡过程。哪怕时间很短，这个过渡过程必须经过。企业会给实习生时间和机会，但自己不能以此为借口，要积极努力，从浮躁的心态中走出来，尽快进入符企业要求的状态，这是理性化的成熟表现。

企业看重应届大学生，主要就是看到了隐藏在这些年轻人身上的“发展基因”。实习是一个大学生走向社会的阶梯，如果实习好了，机遇也就会随时光顾你，或者拿到实习单位的Offer，或者把实习经验成跳板。不管什么用人单位，他们都需要一个谦虚谨慎、好学上进的员工;勤奋刻苦，把远大志向落到实处、树立责任感、执着追求事业的态度。对待实习兢兢业业，就能留在实习单位。在现实生活中，有些学生自以为不会留在实习单位，或者这山望着那山高，敷衍了事地对待实习工作，领导安排的工作不能完成，还总想搞点猫腻，偷偷出去应聘，结果，新的公司没聘上，实习的公司又丢掉，走向工作岗位，同界同学都成了成手，自己仍然是个短炼的新。

七、从家长的呵护向自己保护自己转换

许多大学生在进入就业大军时，往往对就业的相关期限、实习权益，一知半解。原来依赖家长，现在需要自立。需要自己判断、自己选择。如果选择去一个根本不了解的公司，这是一种冒险，不要轻易决定份工作，一般来说，新人的次对职场的体验是刻骨铭心的，它会使新人对职场产生一种固定印象，形成固定心理状态，从而影响到今后的职业心态和职业规划。因此，走好职场的步，能够使大学生更好地为企业及社会服务，更大的发挥自己的潜力，若是为了在毕业前找到一份工作，或者迫于其他同学签约带来的压力而草率接受一份自己并不满意的工作，都是不可行的。

对于一家自己向往的公司，作为实习生当然应该全力以赴地做好自己的工作，争取最终能被录用。但是我们也要警惕，一些用人单位制度由于不完善有苦难诉，是不是侵犯了我们自己的权益。在毕业以前，我们作为在校生，无法享受劳动法的保护，但一旦我们毕业了，我们就要懂得维护自己，以防一些不法的公司将自己作为廉价劳动力使用。学会在社会上独立的站立，学会保护自己。面对人生的种种挫折，学会应对，学会。

怎么规划自己的职业生涯

.想做什么?

首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？

以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，

只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到程度的契，

对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。

做好职业定位 定位是自我定位和社会定位的统一，

只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。

??检视个人特质

（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？

（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）

（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有表现？

（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？

??每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。

但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。

过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，

所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。

在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事 找工作同做其它事情一样，

也有方法和技巧。

很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：

??⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。

??⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。

??⑶．自我。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你

祝您找到称心的工作、开始美丽人生！~