个人技能一般有哪些(计算机个人技能一般有哪些)

7个月前 (04-23)

简单个人简历职业技能是什么

FoxBase考试类最高分；自学C语言也顺利过了二级；熟练使用吴彼、PhotoShop、AutoCAD工程制图(熟悉三维制作，学过其嵌入式语言AutoLisp编程)、网页制作等应用软件；熟练安装Windows操作系统及各种软件，能排除简单的硬件故障；熟练使用常用办公软件，包括PPT.精通上网查阅各种技术资料，建立和维护简单的单个网络，制作网页(粗糙的网页编程语言HTML)等。这些都是专业技能。主要是指你在专业领域所具备的能力。比如学会计的，专业技能是可以写的。你有能力在会计上记日记，做报表，阅读和分析报表等。说白了就是你在专业里已经学到了或者应该学到的东西。

祝你好运~

会计电算化专业能力写会计电算化能熟练使用用友或金蝶等财务软件。你学哪一个都可以写。

把国家认证写在所有电脑上，没有其他认证就写“无”，也就是你掌握的工作技能，比如操作电脑，使用office，Photoshop等。和焊接技能，或者驾驶挖掘机、吊车、驾驶证等。都是专业技能。可以去网上找一些简历模板，把自己的学习工作经历和证书分类填写，一目了然，让对方清楚了解你的主要经历。你的简历不要太长，突出你的优点和希望，简单概括一下。简历，中等，职业技能，例如指：

会计师二级，英语同声翻译X级，建造师X级，美容院X级，服装师技师X级，厨师X级，叉车司机X级，钢琴调音师X级

并且，注明：认证机构颁发的什么证书，哪一年的资质。

工作技能有哪些

不同岗位对岗位技能要求不同。有些人只有理论知识，不会实际操作。工作技能强调的是操作技能，也就是实际动手写作的能力。如外语听说写能力、电脑操作技能、实际营销能力、产品设计能力、设备维护能力等。

综能力是指除工作技能以外的所有能力。有时一般能力和工作技能也包含在综能力中。很难准确划分它们。

工作技能是指完成工作所需的知识、技能和经验。是岗位胜任者和业绩突出者所要求的实际操作技能。根据每个行业的标准，对从业人员都有具体的工作能力要求和规范。

基本工作技能：

1.清晰的沟通：无论你处于哪个组织层级，沟通能力永远是晋升的必要因素，而关键在于“具备清晰表达观点并通过沟通与他人建立联系的能力”，这是美国普华永道公司招聘总监霍利保罗提出的建议。但随着交流的界面逐渐走向互联网，很多人的报道或写作能力变差，对以后的职业发展危害很大。

2.建立个人品牌：个人博客、推特、脸书等。都是打造个人品牌的重要渠道。换句话说，你必须小心维护和管理这些网站上的内容，以免伤害你的个人形象。而且，你还必须注意网络上的任何言论，“每走一步都会留下印记”。现在网络搜索挺方便的，不要一不小心就犯大错。

3.保持灵活性：你今天做的事情明年可能会完全不同。这就是未来工作的样子。你必须对公司不断变化的需求做出快速反应。你必须学习新的技能。当公司有新项目或新工具可以应用时，机会就是你的了。

4.提高工作效率：你必须想办法提高自己的工作效率，你的工作只会越来越多，所以要想更多有创意的方法，在有限的时间内完成更多的工作。

参考资料：百度百科——工作技巧工作必备的四项技能：

1.清晰的交流

无论你处于哪个组织层面，沟通能力永远是晋升的必要因素，关键在于能够清晰地表达自己的观点，并通过沟通与他人建立联系。但随着交流的界面逐渐走向互联网，很多人的报道或写作能力变差，对以后的职业发展危害很大。

2.建立个人品牌

个人博客、推特、脸书等。都是打造个人品牌的重要渠道。换句话说，这些网站上的内容必须小心维护和管理，以避免损害个人形象。而且，我们还必须关注网络上的任何言论。任何人走过都会留下痕迹。如今，互联网搜索相当方便。不要因为无意的失误而铸成大错。

3.保持弹性。

今天的工作明年可能会完全不同。这是未来工作的样子，要快速响应公司变化的需求；你必须学习新的技能。

4.提高生产效率

一定要想办法提高自己的工作效率，工作只会越来越多，所以要想出更有创意的办法，在有限的时间内完成更多的工作。

什么是工作技能：

工作技能是指完成工作所需的知识、技能和经验。它是岗位胜任者和优秀执行者所需要的实践技能。

工作技能要点：

不同的岗位有不同的岗位技能要求。有些人只有理论知识，不会实际操作。工作技能强调的是操作技能，也就是实际动手写作的能力。如外语听说写能力、电脑操作技能、实际营销能力、产品设计能力、设备维护能力等。综能力是指除工作技能以外的所有能力。有时候一般能力和工作都包含在综能力里。

作技能。要将其准确划分是比较困难的。工作技能有专业技术、社交技能；在一家企业，一位员工在企业中，在其岗位上需要有他的专业技能作为支持他的岗位工作的正常运行；在整个组织中则需要掌握人与人之间的沟通，保证高效获取信息和配。专业技能就是最好的工作技能，做好本专业就是好员工。求职者经常犯的错误就是把自我评价写成了工作技能/专长，因为两者概念接近，包括的方面也有重叠。但是自我评价和工作技能/专长各自的侧重点不同。

自我评价属于概括性描述，它其中包括以简短的词汇总结自身的技能/专长，但自我评价主要是通过这些简明扼要的概述，向人事经理展示自己的综素质/特点，它包括：技能/专长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结、……等等。

自我评价关键在于要全面概括，包括概括技能/专长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结、……等等，最好一个都不要缺，但是叙述每一项的时候要句句精炼。

技能/特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。