2021年事业单位奖金还能发不(2021年事业单位奖金停发)

2021年事业单位奖金还能发不(2021年事业单位奖金停发)

2021年底只有一个尾巴。一些地方关于教师年终奖的新闻很多。按照这个惯例，2020年的年终奖应该在今年三四月份发放，但是没有音讯。

教师年终奖，有的地方叫五奖，有的地方叫一次性年终目标评价奖，有的地方叫教学质量奖。这是一笔“大钱”，要看地方财力，七八万多，只有几千块钱。

它没有各地老师的年终奖，而且到了年底，奖也不一定全是公务员的名额。但无论如何，只要放开了，这就是好的趋势。以后，没有地方的地方，已经有地方了，慢慢就当公务员了。

现在突然停下来是什么原因？

临泉县的网民在网上对政府和当地教育机构的代表反应热烈。“高度重视，及时与相关部门联系。预计2021年12月发行。”

恭喜临泉县，终于可以过一个开心祥和的年了。

事实上，很多地方的年终奖，包括教师和公务员，都没有按时发放。显而易见的原因，当然是地方财力非常紧张。但这不是基本原因。

疫情爆发以来，国内外形势复杂多变，全球经济发展受到影响。宏观上，大家的生活并没有更好。中国是世界第二大经济体，独善其身很难。

目前中国的城市化已经差不多完成，人口红利已经消失。为了实现经济转型升级，国家调整了房地产行业的相关政策，导致很多地方悬崖勒马。一些县市土地出让收入占财力的50%以上，面临较大困难。

但更重要的原因并不是因为他们没钱。其实在经济有滞后风险的时候，公务员和事业单位的工资是可以消费的。

目前中国金融饭大概有3000万人。这个庞大的人口大概是中国中产阶级和消费者中最强的。因为他们有稳定的收入预期，不会像低收入群体一样有基本的生活开销。它不会像富人一样有足够的钱进行固定资产投资。

他们是餐饮、旅游、服装等行业的消费动力源之一。拿这个团队工资，有效促进经济循环。

真正的原因是公务员(包括教师)的收入水平造成了两极分化，引起了广泛关注。

一个是广东江苏综年收入，公务员教师综年收入，各大互联网工厂优势飙升；一个是中西部和西部？县，许多公务员和教师。送来送去，差到丢。

沿海地区的公务员，老师都很高，而清华北米兰，名校等名校热情很高，愿意做个低校老师，或者烟雾缭绕的员工工厂。内地招不到老师，缺的学校很多，男老师更像大熊猫。

这种情况不仅会导致中西部地区零部件人才的流失，经济发达地区的人才浪费也是非常糟糕的。所以公务员、教师收入太多，为了适当发工资；收入太低，要适度增加。总之，公务员和教师的工资必须达到理的水平。

但是公务员和教师的工资呢？这其实是个问题。

个思路是公务员和教师的工资，执行同一个标准。2020年全国非私营单位平均工资为97379元。按这个标准发能管用吗？

按照这个标准，内地的公务员、教师当然会满意，但不能去经济发达地区工作。这是钱。在北方，如果不想考虑买房，可以通过删除日常开销来混出柜员。

更经济地开发该领域，并增加素质教育。但是这么低的工资，是不可能吸引到优秀的老师的。所以优质优价的私立学校越来越受欢迎，公立学校

第二个想法，公务员和教师的待遇是当地平均工资水平。现在其实是这样，只是深圳、王素和其他地方的公务员工资太高。最近有网友公布今年不到5万，可见其工资基数有多高。新大陆达到5万元你有什么感受？

公务员在经济发达地区，都是平均工资水平。以深圳为例，2020年深圳非私营单位平均工资为137310元。如果学校提供周转室，就准备好了。这个薪资水平应该能招到喜欢教学的人才。

但是大陆不行。以湖北省咸宁市为例。2020年城镇职工城镇单位全部入账59813元。扣除五险一金，才三四千块钱。这是真的，也确实很难。

第三种思路，公务员工资已经实行省坐标。高峰在全省城镇单位职工平均工资的基础上，减少过高工资，提高过低工资。参照地方税率，适度调整住房公积金缴存利率。这样应该能达到大家都满意的结果。

2021年，他必须要过去，不管是什么样的思路或者计划，希望到此为止！