编外同工同酬何时2021(编外人员同工同酬)

编外同工同酬何时2021(编外人员同工同酬)

坚持“人才是资源”

“共享改革成果”的发展理念，

高新区基础教育的发展

展示新花样。

一年前，石总在深圳经济特区成立40周年时，我就指出，广东和深圳经济发展水平高，面临的资源要素受技术影响大。人才等领域竞争更加激烈，落实新发展理念，推动高质量发展关重要。

一年来，珠海高新区管委会提出教育优先发展，坚持“人才是资源”和“共同改革成果”的发展理念，坚持发展教育，坚持素质教育。城市的孩子教育享受公办，在职教师享受很多高校的公平待遇和新模式。

教育

2019年9月，高新区管委会、中山大学与中小企业签订中学协议，中山大学。按照“政府主导、委托管理、机制创新、自主创业”的原则，发挥中山大学教育品牌优势，区域教育质量。

01.

平等教育：

非本地户籍学生占公办学校一半以上。

教育是基础。高新区是珠海重点发展的区域之一，拥有珠海最丰富的历史文化资源、进的科教资源和最好的生态资源。2019年，高新区义务教育阶段(含幼儿园)本地户籍人口6878人，非本地户籍人口13053人。截2019年，高新区共有公办幼儿园5所、公办小学7所、公办学校2所，基本满足当地户籍人员的入学要求。

“高新区的发展离不开外国人的努力。一定要让外国人分享改革发展的成果。”

高新区社会公用事业局局长李告诉记者，为满足不断增长的非本地居民需求，高新区坚持落实居民教育平等新发展理念，持续加大公共教育设施投入，增加公办学位数量。同时增加了鼓励孩子进入公立学校的内容。

根据统计数据

2020年以来，高新区累计投入3.5亿元建设校区。到目前为止，这个地区的公立幼儿园已经发展了12所。程度已经到了4050。今年，今年新增公办幼儿园4所。然后加入幼儿园学位1440。新的一年增加50%；公立小学已经发展到10所。那个水平是4050。今年今年新增公办小学学位3240个。新年涨幅为36.5%；公立中学已经发展到3所。(包括准备改建的唐家中学)，学位3900个，今年增长30%。

刘萍是高新区一家公司的员工，现在是高新区幼儿园学生的家长之一。她是两个孩子的母亲。由于她家户籍在金Gaw地区，大女儿这几年只能在高新区办一个民办幼儿园，不仅上学不方便，每个月少也有3000元。

去年，她从公司的新闻里得知“父母没有高新注册，孩子也可以进公办幼儿园”，她很激动。“今天，1000元不仅在1000元，在学校、硬件设施、教师幼儿园都有。我们不必担心你的孩子。"

据高新区社会事务局介绍

所提供的数据，

今年，

高新区高中和小学

接受义务教育(包括幼儿园)

25294名学生，

只有11227名本地注册学生，

非本地学生占56%。

02.

公平待遇：

这个城市导致编制教师和编制教师实现了“同工同权”。

与现代教育要求相比，

高新区整体教师队伍结构

还是有一定差距的，

尤其是资深教师，总统，

教师数量相对较少。

“人才是资源。教育发展，教师基本上。缩小遗传距离

“其实2018年1月，高新区杰宁中学举行了联办学签约仪式，将探索。同制工资制，“同薪”打破教师铁饭碗。”高新区社工局教育科相关负责人。

为了打破事业编制的束缚，根据珠海市相关人员的管理咨询，高新区正在积极探索事业单位会员管理改革(即等额缴费)。按照组织人事管理管理一对员工(即工资相等)。建立相应的薪酬福利制度，建立激励机制，激发团队活力。

高新区官网显示，2020年7月，根据“等额出资”指导意见，高新区首批招收2017-2019届学生29名，2017年高新区教师队伍毕业。

在此基础上，逐步实行公办中小学作的教师改革，按照三个教龄同等报酬。截2021年9月，全区已完成同岗同酬同全覆盖，190名教师未修复。“同等报酬”的待遇是。

林玉萍拥有云南大学艺术硕士学位。今年，他参加了高新区“同岗”招聘考试，成为了高新区永丰小学的一名美术老师。

“虽然从小生活在深圳，但我更喜欢珍珠。

海。”林玉萍说，在他自己的心中，环境很美，是珠海的代名词。未来，该段落在未来开放，深珍珠将更方便。 “特别是，高科技区有这个公平的就业制度，所以我选择了珠海。”

据统计，

只有2021个，高科技区面临着整个国家

招聘一群优秀的校长，花园，老师

（102名教师，学位本科，

研究生占43％，平均年龄26岁，

进一步优化老师的结构。

杰宁中学校长王昕说，

杰宁中学成为个在城市实施的人

“平等薪酬”的薪酬机制那

依靠北师范大学的品牌效应，

三年连续三年，全国招聘了31名优秀教师。

有效启发教师的工作热情

和职业使。

优秀的老师加入，

进一步改善区教育和教学水平的进一步改善。

↓↓2021年，在各级教学能力竞争中，2全国荣誉，13名省级荣誉，25个市荣誉，其中，在2021年，我赢得了市政中小学青年教学能力竞争。一等奖那10次??奖品，小学艺术教师得到了市级的一等奖代表珠海市参加省级竞争。

03.

高质量的发展：

探索大学资源优势与大学作的探索

有一个珠海校区，孙中山大学在高新区管辖区。

北京北京师范大学珠海校区北京科技大学，

北京师范大学 - 浸信大学联学院

澳门科技大学珠海校区

5所着名的高校。

“大学资源是我们的优势，他们拥有丰富的教育资源和现成的品牌优势，如何使用大学资源，促进高科技地区的高质量教育平衡，提高高科技区教育水平，这是我们必须回答的测试问题。“李宝埃说。这个想法决定出去。2018年11月高新区管理委员会和师范大学签署了杰达中学协议。2019年7月手中的高科技区，教师的作和学校升级，签署了金丰小学协议的委托管理，这将积极探索新的制度，新机制，新机制，加深基础教育改革，提高质量区域整体教育。2019年9月高新区管理委员会和孙中山大学签署委托管理孙中山大学附属中山大学附属中学。按照“政府领导，委托管理，机制创新，自雇人士”的原则，充分发挥孙中山大学教育品牌的优势，区域教育的质量。

“高新区和大学作

虽然它正在探索，但我们仍然有一些东西。 “

高新区社会工作局教育部有关负责人表示

它主要包括以下四个方面：

首先，作跑步学校必须突出学校的特色。结高新区的位置和唐家湾的历史资源，杰达的历史资源，建立了一个优质的校园文化，研发系列的学校选修课程。二，孙中山大学，北京师范大学为畜牧内涵开发和特色发展提供各类教育资源。课程建设，教师管理，师生研究，着名教师培训的规划和流程指导。第三，改变教师和学生的面貌。充分发挥两所大学人才资源的优势，通过各种方式更新教师教育理念，提高课堂教学技能。为大学，高质量的中小学组织教师，使教师有更多的机会来外出培训和学习，并将专家与员额和职位委派。第四，我们必须努力探索“平等薪酬”的同薪酬制度，打破老师“铁饭碗”，教师的活力。

自作以来的作

↓↓学校组织的学生活动和选修课程更加丰富多彩两个高校开发的70多个选修课程，为学生自己的选择，非常受过学生和父母欢迎。经过三年的磨削，孙中山大学附属中学逐渐形成了“无锡和全面和综教育”的课程体系。这个学年，智慧，机身，美女，五大部门，共24名课程从一年中的一年级选择; Jinding中学的原始音乐“桥”在珠海大剧院进行，并作为质量结果参加。教学博览会戏剧教育主题展。教师的概念也改变了。孙中山大学小学副总裁GUI Cong表示，在孙中山大学，盛山大学的教师，不仅建立了现代“教学概念”，而且“教学质量概念”。所谓的教学理念是强学过程。在教学课程中，教师放弃了“全房灌溉”的习惯“全廊”，让学生给学生，让学生独立学习，作，并确保学生突出，教学，教师和学生平等，以及氛围。所谓的教育质量是强学结果。有必要全面巩固学生的核心，并注意学生个性化专业的发展，为学生的可持续发展奠定了基础。杰宁中学校长王昕说，作跑学学校带来了Jinding中学的四种变化，包括教育教学概念的更新和变化那学校得到了全方位的转型那管理系统中的突破那介绍学生项目，促进学生的全面发展。王新宗认为，北京师范大学是教育研究。运行学校的概念指出国家政策。现在“没有爱的教育，没有兴趣在学习，教学和教育中的微妙，学生在活动中的增长”核心办公室成为Jinding中学的教育策略。谈到学校的全面转型，王昕表示，主要是介绍北京师范大学的教育资源，通过北京师范大学的讲授宣传，支持捷琳中学教师的持续大规模旋转，支持学校发展的发展。加深与国内品牌大学的作，目前，已经形成了高新区。南孙中山大学，北基础教育北京师范大学两位。 2020年，高新区教育部被省级教育部名。广东省中小学劳动教育和信息素养的“优秀组织单位”“优秀的组织单位”。在过去的三年里，培养省中学的“1亿人才培训项目”项目之一那市级着名的工作室3那8名着名教师工作室。

图像来源：吴昌福

资料来源：珠海特区日报