mbti十六型人格(mbti十六型人格)

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他们相信

满足他们的热情是瞬间的。

这是一个美丽的

但无情更美好。

辛波丝卡《一见钟情》

1/5，你是J型还是P型的人？

出门在外，你见过对面这两个人吗？

一个人可以在几秒钟内准备好各种策略。这条路线精确到饭，预算控制在本师，全程如战。规则就是规则，最糟糕的规则曾经被修正过。不要遇到不可改变的“不可抗力”。

另一个人满脑子的想法，“旅行到我想再去”，在哪里？可能有一个方向；预算？钱又花了；时间表？玩几天挺好玩的；国产设备？在地面上解决！

这两个极端角色就是MBTI16人格中第四对人格的区别：J型(判断)和P型(感性经验):

所谓“判断判断”总是“判断”怎么做，崇尚结果导向，不喜欢“意外惊喜”；所谓“感觉”，就是“感受”周围的信息，适应力度，倡导即兴创作、自由生活的态度。

除了“它喜欢制定计划”之外，它们还有其他一些不同之处：

桌面上，抽屉里的东西是分类的——j型的人；桌面上，抽屉里有免费的P型人；

做完一件事，再做另一件事——j型；同时完成一些工作——p型；

自我判断基于时间的时间-j型；总是说他是一个跟随人民的人。

总结句：你喜欢按计划走(J-T型人)还是(P型人)？

很少有非凡的J型人或者P型人。有些人更喜欢P，但是“超凡J”在起作用，但大多数人更喜欢a的个性。

知道自己想要的第三层次或者P型的人是什么意思？

在16种人格中，“内向与外向”和“情绪与直觉”两对人格维度代表了他们接收信息和表达自我的方式。“情绪化与理性”和“判断与情绪”代表了一个人的决策风格。

比如我两年前决定做“16人格”系列文章，策划了五篇，先去掉了四对人物，他们就会讲。它计划了一个强有力的计划。j型决策风格。

但“P型”实施后，第二阶段被拖到两周，第四篇就是这篇文章。过了两年，取消了第五次估算，相当于挖了一个坑，然后绕过了。

那么，J型和P型决策风格呢？

2/5，目标还满足吗？

发现身边的亲戚朋友(包括我自己)。我装修房子的时候，十九会低估工作量和预算——我们做的是一件复杂的没有经验的工作，研究如何复杂化，提前规划，总是“未雨绸缪”。

所以J型的方法是制定更详细的计划，P型的人类放弃计划——没用。

仔细分析，这两种决策风格背后有着不同的“风险收益比”。

j系列需要更加完善，所以加大决策投入，这是“高成本高收益”的决策思路；

在P风格的意义上，只要马会走，它就会走。他们降低预期，自然控制决策成本，表面上很随意。其实这是一个“低成本低收益”的决定。

另一方面，为什么两个人追求的“风险收益比”不同？

j型追求的是“兴趣”，这是目标本身。所以他们把目标定在90分，这样就算“打算跟上”，少也能拿到80分。

P型人满足于自己对“相对收入”的追求，所以把目标定在70分。成绩60分就索赔，成绩80分就拿。

决策的目标不同，决策和执行过程也更大。

在J型中，一切都是有计划的移动，做一件事需要四个步骤：

首先，收集足够的信息以确定一个可靠的选择；

其次，从不同角度评估每个选项的优缺点；

第三，做决策，做计划；

第四，严格按照计划执行。

但是在P型人当中，这个计划在计划的时候只能代表这种情况。如果每个人，你都能做到这一点，我们能跟上这个快速变化的世界吗？所以他们仍然有三个原则：

首先，尝试新事物，然后放弃它。

其次，根据目前的情况，立即做出反应；

第三，注意即时反馈，从结果中学习，随时调整方法。

全方位，工种更高，更认真。P型人的优势是“决策快，反应快，调整快”，结果不一定比j差。

知道了我一般的决策风格会是什么样，我就能看出我们如何根据自己的性格做出好的决策。

3/5，选择多还是少？

在篇文章中，我提到了决策系列“100个人都不知道这个简单的道理”。高质量决策的关键是“有足够的选择”:

大多数情况下，我们选择的选项总是比预期的丰富。我们经常会陷入“两难”的境地。其实是“窄选”，就是给自己设定期权限额的期权，只选择自己熟悉的期权；只需选择想到的个选项。

从这个角度来说，P型的人看出了其中的猫腻，选择必然考虑到了足够多的选择，而J-T型的人更有优势，因为信息收集就足够了。

但在某些情况下，更多的选项会误导你，比如这个经典的心理测试：

次测试时，测试者应该从两种杂志订阅中选择一种。

——答：《经济学人》电子版售价59美元。

《经济学人》的电子版售价125美元。

结果是32%的人选择B，这很正常。大部分人都有电子版可以看。

然而，当增加第三个选项C时，大幅度下降的结果是

果就会出来。“经济学家”电子版，价格为59美元B“经济学家”电子版+纸张版，价格为125美元C“经济学家”纸张版，价格为125美元结果没有任何候选人C，但人们选择B增加84％ - 加入更昂贵的风格后，它将增加产品的销售价格，这是一款市售的营销工具。J-Type人的错误经常在收集大量信息中进行大量时间，这在老板中非常勤奋，但如果没有添加选项，但在评估中没有科学方法，它并不像P一样简单-Type人“选择”思维方式。 4/5，重型方案仍然是重大决策？生活中仍然存在大量的持续决策，很短的时间，很容易让决策疲劳，导致决策质量。持续决策也分为两种情况：一个是日常工作中的持续行动，例如每天做一系列的事情，或者是偶尔的行动，如婚礼前的大购买，你必须是一个或两家在天空中买了很多物品。在表面上，P型“短”“短”P型P型更适加工这种情况，但实际上，它们更擅长后一种情况（陷入困境的行动），以及前（日常决定），更适J-Tyse处理。本质上，j型人不喜欢做出选择，因为他们太谨慎，他们总是非常疲惫。，所以，J-Type将努力培养自己的日常工作习惯 - 固定时间表，固定地点，固定方法，以减少其选择，节省自己的能量。所以，在无序状态下，我会消耗更多的能量来纠缠“今天吃什么”“”我会睡几分钟。 “”你想晚上和你的同事一起出去吗？ “选择固定答案现代社会没有真正的轻松和休闲生活 - “佛青年”只是一个传奇。但类似于“婚礼采购”是不同的。它的特点是大量，短时间，决策者通常没有经验。即使J型人见过很多袭击者，他们也制定了详细的计划，各种各样的计划。在过去的半天过去了一半后，他们终于疲惫不堪了下半场 - 无论是所有“买得买”，或者直接挑选“最便宜”或“最昂贵”。那么为什么，这种决定更适p型人？5/5，如果J-T-Person遇到p型人“婚礼采购”的持续决定更适p型人，因为j型人和p型人不仅是决策，而且也存在差异和p-的随机应变类型在“实施方式”上方反映。如前面提到的，p型人的问题太随机了，但因此它们也有一点好处。他们知道他们的决定不够谨慎，所以一旦发现问题，变化就很快。相反。因为J-Type花了大量时间收集信息，比较分析，一旦他们形成了一些预设的想法，决策过程就会倾向于“主要”问题。 “婚礼采购”的一个特征是变量太大了。最适的选项不会出现在计划列表中，并执行J-T-Person的执行不愿意，但它并不像P型临时计划那么有效。另一个典型的例子是预期旅行的情况，并且不如J型旅行那么好。那些心理学家的人研究了两种不同的决策风格，发现“”的j型人民被追求，找到工作的机会更大，但它们并不像生和工作的“满足感” 。 “”P型人，他们很容易选择焦虑，很容易后悔。但是，心理学发现，如果角色分配了这两种类型的人是决定性的，但这是阻止的方式。让J系列收集信息，分析优缺点，让P型人做出决定。（本文是16个人格系列的条，第八篇科学决策系列）科学决策系列100人不选择，99不知道这个简单的真相（一个）错误概念，误导无数人 - 我想要更自信（四）你帮助的人，帮助你的人应该帮忙吗？ （之）十六个人格系列5分钟，从阅读，为什么我选择当前的生活？ （一）我们会成为我讨厌的人吗？ （两个）关权人物：你自己做的越多，它越好（这是三个）