三八妇女节放假吗(三八妇女节放假吗学生)

三八妇女节放假吗(三八妇女节放假吗学生)

三八妇女节国家有规定放假或者其他什么福利吗

没有相关法律法规。你好，三八妇女节是法定假日。根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)，我国法定节假日有三种。类是所有公民的假期，包括：

一、元旦(一月一日，放假)、春节(农历除夕、正月初一、初二，放假三天)、劳动节(五一，放假)、国庆节(十月一日、二日、三日，放假三天)、清明节(放假)、端午节(放假)、中秋节(放假)。

第二，除了全体公民放假外，部分公民还有节假日和纪念日，包括：妇女节(3月8日，妇女放假半天)、青年节(5月4日，14周岁以上26周岁以下的青年放假半天)、儿童节(6月1日，14周岁以下儿童放假)、纪念日(8月1日，现役军人放假半天)。

第三，是少数民族习惯的节日。少数民族聚居地区的地方人民政府根据民族风俗习惯规定放假日期。根据国家有关规定，除全体公民的假期外，用人单位还应当在其他假期安排劳动者的假期。

所以，今年的三八妇女节应该是半天假期。

三八妇女节放假规定

根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)第三条规定，妇女节(3月8日)是部分公民的节日和纪念日，妇女放假半天。

扩展信息：

在官方字典中，女性的定义是成年女性的通称。不仅仅是指已婚女性。在司法解释中，14岁以上的妇女定义为女性，14岁以下的男女定义为儿童。

《劳动和社会保障部关于部分公民放假有关工资问题的函（劳社厅[2000]18号）》规定，在部分公民放假期间，参加社会或单位组织的庆祝活动并照常工作的员工，应支付工资，但不得支付加班工资。当然，如果假期落在周六周日，单位安排员工加班，应依法支付休息日加班工资。

用人单位没有分配妇女节福利的法律义务，但如果集体同或劳动同中有约定，或者规章制度中有规定的，应按此约定和规定办理。2010年3月8日妇女节放假通知

根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)，我国法定节假日有三种。类是全体公民放假，包括：元旦(1月1日放假)、春节(正月初一、初二放假三天)、劳动节(5月1日放假)、国庆节(10月1日、2日、3日放假三天)、清明节(放假)、端午节(放假)、中秋节(放假)除了全体公民放假外， 还有第二类为部分公民的节日和纪念日，包括：妇女节(3月8日，女性放假半天)、青年节(5月4日，14岁以上26岁以下的年轻人放假半天)、儿童节(6月1日，14岁以下儿童放假)、纪念日(8月1日，现役军人放假半天)。 第三类是少数民族使用的节日。少数民族聚居地区的地方人民政府根据民族风俗习惯规定放假日期。根据国家有关规定，除全体公民的假期外，用人单位还应当在其他假期安排劳动者的假期。

根据相关规定，所有公民如果在周六和周日，都应该在工作日补休。有些市民的假期，如果落在星期六和星期天，就不会得到补充。此外，二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九一八抗战胜利日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日和纪念日不放假。中国传统的中国农历重阳节等节日没有节假日。

按照规定，3月8日女性放假半天，恰逢周一，全国各地女性都可以享受半天假期！

在《劳动法》中，也明确了在法律法规规定的其他节假日，如3月8日，用人单位应依法安排劳动者休假。安排劳动者在法定节假日工作的，应当支付不低于工资的300%。

今年3月8日是星期一，这是一个工作日，妇女在这有半天的假期。这个领域有法律法规。《全国年节及纪念日放假办法》(1999年9月18日国务院发布，1949年12月23日国务院修订)

国家节日和纪念日假期措施

(1949年12月23日国务院发布，1999年9月18日国务院修订发布)

条为了统一国家法定节假日和纪念日，制定本办法。

第二条公民都有假期：

(1)元旦，放假(1月1日)；

(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二和初三)；

(3)劳动节，放假3天(5月1日、2日、3日)；

(4)国庆节，放假三天(十月一日、二日、三日)。

第三条部分公民节日和纪念日：

(1)妇女节(3月8日)，妇女放假半天；

(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；

(三)儿童节(6月1日)，13周岁以下的少年儿童放假1天；

(四)中国人民建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。

第四条 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。

第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。

第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

第七条 本办法自发布之日起施行。国家有这方面的法律规定。《全国年节及纪念日放假办法》(1949年12月23日政务院发布 1999年9月18日国务院修订发布)

全国年节及纪念日放假办法

(1949年12月23日政务院发布 1999年9月18日国务院修订发布)

条 为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。

第二条 全体公民放假的节日：

(一)新年，放假1天(1月1日)；

(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；

(三)劳动节，放假3天(5月1日、2日、3日)；

(四)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

第三条 部分公民放假的节日及纪念日：

(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天；

(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；

(三)儿童节(6月1日)，13周岁以下的少年儿童放假1天；

(四)中国人民建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。

第四条 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。

第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。

第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

第七条 本办法自发布之日起施行。一年一度的三八妇女节又到了，节日该不该给女职工放假？让我们来看下吧

根据1999年9月18日国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）的规定，妇女节属于法定节日。在三八妇女节这，如果是工作日的，则对妇女放假半天，可见妇女节属于部分公民放假的节日。

大家都知道元旦、春节、五一、国庆共10天是法定节假日，节日和节假日虽仅一字之差，可是妇女节和我们国家元旦、春节等法定节假

日却有很大的区别。法定节假日是国家强制员工休息的日子，如果没有特殊工作安排，用人单位应该给员工休假，否则就要给员工三倍的加班费，不能已补休代替。

法定节日，通常没有强制休假的规定，即使国务院指出在妇女节女职工可以放假半天。

为什么这样说呢？劳动保障部办公厅2000年2月12日答复上海市劳动保障局《关于部分公民放假有关工资问题的函》（劳社厅函

[2000]18号）规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织的庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该

节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应依法支付休息日的加班工资。这个文件从侧面否定了三八节仍然工作员工的加班费，也没有坚持妇女节如果

用人单位不给女职工放假会违反法规而受到处罚。（完）三八妇女节当天工作女性有半天的假日