全国约一半省份上调工资标准(2019年以来,全国多地上调工资标准)

全国约一半省份上调工资标准(2019年以来,全国多地上调工资标准)

工资标准为何应该上调呢工资标准为何应该上调

最重要的原因是为高收入岗位打开薪资空间。一般来说，提高工作标准的结果必然是一些运营不稳定的岗位即使在旺季也不会被录用，因为有一句话是关于在淡季清退工人的，而这句话是最难得到的，所以最好的办法就是不招人，然后用零工来抵消期间的人数，这些人不会被任何社保公司建，因为不可能签同。

福建省2014年有上调工资标准？福建省2014年有上调工

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10月底多少个地区调整工资标准？

截10月底，全国17个地区调整了工资标准，平均涨幅为10.4%。同时，1-9月，全国城镇新增就业1097万人，比去年同期增加30万人，基本完成年度目标任务。三季度末，我国城镇登记失业率为3.95%，为2008年金融危机以来。

14个省提高城乡居民基本养老金标准。

据介绍，截9月底，基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别为9.05亿人、11.29亿人、1.86亿人、2.24亿人、1.9亿人。1-9月，五大基金总收入4.7万亿元，同比增长37.7%，总支出4.02万亿元，同比增长34%。

2017年1月1日起，调整企事业单位退休人员基本养老金水平，增加的养老金已基本发放到位。制定提高失业保险标准的政策措施。十四个省提高了城乡居民基本养老金标准。

9省1800亿基本养老保险基金到岗即开始投入。

基本养老保险基金投资稳步推进。北京、安徽等9个省(区、市)政府与社保基金理事会签订委托投资同，同总金额4300亿元，其中实缴1800亿元，已开始投资。颁布实施了《职业年金基金征缴户管理暂行办法》。

跨省异地就医直接结算取得突破性进展。截10月31日，在全国所有省级异地就医结算系统和所有统筹地区均已接入全国异地就医结算系统的基础上，全国跨省定点医疗机构增7688家，注册人数达181万人。截9月底，社保卡持卡人数已达10.45亿。

哪些地区调整工资标准了？

11月1日，人力资源和社会保障部今日召开新闻发布会，通报2017年第三季度社会工作进展情况。人力资源和社会保障部发言人卢爱红表示，截10月底，全国有17个地区调整了工资标准，平均涨幅为10.4%。中国最高的月工资是上海的2300元，最高的小时工资是北京的22元。今天，湖北也将调整工资标准。

2017年三季度社会工作进展：一是劳动关系协调工作取得新进展。分流安置富余人员的劳动关系处理总体稳定。集体协商工作稳步推进，创建和谐劳动关系活动深入开展。组织153个城市开展企业薪酬调查。

截10月底，全国17个地区调整了工资标准，平均涨幅为10.4%。中国最高的月工资是上海的2300元，最高的小时工资是北京的22元。今天，湖北也将调整工资标准。19个地区发布了工资指导线，基线在8%左右。

二是劳动人事争议调解机制不断完善。劳动争议调解仲裁进一步加强，劳动人事争议案件处理规则和组织规则

四是进一步加强对农民工的服务。深入开展代农民工重大问题研究，印发实施家政服务升级拓展行动计划，开展全国家政服务劳务对接扶贫行动。

卢爱红指出，接下来的工作安排：一是做好劳动关系协调工作。继续做好产能过剩职工安置中的劳动关系化解工作。加强对劳动关系状况的动态监测、分析和判断，做好劳动关系矛盾排查化解工作。推进国有企业工资确定机制改革。推动建立全国、省、市统一规范的企业薪酬调查和信息发布制度。持续推进和谐劳动关系综试验区建设。

二是加强调解仲裁。关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的建议。建立仲裁案件处理基本制度的目的

三是加强劳动保障监察执法。把解决工程建设领域欠薪问题摆在突出位置，继续加大源头治理力度，着力解决政府投资工程项目的欠薪问题，健全治理欠薪问题长效机制。继续组织开展农民工工资支付情况专项检查。开展省级政府保障农民工工资支付工作考核。

四是加强为农民工服务工作。组织开展第十一次全国农民工工作督察，研究制定解决代农民工有关问题的政策措施。实施好全国家政服务劳务对接扶贫，推进家庭服务职业培训示范基地建设和家庭服务师资培训。