个人年终总结(个人年终总结部队士官)

个人年终总结(个人年终总结部队士官)

个人年终总结范文

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仓库经理个人工作总结报告

时间过得真快，进入公司已经两个多月了。记得6月初刚进公司松江仓库的时候，对自己的业务并不熟悉，但经过几个月的工作锻炼，我收获了很多。现在从以下几个部分开始：

部分：自我介绍

我是我公司储运部松江仓库的保管员：3354—松江人。我是今年6月9日入职的。作为一名新员工，我很高兴能在一家快速发展的物流公司工作。我觉得这是我事业的一个新的开始，因为我在经贸九山有信任，有勤奋，有发展。

第二部分：人力的理安排和运用。

1.人力安排

作为物流公司——的传统业务——仓储，虽然技术不高，但需要勤、细、作业强度大、对体力要求高。就像我们松江的仓库，随着客户的不断进入，生意越来越大，本来在人力方面是比较紧凑的。这就要求我们理安排装卸工人，在有限的人力条件下理安排，做到有序顺畅作业。尤其是同时有多个作业任务时，比如有时出口打包，托托国内成品发货，托托工厂零部件并入等。作战部会一起开会。此时需要理安排人员，尽量不影响每次操作。

2.理休息在出口包装时，在炎热的季节，有大量的储存工作和出汗。和魏西丽的盒子一样，每个成品盒子都用塑料袋包着，很滑，包装时不会损坏盒子，所以操作要求高，难度大。在4 度的箱子里，很快就会出汗，需要理安排作业和休息，做到轮流休息，连续工作，在保证作业安全的同时，不会影响作业效率。

3.人员的培训和提高

虽然装卸工人的工作比较简单，但为了不断改进操作，我们应该不断提醒他们现场操作的规定和客户对我们的要求，这有利于我们的仓库管理、理货和配送操作。他们的工作效率也会提高。

第三部分：货物管理

如今松江仓库已开业三个多月，味千、托托上海工厂、托托洗化厂的业务陆续进入松江仓库。客户的部分或全部零件、成品和出口进入松江仓库妥善保管。因此，要做好仓库管理、货物的入仓和出仓、日常储存、仓库清洁、库存数量管理、防止不必要的损失和有效利用库存面积。

a:易拿、易放、易看、易点的堆码方法，

b:货物不要堆在货盘外，不要堆得太高，注意“五个距离”。

c:货物进出时做好堆脚卡记录(清点箱数、件数)。

d:坚持货物先进先出的原则。对于频繁进出仓库的货物和小货，要多盘点，减少库存差异。

e:保持仓库清洁，地面清洁，通道畅通。

1.零件管理

1.零件的仓储操作

目前，托托上海工厂的大部分产品一直保存在松江仓库。零件作为成品的组成部分，种类繁多，大致分为F类零件和D类零件。加工手册中有手工制品(保税产品3354-存放在保税区)和非手工制品，保管要求不同。零件转移到仓库的时候，往往比较乱：零件外箱因为是周转箱，所以坏了，要用到不能用为止。而且进线端子数量有时比较混乱，需要对每个型号、箱数、端子数进行整理统计；特别要注意的是D类零件的马桶座圈系列，直接从toto工厂生产，由仓库转运单开启。它们没有他们作工厂的零件整齐，所以我们必须更加注意计数。

2.出站操作

托托上海工厂会根据生产计划每天10点前打开零件包含清单传真到我们仓库，我们会根据包含清单进行发货。如果单子上有“优先出库”的零件，我们要时间匹配并交付辆车到工厂，以免耽误工厂生产线的运转。分配好的零件要整齐地放在托盘上，标签朝外，出件数量要放在周转箱内，并做好数量和标记，方便对方清点。

二.成品/出口管理

1.成品/出口的仓储业务

与零件相比，成品/出口入库更方便，但要注意点数，尤其是“水塞”产品，要一个一个翻过来叠起来。在以前的仓库里发现了很多空盒子(在工厂被偷了)，所以我们必须小心。仓库内堆放整齐，魏西丽的出口产品要在每个托盘上标明生产日期，便于“先进先出原则”

2.成品/出口的出口操作

当成品/出口按照订单或出口装箱单出仓时，一定要坚持“”Lame？英？乖乖乖乖乖乖乖乖乖乖乖乖乖乖乖乖乖乖乖乖乖乖乖乖乖20你在说什么？你以为是南邦莲蓬头？钚？罚款？?马良？你想把大虾吐出来吗？孟梦梅？干净？“卑严”二字，意为“庞”。你怎么了？欠楚惠龙的？/gt。

为了实现先进先出，能否填写一张记录单，记录每一件入库的数量和同一个生产日的数量，出仓时先进先出销账，剩余部分记录？

第四部分：设备管理和卫生工作。

一、设备管理

现有仓库设备：液体

仓储设备是省力省时的有利工具，要做好日常的清洁保养，清理轮子中的杂物，保持其顺利使用。发

现隐患要及时报修，还要安全用电。

二：卫生工作

仓库作业量大，容易积累灰尘，所以每天要清理仓库，清洁地面，保持卫生。创造一个整洁的仓库，在良好卫生的工作环境下工作。

第五部分：自我学习和总结

每天的工作中都有很多问题发生，我们要善于发现问题，把握问题，并在时间去解决，来自身的业务能力。

这也要求我们不断的学习，，学习老师傅的业务知识和掌握专业技能；交流，了解，吸取他们的经验；学习仓储保管，装箱作业，货物记帐等业务知识，这是我还有所欠缺的。还有要学习物流相关知识，很欣慰的是：在取的了货代资格证后，这次通过了报检员资格考试。所以今年又报了报关员考试。我想通过工作学习能有更大的进步，愿我和经贸山九共同发展，共同进步!

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时间过得真快，转眼200x年即将结束，迎来的是200x年新的开始，在这期间回顾200x年1—10月份的工作，主要有以下几条：

一、仓库保管员的工作

1、负责仓库大库(原辅料区.阴凉库)、危库、剧毒品库、冷库、中药材库及阴凉库的日常卫生和安全工作及各项记录；

2、责所有有关原辅材料、中药材、危险品、化试、冷藏物品等的入库、出库工作，按标准操作程序和标准管理制度做好各项工作及记录。

二、配车间生产

1、生产计划，负责制造部固体车间、液体车间、注射剂车间、原料药车间、中药提取车间、成车间等的分料工作，及时填写相关的记录；

2、配以上各车间的领料工作，及时填写货位卡，分类帐，核准现场物料等，做到帐目清晰，可查。发现问题及时汇报，改正。

三、配gmp的认证

1、配做好了各车间gmp认证所需大量的调帐工作；

2、完成了仓库gmp认证期间的大量帐目清查、整理工作，做到了帐目一目了然，现场整洁，达到了帐、卡、物一致；

3、配化验中心做好现场核准工作。

四、负责仓库洁净区的管理和清洁工作

1、做好洁净区空调机组的维护工作；

2、每个星期一做好洁净区的清洁工作及填写相关记录； 3、化验中心、质保部取样后，做好清洁工作；

4、分料后，做好清洁工作及清场记录。

五、配其他的工作

1、负责中药材外加工所需材料的入库，领料工作及相关记录；

2、负责生能在我厂成时所需原辅材料的入库、分料、领料工作及相关记录；

3、负责技研部做小试或新产品开发所需物料的入库、分料、领料工作及相关记录；

4、配化验中心的取样工作；

5、每月协助财务做好盘点工作；

6、配成品保管员做好出库、退货、搬运工作，辅助包材保管员做好日常工作。

以上为本人工作总结，请领导批评指正。

网上多得很。

20 年，是本人在财务科工作的第二年。在一年的时间里，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了贡献。 由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结具体情况，全年的工作总结如下：

一、完成的主要工作：

1、及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作，，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。

2、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。

3、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。

二、加强学习，注重个人修养和综素质

1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。

2、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。

3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。

4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综知识，使自身综能力不断得到提高。

三工作中的不足之处

尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足：

其一、年初今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理;

其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。

其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色;

其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;

其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够;以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高!

针对以上这些现象，我们分析得出了一些来年的工作计划

一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核;

内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结集团管理的要求，与有关部门进行修正。

部门责任领导之间明确分工职责,按照年初签定的责任同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;

二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，理调整组人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度;

四、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用：

作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的作精，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使;在坚持原则的同时，我们坚持“三个满意二个放心”，三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”;

五、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能;

今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务;

六、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据

本人作为劳教系统的一名财务工作者，具有双重身份。因此，在平时的工作中，既以一名劳教工作人民的标准来要求自己，学习和掌握与劳动教养相关的法律法规知识，做到知法依法、知章偱章。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，做到秉公执法、清正廉洁。在实际工作中，将劳教工作与财务工作相相结，把好执法和财务关口，实践“严格执法，热情服务”的宗旨，全心全意为民警职工服务，树立了劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。

祝公司兴旺发达，蒸蒸日上!

以上发言，如有不当，请在座的各位领导批评指正!

部队