产假陪护假(产假陪护假多少天2021新规定)

产假陪护假(产假陪护假多少天2021新规定)

劳动法规定陪产假是多少天？

比如15天？中国《劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于90天的产假。”第《女职工劳动保护规定》号法律第8条规定：“女雇员有90天的产假，包括15天的产前假期。难产的，增加产假15天。如果是多胞胎，每多生一个婴儿将增加15天产假”。

中国劳动争议网服务指南：会员单位及个人服务内容.如果爱人晚育，可以请10天的陪产假，否则就是3天。

劳动法陪护假是怎么规定的

《劳动法》等相关法律法规没有对陪产假做出明确规定，这要看各省、自治区、直辖市的实际规定，在各地的计划生育条例中基本都有。

假护送的意思：

1.有利于儿的智力发育。儿虽然不会说话，视力也不发达，但感知能力比较敏感，最容易受到父母的爱抚。父亲的语言和气息会给儿传递一个信息，有利于宝宝的感性发展和未来坚强性格的形成。

2.有利于建立和谐的社会关系。男女生理差异客观存在，导致社会分工不同，也导致社会地位的差异。

3.有利于就业平等。女性就业难是不争的事实，甚一度有女性回归家庭的说法。如果将来男性也享受“产假”，无疑会消除就业中对女性的歧视，有助于创造男女平等的社会地位。一般来说，相关劳动法律法规对陪产假没有明确规定，这要看各地、各企业的实际操作。有些地方或企业可以，有些不能。如果你的情况比较特殊，比如生活困难，妻子确实无人照顾，或者医院有相关要求，可以向单位申请救助或者照顾困难。建议当地和省劳动部门。根据当地的计划生育规定，快报编辑列出了一些城市的规定供参考。

陪产假是晚育的哺乳假。根据上海的相关规定，陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据为《上海市人口与计划生育条例》第33条。除国家规定的产假外，符本条例要求的晚育妇女有权享受30天的晚育假，其配偶有权享受3天的晚育假。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。注意，只针对晚育。如果不是晚育，就不会有这样的假期。

《劳动法》关于男性陪产假的规定：女职工年满23周岁，经法登记并在婚后生育胎(含双胞胎、多胞胎)的，产假可延长30天，男护理假可延长10天。——如果对双胞胎出生，男护士将没有哺乳假。

晚婚晚育给男方十天哺乳假。《河北省人口与计划生育条例》第三十二条规定，晚婚晚育的公民应当给予奖励。晚婚按法定结婚年龄推迟三年以上；24岁以上生育的已婚妇女属于晚育。晚婚的，奖励婚假十五天；晚育者奖励45天产假，男方10天哺乳假。在奖励婚假和产假期间，享受正常婚假和产假。

晚育，领取《独生子女父母光荣证》哺乳假10天。第五章奖励和社会保障第三十八条已满二十五周岁的男子和已满二十三周岁的女子登记结婚，属于晚婚。当已婚妇女年满24岁时，次生育是晚育。国家机关、社会团体、企业事业单位对晚婚晚育的职工给予下列奖励： (一)初婚晚婚的，婚假延长20天；(2)基础教育

晚育15天哺乳假。第四十二条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚晚育的，除国家规定的节假日外，给予晚婚15天婚假；晚育产假增加30天，男方给予10天哺乳假。工资奖金照发，福利待遇不变。

哺乳假为7个工作日。《重庆市人口与计划生育条例》第28条规定，晚育产假期间，男方用人单位应当给予七个工作日的哺乳假，视为工作时间。

该男子的哺乳假为10天。《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》(粤劳薪〔1997〕115号)第六条规定：“女职工产假90天，其中产前休假15天。难产产假30天。如果是多胞胎，每多生一个婴儿，产假将增加15天。晚育(24岁以后出生的个孩子)将产假增加15天。领3336万-3万的生育35天，男方产假期间享受10天哺乳假。”

晚育10天哺乳假。《独生子待证》第四章规定：奖励和社会保障第三十条晚婚的，婚假延长十日。如果夫妻双方都晚婚，双方都会享受；一方晚婚，一方就乐在其中。晚育的，女方产假延长30天，男方哺乳假延长10天。

《江苏省人口与计划生育条例》哺乳假15天。晚婚的职工，除国家规定的婚假外，还将给予十二天婚假；晚育的，除国家规定的产假外，增加产假30天；产假期间领取33，360，010-30，000的，将再享受30天产假，男方享受15天哺乳假。增加的产假和哺乳假被视为出勤。

晚育护理假30天。第三十三条：国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天;实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。

无相关规定

晚育护理假10天。职工实行晚婚的，增加婚假二十天;实行晚育的，增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。

晚育护理假15天。第五章优待和奖励第四十二条，符晚婚规定的，享受婚假1个月;一方晚婚的一方享受，双方晚婚的双方享受。符晚育规定的，女方享受产假4个月，男方享受护理假15日;产假期间采取长效节育措施的，享受产假6个月。婚假、产假、护理假期间，工资、奖金照发。

晚育护理假7天。第三十条规定，男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

晚育并领取《独生子女父母光荣证》护理假15天。职工晚婚的，婚假增加7日;晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日，男方护理假为15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。

晚育护理假10天。第三十一条规定，晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天;已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假。婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。