五险一金怎么交(个人交五险一金一年需要多少钱)

五险一金怎么交(个人交五险一金一年需要多少钱)

五险一金的交法

1.与原公司仍有劳动关系的，不能与现公司签订劳动同。根据劳动法，你不能同时和两家公司签订劳动同。建议你可以向原公司申请停薪留职。

2.硬件保险必须由企业代扣代缴，不得以个人现金支付，除非是自由职业者。另外，如果原来的公司还在为你买单，那么现在的公司是无法买单的。

我是公务员。除了辞职，我还有没有其他方法可以和其他正式员工一样(包括福利、福利等)。)在公司(不，社会保险整体由国家只能由一个单位缴纳。我个人建议你可以权衡一下，考虑为你付出更多的人会为你付出。况且在原单位为你缴纳保险的情况下，你可以问一下现在的单位是否可以帮你缴纳相关的商业保险或者补充养老和公积金等。

一般缴费公式：缴费基数缴费比例=应缴费用。

1.养老保险：目前筹集？老险缴费比例：单位21%，个人8%。

2.医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%。

3.失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

4.工伤保险：工伤保险根据单位划分的行业范围确定其工伤率，在0.5%2%之间，个人无需缴费。

5.生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。

？6.住房公积金：根据企业实际情况，选择住房公积金的比例，但原则上最高缴费金额不得超过职工平均工资的10%。

个人怎么交五险一金？

个人不能缴纳五险一金，只能由单位缴纳。个人缴纳的医疗保险和养老保险与单位缴纳的医疗保险和养老保险也有区别。前者是居民保险，后者是职工保险。

如果劳动局规定单位必须为员工缴纳社保，可以和你单位提出，由单位缴纳。

另外，对于个人来说，最好的保障方案是先提高自己的社保，然后根据自己的实际具体保障需求选择适的商业保险作为补充。

正常情况下，个人商业保险的保险策略是优先完善意外险、健康险等险种，再选择适的养老保险和金融保险作为适当的补充。个人不能缴纳五险一金，只能由单位缴纳。个人缴纳的医疗保险和养老保险与单位缴纳的医疗保险和养老保险也有区别。前者是居民保险，后者是职工保险。

如果劳动局规定单位必须为员工缴纳社保，可以和你单位提出，由单位缴纳。

另外，对于个人来说，最好的保障方案是先提高自己的社保，然后根据自己的实际具体保障需求选择适的商业保险作为补充。

正常情况下，个人商业保险的保险策略是优先完善意外险、健康险等险种，再选择适的养老保险和金融保险作为适当的补充。

建议大家现在可以在完善社保的基础上进一步完善商业保险，让保障更好！如果你是个体户，用自己的营业执照开一个社保账户。如果没有，那就看你是不是在这个城市注册了。如果有，可以去地税买灵活就业。如果没有，只能在企业单位工作购买五险一金或者委托个人社保经办机构开展你提到的关系。是劳动关系还是什么？一般辞职后，与原单位的劳动关系会终止。如果劳动关系还在原单位，那么原单位会帮你交保险，所以你要确切知道你在原单位保留的是什么关系。辞职后，如果个人条件允许，可以选择继续自己缴纳保险，否则停缴也没问题。以后找到单位，只要保证退休时累计缴费满15年，还是可以续费的。但需要注意的是，如果个人自己缴费，只需缴纳养老保险和医疗保险两部分。失业、工伤、生育保险和公积金不能由个人自行缴纳。现在工龄已经没有很大的现实意义了。今后，您将计算您的保险支付期限。只有当你计算年假时，你才能使用工作期限。一般可以计算工龄之外在任何单位的累计工作年限，否则以本企业的工作年限作为计算依据。建议你咨询社保局。