社会保险基数(2020年上海社会保险缴费基数)

社会保险基数(2020年上海社会保险缴费基数)

关于社会保险的基数是多少，单位和个人的交纳比例是多少啊？

保险基数是根据你公司去年所有岗位的平均工资来选择你公司需要缴纳的社保水平。水平高了，缴纳的社保就高了，当然以后享受的福利也一样高。

单位20%，个人8%；

医疗保险缴费比例：单位10%，个人2% 3元；

失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%；

工伤保险根据单位划分的行业范围确定其工伤率；

生育保险缴费比例：0.8%。

关于住房公积金，地方政府政策经常变化，协商时的政策是主要的。社会保险(社会保险)

社会保险是由法律规定的专门机构实施，为劳动者设立，通过向劳动者及其用人单位筹集资金设立专项基金，保障劳动者在失去劳动收入后能够获得一定程度的收入补偿的制度。

我国社会保险包括养老保险(包括城镇职工基本养老保险、企业年金、个人储蓄养老保险、农村养老保险等。)，医疗保险(包括城镇职工基本医疗保险、城镇居民医疗保险和新型农村作医疗保险)、失业保险、工伤保险和生育保险。监事为中华人民共和国人力资源和社会保障部。

【编辑本段】社会保险的特点

社会保险的五大特征：

社会保险的客观依据是劳动领域存在的风险，保险的对象是劳动者本人；

社会保险的主体是特定的。包括工人(包括其亲属)和雇主；

社会保险是强制性的；

社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

保险资金来源于用人单位和劳动者的缴费和资金支持。保险范围仅限于雇员，不包括其他社会成员。保险范围仅限于劳动风险中的各种风险，不包括财产、经济等其他风险。

【编辑本段】享受社会保障的条件

在我国，《劳动法》规定，劳动者在下列情况下依法享受社会保险待遇：

(一)退休；

(二)患病或者受伤的；

(三)受伤、残疾、死亡或者患职业病的；

(4)失业；

(5)生育率。

【编辑本段】享受基本养老保险待遇的条件

在我国，职工享受基本养老保险的条件因职工退出劳动领域的原因而不同，分为退休、退职和辞职。

1.因退休享受基本养老保险待遇的条件

参保人员享受基本养老金的年龄条件是：

(1)根据国发〔1978〕104号文件规定，参保单位男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁。

(2)根据国发〔1978〕104号文件和劳动和社会事务部〔1999〕8号文件，城镇县级以上国有企业和集体企业职工在井下、高空、高温或者其他有害健康的工作岗位上工作满规定年限的(分别为10年、9年、8年)。

(3)根据文件编号。劳社部发[2001]20号参加基本养老保险的城镇个体工商户、灵活就业人员和农民同制工人，男性60周岁，女性55周岁。

(4)根据国家经贸企改〔1999〕301号文件、领导小组文件〔2000〕15号文件、国发〔1994〕59号文件、国发〔1997〕10号文件等文件规定，国务院批准的国家破产项目所列破产企业的职工年龄为55岁，女职工为45岁，女干部为50岁。

(5)根据文件编号的规定。**办公厅[2000]11号，*所属核工业矿山，原*所属已下放地方管理的煤矿和有色金属矿山，位于职工再就业困难山区的企业(原科委1239号文件确定名单中未实施搬迁的企业， 国防科技工业[1984]号)全民所有制企业职工(含劳动同制职工)男性55岁，女职工45岁，女干部50岁，从事提前退休工作并达到规定工作年限的男性50岁，女性40岁。

按月享受基本养老金的条件：社会保险经办机构对达到国家规定的领取基本养老金年龄要求，按规定履行缴费义务，缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的参保人员，按月发放基本养老金。

2.因退休享受基本养老保险待遇的条件

凡具有下列情形之一并符法定退休条件的人员，均可享受退休养老保险待遇：

(一)1949年9月30日前参加中国*领导的革军；

(2)1949年9月30日以前，参加解放区革工作，享受全日制供应制、包干制待遇；

(三)一九四九年九月三十日前在敌占区工作的

（4）1948年底以前在解放区参加革工作，并享受当地人民政府制定的薪金制待遇；

上述老干部男60岁，女55岁，可以离休，享受离休养老保险待遇。

3、 因退职而享受基本养老保险待遇的条件

非因工负伤、并经劳动能力鉴定委员会鉴定、完全丧失劳动能力且不符退休年龄条件或工龄条件或其它退休条件的参保人员，应当退职，享受基本养老保险待遇。

[编辑本段]医疗保险概述

医疗保险是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。

中国国务院于1998年12月下发了《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发[1998]44号），部署全国范围内全面推进职工医疗保险制度改革工作，要求1999年内全国基本建立职工基本医疗保险制度。根据该决定的规定，在我国享受医疗保险待遇的条件除应属于基本医疗保险覆盖范围内的企业及其职工外,该企业及其职工还应按规定缴纳了医疗保险费。

《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度决定》城镇职工基本医疗保险制度的覆盖范围为：城镇所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工。乡镇企业及其职工、城镇的题经济组织业主及其从业人员是否参加基本医疗保险，由各省、自治区、直辖市人民政府决定。

医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳。《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，明确规定用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。退休人员参加基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费。对退休人员个人帐户的计入金额和个人负担医疗费的比例给予适当照顾。

[编辑本段]失业保险概述

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。（社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障和再就业等方面，其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。）

失业保险具有如下几个主要特点：

一，普遍性。它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的，其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。因此，在确定适用范围时，参保单位应不分部门和行业，不分所有制性质，其职工应不分用工形式，不分家居城镇、农村，解除或终止劳动关系后，只要本人符条件，都有享受失业保险待遇的权利。分析我国失业保险适用范围的变化情况，呈逐步扩大的趋势，从国营企业的四种人到国有企业的七类九种人和企业化管理的事业单位职工，再到《失业保险条例》规定的城镇所有企业事业单位及其职工，充分体现了普遍性原则。

二，强制性。它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。按照规定，在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务。根据有关规定，不履行缴费义务的单位和个人都应当承担相应的法律责任。

三，互济性。失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担，缴费比例、缴费方式相对稳定，筹集的失业保险费，不分来源渠道，不分缴费单位的性质，全部并入失业保险基金，在统筹地区内统一调度使用以发挥互济功能。

《失业保险条例》所指失业人员只限定为，在法定劳动年龄内有劳动能力的就业转失业的人员。根据有关规定，我国目前的法定劳动年龄是16-60岁，体育、文艺和特种工艺单位按照国家规定履行审批程序后可以招用未满16周岁的未成年人。对企业中男年满60周岁、女年满50周岁的职工和机关事业单位中男年满60周岁、女年满55周岁的职工实行退休制度，对从事有毒、有害工作和符条件的患病、因工致残职工可以降低退休年龄。所谓有劳动能力，是指失业人员具有从事正常社会劳动的行为能力。在法定劳动年龄内的人员，若不具备相应的劳动能力，也不能视为失业人员，如精病人、完全伤残不能从事任何社会性劳动的人员等。目前无工作并以某种方式寻找工作，是指失业人员有工作要求，但受客观因素的制约尚未实现就业。对那些目前虽无工作，但没有工作要求的人不能视为失业人员。这部分人自愿放弃就业权利，已经退出了劳动力的队伍，不属于劳动力，也就不存在失业问题。

[编辑本段]“四险一金”概述

“四险一金”严格来讲是五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“四险”是法定的，而“一金”不是法定的。

“四险一金”的缴纳额度每个地区的规定都不同，以工资总额为基数。有的企业在缴纳时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放。他说：“比如养老保险，要达到法定的年龄才可以领取，失业保险金的领取也是要具备条件，如到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。如果失业之后不想工作，那么就不能发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。”

在试用期内是否应该享受保险是跳槽人士最关注的问题，有些学者认为因为试用期是同期的一个组成部分，所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要上保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。

[编辑本段]新型农村作医疗制度

新型农村作医疗制度是由政府组织、引导、支持，农民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。从2003年起，各省、自治区、直辖市少要选择2-3个县（市）先行试点，取得经验后逐步推开。到2010年，实现在全国建立基本覆盖农村居民的新型农村作医疗制度的目标，减轻农民因带来的经济负担，提高农民健康水平。

[编辑本段]社会保险与商业保险的主要区别

1、实施目的不同。社会保险是为社会成员提供必要时的基本保障，不以赢利为目的；商业保险则是保险公司的商业化运作，以利润为目的；

2、实施方式不同。社会保险是根据国家立法强制实施，商业保险是遵循“契约自由”原则，由企业和个人自愿投保；

3、实施主体和对象不同。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员；商业保险是保险公司来经营管理的，被保险人可以是符承保条件的任何人；

4、保障水平不同。社会保险为被保险人提供的保障是最基本的，其水平高于社会贫困线，低于社会平均工资的50%，保障程度较低；商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少，只要符投保条件并有一定的缴费能力，被保险人可以获得高水平的保障。

您是北京的给你个北京市劳动和社会保障网城市不同，区域不同，政策不同，公司不同，都不一样的。

问下你当地的社保局什么的吧。其实非常的简单,基数就是上一年度或本年度年平均的工资数(根据地方政策)比如果说医疗保险要求缴单位6%,个人2%那应该按多少的6%和2%呢,假如果这个数是1060的话,也就是说单位缴1060*6%,个人1060*2%,这个1060就是基数,也就是上年度或本年度的年平均工资数.基数就是如果你单位某一职工的工资基数低于社会平均工资的60%就得按社会平均工资的60%算,(比如你单位职工工资是800,而社会平均工资是1458的话,它的60%就应该是874,那么这个职工的基数就应该按874算了.这个社会平均工资是多少社保部门都有掌握,你问一下就知道了.)因为每个地区的政策都不太一样,最好去当地社保问一下具体的

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。