男性退休年龄是多少岁-今年44岁的男性退休年龄是多少岁

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1、男性退休年龄是50岁还是55岁

2、男士退休年龄是多少岁

3、男性退休年龄是多少岁

4、男的现在退休年龄是多少岁

男性退休年龄是50岁还是55岁

【法律分析】：【法律分析】：城镇职工社保正常缴纳的法定退休年龄为男职工60岁，女职工50岁，女干部55岁。 而城乡居民社保正常缴纳无论是男性还是女性都是60岁。

男工人退休年龄是60岁。

根据相关规定从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。全民所有制企业、事业单位和政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。

退休年龄的人员中，担任行政领导职务或管理职务的，在达到国家统一规定的退休年龄时，一般应当免去其行政领导职务或管理职务，使他们集中精力继续从事专业工作。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

男性法定退休年龄一般为60周岁。但依据不同情况可有不同标准：1、男性连续工龄满十年，满六十周岁可退休；2、男性从事繁重体力劳动或有害健康的工作，连续工龄满十年，满五十五周岁即可退休；3、男性连续工龄满十年，经鉴定为丧失劳动能力，满五十周岁可退休；4、因公致残，经鉴定为丧失劳动能力的，可直接退休。以上规定适用于全民所有制企业、事业单位和政机关、群众团体的工人。

一般是60岁。我国的法定退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年。但是如果存在特殊情况可以提前退休，像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的可以提前退休。

如果是以单位职工的身份缴纳社保，那么就是按照上面所说的年龄退休，如果以自由职业者的身份参加的灵活就业人员社保，男士退休的年龄不变，依然是60岁，但是灵活就业人员的女士退休年龄统一为55岁才可以办理退休，比正常的女工人晚退休5年。

如果自己从事的工作与高温、高空、有毒有害或者井下等有关的特殊工种，男士可以在55岁申请退休，女士可以在45岁就申请退休。

如果因公丧失劳动能力，不能正常提供劳动的，可以办理病退，这个时候男士的退休年龄可以提前10年，也就是男士可以在50岁申请退休，女士如果办理病退，可以提前5年，也就是45岁可以申请退休。

其实还有一种特殊情形，那就是公务员，公务员一般情况下只要是具备30年的工龄就可以申请办理退休，当然以上我们所说的能办理退休都是建立在社保已经交够了法定要求年限的，或者社保视同缴费年限已经累计超过15年的才可以，否则也是不能办理退休的。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》条全民所有制企业、事业单位和政机关、群众团体的工人，符下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

男性退休年龄是多少岁

我国男性的法定退休年龄目前为60周岁，具体如下：

1、正常情况下，男年满六十周岁，连续工龄满十年的，应该退休；

2、男性职工满五十周岁，连续工龄满十年，经确认完全丧失劳动能力的，可以提前在50岁时退休；

3、不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资40%的生活费，低于20元的，按20元发给。

《国务院关于工人退休退职的暂行办法》

条

全民所有制企业、事业单位和政机关、群众团体的工人，符下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

【法律分析】：男性法定退休年龄一般为60周岁。但依据不同情况可有不同标准：男性连续工龄满十年，满六十周岁可退休；男性从事繁重体力劳动或有害健康的工作，连续工龄满十年，满五十五周岁即可退休；男性连续工龄满十年，经鉴定为丧失劳动能力，满五十周岁可退休；因公致残，经鉴定为丧失劳动能力的，可直接退休。以上规定适用于全民所有制企业、事业单位和政机关、群众团体的工人。

【法律依据】：《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 条 全民所有制企业、事业单位和政机关、群众团体的工人，符下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

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