可以带孩子上班的工作,带孩子上班的工作

可以带孩子上班的工作,带孩子上班的工作

内容导航：婆婆：媳妇你找份上夜班的工作吧，白天带孩子晚上上班，这样多好有来自没有一边带小孩一边上班的工作想找份工作补贴家用老板让员工妻子带孩子上班孩子手被机器夹了公司有责任吗一、婆婆：媳妇你找份上夜班的工作吧，白天带孩子晚上上班，这样多好

在她结婚之前，她以前也是听过不少关于婆婆和媳妇相处不好的事情，但是她也是一笑而过，没有当回事的，毕竟在她心里来看，人心都是肉来的，只要是你对我看，我就会对你好的，毕竟在友谊里就是这个样子的，所以也是适在婆媳这种关系上的。

然后之后她结婚了，而且没有任何的意外她和她的婆婆关系是不错的，她也是时常说她们就像是母女一样，还有就是婆婆对她可以说是非常的关心，两个人也是一起去逛街。

其实在她结婚之后，她的婆婆对她的评价就是很高的，说他这个人是很有礼貌，做事也是很勤快的，还有好的稳定的工作。

既然大家都是满意的，所以也是很快就结婚了，过程是很顺利的，没有什么问题的，而在婚礼那一条，婆婆也是跟她的妈妈保证说，会待她很好的，而这样的气氛也是不错的，在结婚后没有多久她就是了，她的肚子是很显怀的，于是没有几个月她就不能去坚持上班了，于是就辞职了，想要在家里好好的养胎，而婆婆也是很好的照顾着她，但是后面是发生了一件事情的。

孩子是平安的出生了，也是婆婆在带着，她是真的吧把婆婆当成了母亲，而她的老公也是觉得有了孩子也是变得稳重了，加班也是很晚回来，她和婆婆就在家里是带着孩子的，但是有一次她的老公就在家里吃了有点烦就不吃了，她觉得老公也是很累的，也是就让他去休息了，而她也是想要出去工作的，但是她的老公却不同意，而婆婆过来劝她儿子说他太辛苦了，媳妇的话也是对的。她的老公问：“孩子才5个月，妈你一个人带行吗？”

而婆婆在旁边就来一句：“媳妇要不你找一份是上夜班的工作，然后呢在白天就带孩子，而晚上就去工作。”

她听了就觉得不对了，脸色也是不好的。而婆婆也是知道说的不好，但是还是认为是可以的，但是她就是觉得婆婆偏心，难道她儿子上白班是很累的，而她24小时忙着就不累是吗？

于是她觉得非常的委屈，原来婆婆对她的好也是始终已她的儿子为先，她也是认为自己是外人，之后也是和婆婆的关系不是很好了。她明白了婚姻连接起来的关系是不能够勉强的。

二、有来自没有一边带小孩一边上班的工作想找份工作补贴家用

干猎头工作吧，上班自由，一般是在家工作，挣得也不少

三、老板让员工妻子带孩子上班孩子手被机器夹了公司有责任吗

谢谢邀请！

题主的表述存在误解的，描述的不是很准确。大概意思应该是，员工带孩子上 360问答 班，孩子手被机器夹了， 批术保验垂现束练承顺

公司是否应该承担责任？

其实这个是一个非常典型的问散急双终钱题，但是又分为很多种情况，首先要确定，员工带孩子上班，是否经过公司领导或老板的同意，如果经过了同意，那么就要付一定的责任的，但是也不是主要的责任；如果领导不同意带孩子来公司上班，而且也明确和员工进行了确定不同意孩子来公司，那么出了问题，虽然公司也要承担一点责任，但是这个责任是非常小的。具体的比例可以找个律师咨询一下。

那么这种情况下，主要的负责人是谁呢？还是孩子的监护人，首先你对于自己工作的地方存在的危险性应该是非常清楚的，其次，带孩子上班，特别是有危险的生 布伯

产车间，本身就是违反安全生产规范，孩子监护人应付主要的责任，再加上在看护的过程中并没有监管好孩子，让孩子出现受伤的问题。这完全就是孩子的父母没有 药

做到适的监护造成的。主要责任就应该孩子的父母来承担，而作为公司虽然也属于受害者，但是也应该承担一部分责任的。

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