军队招文职，2022年部队招文职人员的报名时间

小编现在给大伙详细地分析有关于军队招文职，以及2022年部队招文职人员的报名时间相关的知识点，希望文章内容对大家当下遇到的问题产生一点帮助，如果有用别忘了收藏本站，接下来我们就开始吧！

1、军队文职是什么？

2、军队文职主要干什么工作？福利待遇怎么样？

3、军队文职招考对象都是哪些？

4、军队文职每年都招聘吗

5、部队文职人员招聘条件有哪些？

6、考军队文职有什么要求吗？

7、2020军队文职招聘流程有哪些？

军队文职是什么？

中国人民文职人员是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

文职干部是军队文职人员的组成部分，是军队编制定额内不授予军衔的干部。通常是军队中担负专业技术、行政事务、生活保障等干部职务的非现役军人。文职干部是军队建设的重要力量，是国家干部队伍的组成部分。

军队文职主要干什么工作？福利待遇怎么样？

一、薪资待遇

1.实习文职人员(试用期)

文职人员试用期工资一般为7000起。考虑试用期没有定级，住房补贴不好按级别落实，因此作为实习文职人员的基本工资而言，每月扣除相应的公积金和所得税后，作为不同身份的文职人员，实际到手的工资应为：

(1)应届生：

文职本科生——约为 6000左右;

文职硕士生——约为6500左右;

文职博士生——约为7500左右。

(2)社会人才(比应届高约500左右)

文职本科生——约为6500左右;

文职硕士生——约为7000左右;

文职博士生——约为8000左右。

2.转正文职人员

因目前没有官方文件解读，下面关于转正文职人员的薪资涨幅标准，是依据现役军人的涨幅进行测算的，所以仅供大家作以参考：

(1)现役副连涨幅约为1800左右，则对应：文职本科生定级后到手实发工资约为 8000左右;

(2)现役正连涨幅约为1900左右，则对应：文职硕士生定级后到手实发工资约为 8300左右;

(3)现役副营涨幅约为2000左右，则对应：文职博士生定级后到手实发工资约为 9400左右。

以上为普通地区到手实发工资测算，内含住房补贴1000元左右，扣除住房公积金1000元左右，扣除个人所得税100元左右(博士生定级后个人所得税约为200元左右)。

特殊地区(比如北京)住房补贴比普通地区高1600左右，因此，北京地区本科、硕士、博士定级后实到手工资比普通地区高1600左右。分别约为 9500左右、9900左右、11200左右。

军队文职人员工资与军人工资发放时间基本是一致的，在每月15日期间发放。如遇重大节假日，将会提前12天发放。工资发放方式跟地方一样，每人一张工资卡，部队会如期且按时发放到个人账户之中，并对应有详细的工资明细。

二、岗位工资

军队文职人员的薪资组成中的重点部分是岗位工资，而作为岗位工资是与岗位等级挂钩的，且岗位等级的调整与晋级，更是薪资上涨的关键所在。接下来，中公小编就跟各位考生详细聊一聊关于岗位定级、岗位工资与岗位等级、岗位晋升等方面所涉及的相关问题。

(一)岗位定级标准

1.应届毕业生定级

应届毕业生定级是按照学历来定的。

(1)大专——专业技术十一档;

(2)本科——专业技术十二档;

(3)双学士或六年制本科，研究生班毕业和未取得硕士学位研究生——专业技术十二级二档;

(4)硕士——专业技术十二级三档;

(5)未获得学位博士——专业技术十一级三档;

(6)博士——专业技术十级三档。

2.社会人才定级

社会人才新招文职虽然比较复杂，但是如果招录聘用前具有军队现役干部，公务员，事业单位工作人员身份的，本身就会有原单位给予定的专业技术等级的任证书，所以可按照原单位给予的任确定岗位等级。

如果之前单位不是体制内的事业单位，可参考本人资历和工龄等，比照本单位相同条件、同等资历文职人员，统一衡量确定岗位等级，若无比照对象时，可由上级单位衡量提出意见。

(二)岗位工资与岗位等级

军队文职岗位分管理岗位和专业技术岗位，按照岗位等级分别设置若干工资档次标准。作为管理岗位由高到低分为九个等级，而专业技术岗位由高到低分为十三个等级。

岗位等级是文职人员具体执行的岗位工资标准，分为1级到13级。

1.岗位等级的调整

在相关文件中，仅规定“拟调整专业技术十级、七级、四级的，应当分别具有中级、副高级、正高级专业技术职务”，从侧面规定了初级、中级、副高级专业技术职务人员的岗位等级上限，没有明确下限。因此专业技术级从十一调十的时候必须晋中级，这便是上限。但在中级时，并不一定专业技术级在十级，这便是没有明确下限。

2.岗位等级的晋升

在新的文职人员管理条例中，第三十五条规定了关于文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的年限：

(1)管理岗位——局级正职、局级副职分别为5年;处级正职科级正职分别为4年;科级副职以下分别为3年。

(2)专业技术岗位——高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。

军队文职人员管理条例中，第三十六条规定：文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

三、薪资调整

军队文职人员的薪资调整实行晋升增资，年度增资，定期增资相结的增资机制。

(一)晋升增资

1.岗位工资：

从晋升的当月起，由现岗位工资档次进入所晋升岗位相同工资档次的前一个档次。其中，如果现执行的岗位工资档次就是1档标准，那么晋升岗位等级后的岗位工资档次也按1档标准执行。

例如：现岗位等级为十二级7档1010元，今年12月份晋升十一级，那么12月份的岗位等级就是十一级6档1075元;明年1月份，自然晋升一档岗位工资档次，为十一级7档1110元。如果今年不晋升，那么明年1月，岗位等级自然晋升为十二级8档1040元。

2.级别工资：

从晋升级别的当月起，增加所晋升级别的一个档差标准后，进入相应的档次标准。其中，有相同标准的，进入该档次标准，没有相同标准的，就近就高进入相应的档次标准。

3.基本津贴补贴：

从晋升岗位等级当月起，执行晋升岗位等级的工作性补贴、生活性补贴、军队服务津贴标准。

例如：若十二级的工作性补贴220元，生活性补贴1770元，军队服务津贴标准2640元。当从十二级晋升十一级时，那么十二级的生活补贴就晋升十一级的240元，十二级的生活补贴晋升十一级的1850元，十二级的军队服务津贴标准晋升十一级的2730元。

(二)年度增资

1.岗位工资：

对考核结果为称职及以上等次的文职人员，每年1月增加1个岗位工资档次;当达到本岗位工资次的，从下一年度起，按本人岗位工资1个档差标准增加工资。

2.级别工资：

对考核结果为称职及以上等次的文职人员，每年1月增加1个级别工资档次;达到本级别次的，从下一年度起，按本人级别工资1个档差标准增加工资。你的岗位等级为十一级，级别为15级的时候，则已经到达了十一级对应的最高级别了，如果累计5年的考核结果为称职及以上等级，经有关部门通知后，可以按15级工资的档差标准50元，来增加工资。

3.工龄工资：

每年1月增加1年工龄工资标准，即每年增加20元工龄工资。

(三)定期增资

依据经济社会发展和现役干部工资调整等情况，定期调整军队文职人员基本工资标准，适时调整基本津贴补贴和特殊津贴补贴标准。这部分目前还没有确切的政策细化标准。

好了，关于军队文职薪资待遇、岗位工资以及薪资调整所涉及的相关问题，中公小编就跟大家分享到这里。以上内容仅供各位考生作以参考，实际工资情况，请各位考生以入职后所在部队的文职人员具体薪资待遇规定为准。

军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指2022年毕业且在当年取得相应毕业证和学位证的毕业生；非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生。

定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，未婚军队烈士的兄弟姐妹，以及现役军人配偶。

目前是这样的，金戈名将文职提醒，每年军队人才网都会发布招聘公告，不过时间不固定。例如2022年的军队文职招聘公告实际上在2021年12月9号就公布了的

很多小都想要报考军队文职，那报考军队的文职人员需要满足的基本条件有哪些，你都知道吗？快跟来看看吧！

　新《条例》规定，文职人员的条件为： (1)具有中华人民共和国国籍; (2)年满18周岁; (3)符军队招录聘用文职人员的政治条件; (4)符岗位要求的资格条件; (5)身体和心理健康; (6)法律、法规规定的其他条件。

应聘文职人员的政治条件有哪些?

应聘人员应当符征集公民服现役的政治条件。其中，普通高等学校毕业生，应当符军队接收普通高等学校毕业生的政治条件;社会流动人才，应当符征的政治条件。 政治不格情形主要包括：编造或传播有政治性问题的言论;参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织和活动;与国(境)外政治背景复杂的组织或人员有联系，被有关部门记录在案;曾受到刑事处罚、行政拘留等;有涉及秽、、暴力和非法组织标志等;被开除公职、责令辞职、开除籍、开除学籍、开除团籍或受到严重纪律处分;家庭成员、主要社会关系成员因危害国家安全受到刑事处罚或为非法组织成员，等等。

应聘文职人员的学历条件有哪些?

报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。其中，艰苦边远地区等特殊岗位可不作全日制要求;报考护理岗位的，可为大学专科以上学历。具体学历学位条件，由用人单位根据招考岗位需要明确。报考人员取得学历学位，截止时间为2018年12月31日

应聘文职人员的资格条件有哪些?

报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生报考初级专业技术岗位的，博士研究生学历的普通高等学校毕业生报考初级、中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

应

聘文职人员的身体条件有哪些?

应聘人员应当符军队接收普通高等学校毕业生体格检查的标准条件。参见2016年详细规定。最基本条件如下： 身高：男性身高160cm以上，女性身高155cm以上。 体重：男性，不超过标准体重(标准体重kg=身高cm-110)的30%、不低于标准体重的15%;女性，不超过标准体重的20%、不低于标准体重的15%。 视力：任意一眼矫正视力低于0.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者，不格。 另外，不能有艾滋病、病毒性肝炎、结核、流行性出血热、伤寒血吸虫病、疟疾、等传染病。详细情况见招生公告。

应聘文职人员的年龄条件有哪些?

应聘文职人员，年龄为年满18周岁，特殊专业除外。最高年龄分别为： (1)局级副职以上或者专业技术七级以上岗位的，50周岁; (2)处级正职科级正职或者专业技术八级专业技术十级岗位的，45周岁; (3)科级副职以下或者专业技术十一级以下岗位的，35周岁。

大专生是否符报考文职条件?

报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。其中，艰苦边远地区等特殊岗位可不作全日制要求;报考护理岗位的，可为大学专科以上学历。具体学历学位条件，由用人单位根据招考岗位需要明确。报考人员取得学历学位，截止时间为2018年12月31日。 所以，大专生可以应聘护理、艺术、体育专业技术岗位。

专接本是否符报考条件?

报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。其中，艰苦边远地区等特殊岗位可不作全日制要求;报考护理岗位的，可为大学专科以上学历。具体学历学位条件，由用人单位根据招考岗位需要明确。报考人员取得学历学位，截止时间为2018年12月31日。如果考生本身就是大专毕业，可以报考应聘护理、艺术、体育专业技术岗位。

非全日制本科是否符报考条件?

报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。其中，艰苦边远地区等特殊岗位可不作全日制要求;报考护理岗位的，可为大学专科以上学历。具体学历学位条件，由用人单位根据招考岗位需要明确。报考人员取得学历学位，截止时间为2018年12月31日。这里分两种情况，一种情况是：报考人员大专毕业，后来又上了非全日制本科，可以应聘护理、艺术、体育专业技术岗位。另一种情况是：没有大专文凭，直接上的是非全日制本科，这样的人员不符报考条件。

对应聘人员的专业技术资格和职业资格有何要求?

报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生报考初级专业技术岗位的，博士研究生学历的普通高等学校毕业生报考初级、中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

考军队文职要求是中国人，年满18周岁且年龄不超过35周岁或不超过45周岁，符军队招录聘用文职人员的政治条件，具有岗位要求的资格条件，身心健康，法律法规规定的其他条件。招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。具有普通高等学校全日制本科以上学历。2021年军队文职人员招录报考条件如下：

1.招考对象为哪些人员?

军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指2021年毕业且在当年取得相应毕业证和学位证的毕业生;非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生。

定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，未婚军队烈士的兄弟姐妹，以及现役军人配偶。

2.报考人员应当具备哪些条件?

(1)政治条件。符军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。

(2)学历条件。具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，未婚军队烈士的兄弟姐妹，以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽大学专科。报考护理、艺术、体育岗位的，可为大学专科以上学历。

(3)资格条件。具有招考岗位要求的职称和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

(4)身体条件。符军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。

(5)年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄为18周岁以上、35周岁以下(1985年4月2003年4月期间出生);报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄为18周岁以上、45周岁以下(1975年4月2003年4月期间出生)。

(6)其他条件。在符以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。

报考人员取得学历学位，截止时间为2021年12月31日。

3.哪些人员不能报考?

根据军队文职人员政治考核有关规定，有下列情形的不得报考文职人员：编造或传播有政治性问题言论;参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织和活动;与国(境)外政治背景复杂的组织或人员有联系，被有关部门记录在案;曾受到刑事处罚、行政拘留等;有涉及秽、、暴力和非法组织标志等文身;被开除公职、责令辞职、开除籍、开除学籍、开除团籍或受到严重纪律处分;家庭成员、主要社会关系成员因危害国家安全受到刑事处罚或为非法组织成员，等等。

4.2021年毕业的定向生、委培生是否可以报考?

原则上不得报考。

5.已与国家、地方和军队用人单位建立劳动人事关系的社会人才能否报考?

征得所在用人单位同意后，可以报考。面试时，本人需提供所在用人单位出具的同意报考的证明(加盖公章);被确定为拟录用对象的，在与军队用人单位建立人事关系前须与原用人单位解除劳动人事关系。

6.留学回国人员能否报考，有哪些要求?

可以报考。本人在参加面试时需提供国家教育部有关机构出具的学历认证书和我国驻外使(领)馆出具的留学回国人员证明(或者驻、澳门特别行政区联络办公室出具的港澳地区学习证明)。

7.今年的加分优待政策是什么?

着眼充分体现对长期服务军队、作出实绩贡献人员政策优惠导向，对通过报名资格条件审核且取得全军统一考试有效成绩的军烈属等人员，实行加分优待政策。其中，军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，以及未婚军队烈士的兄弟姐妹，公共科目考试成绩加10分;现役军人、当年(2021年)退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女，以及在军队工作年限满5年以上(截止时间为报名当月)的未纳编原社会招聘文职人员、社会聘用人员和服役年限满5年以上且被评为优秀士或者获得嘉奖以上奖励的退役优秀大学生士，公共科目考试成绩加5分。

为充分体现对抗疫一线军队人员的关心照顾，明确军队派遣执行一线新冠肺炎疫情防控救治任务的未纳编原社会招聘文职人员、非现役公勤人员、社会聘用人员和退役大学生士(以下简称非现役人员)，在符上述规定加分条件的基础上，公共科目考试成绩可以再加5分。其中，属于军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，以及未婚军队烈士的兄弟姐妹的，累计加分不超过15分;属于现役军人、当年(2021年)退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女的，累计加分不超过10分。

军队派遣执行一线新冠肺炎疫情防控救治任务的非现役人员，是指经*军委、军队应对突发公共卫生事件联防联控工作机制或者*军委后勤保障部批准的抽调执行疫情防控专项任务人员，以及军队收治新冠肺炎确诊或者疑似患者的医疗机构直接担负患者救治任务的人员。

8.非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生是否可以报考?

报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，未婚军队烈士的兄弟姐妹，以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽大学专科。报考护理、艺术、体育岗位的，可为大学专科以上学历。

9.报考人员学历高于招考岗位学历要求的，能否报考?

报考人员应当符招考岗位要求的学历层次，其中高学历的可以报考低学历要求的岗位，但报考人员应当具有招考岗位要求的学历对应的所学专业。比如，招考岗位中要求限本科学历、所学专业为化学的，硕士和博士研究生报考该岗位的，本科所学专业必须是化学。

10.职称采取以考代评方式和参加职业资格考试的人员，已通过相关考试但暂未取得相应资格证书的，如何报考?

此类人员网上报名时，应当上传相关资格考试成绩单等证明材料。面试时，本人须出具相应职称和职业资格证书原件或者通过相关考试的成绩单等证明材料，否则不得参加面试。

每年的招聘流程都是固定的

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关于军队招文职的介绍就介绍到这里吧，相信你已经寻找到关于2022年部队招文职人员的报名时间有用的答案了。更多与军队招文职相关的信息可以查找下方的相关文章喔。

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