年终奖扣税公式(2021年终奖扣税对照表)

年终奖扣税公式(2021年终奖扣税对照表)

年终奖金个税如何计算？

新的个人所得税计算方法：免税额3500元，

新标准将于2011年9月1日实施。

应纳税额=(应付工资-五险一金-征额3500)*税率-速算扣除附件：调整后的7级超额累进税率如下：

1.每月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除为0；

2.每月应纳税额超过1500元4500元的部分，税率为10%。快扣105元；

3.月应纳税额超过4500元9000元的部分税率为20%。快扣555元；

4.每月应纳税额超过9000元35000元的部分，税率为25%，速算扣除1005元；

5.月应纳税额超过3.5万元5.5万元的部分，税率为30%，速算扣除2755元；

6.月应纳税额超过5.5万元8万元的部分税率为35%。快扣5505元；

7.每月应纳税额超过8万的部分，税率为45%，速算扣除13505元。

年底双薪相当于多交一个月的工资税。

工资应纳税所得额=2650-617.1=2032.9元；不交税3500以下；

年终奖的计税方式为：年终奖对应的税率除以12。400/12=333.33适用3%税率。

年终奖应纳税额=4000*3%=120元

仅供参考，希望能帮助您的纳税人拿到年度一次性奖金，作为一个月的工资薪金收入单独计算纳税。从2005年1月1日起，扣缴义务人将按以下计税方法扣除员工当月获得的年度一次性奖金：1。首先将员工当月获得的年度一次性奖金除以12个月，根据其商数确定适用税率和速算扣除。如果员工年终一次性奖金当月的工资收入低于税法规定的费用扣除额，则年度一次性奖金扣除“员工当月工资收入与费用扣除额的差额”后的余额按上述方法确定。2.按照上述条确定的适用税率和速算扣除额，对员工个人当月获得的年度一次性奖金进行计算和计税。3.在一个纳税年度内，该计税方法只能对每个纳税人使用一次。如果工资低于3500，就不交税。

年终奖可以扣除当月工资低于免税额的部分，所以年终奖的应纳税所得额=4000-(3500-2650-617.1)=2532.9。

应纳税所得额/12=211.08，适用税率3%，速算扣除0

应纳个人所得税=2532.9*3%-0=75.99你的工资应纳税所得额=2650-617.1=2032.9元，离起征点3500元还有1467.1元。那么你的年终奖的税额=(4000-1467.1)*3%=75.99元。工资不征税

年终奖的缴税计算公式

1.不超过500元税率的5%，加计扣除0

2.扣除10%的部分税率由500元提高到2000元25

3.超过2000元5000元部分税率的15%，125%

4.5000元以上2万元的部分税率为20%，抵扣375。

5 .部分税率在2万元以上4万元25%的抵扣1375

6超过40，000元60，000元部分税率30%扣除3375

7超过60，000元80，000元部分税率的35%扣除额6375

8超过80，000元100，000元部分税率的40%扣除额10，375

9.超过10万元部分税率的45%，扣除15375

年终奖如何缴纳个人所得税？

根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》号文件(国税发〔2005〕9号)的规定，纳税人取得全年一次性奖金，作为一个月工资薪金所得单独计算纳税，由扣缴义务人在缴纳时按照下列计税方法代扣代缴：

(1)将员工当月获得的年度一次性奖金除以12个月，根据其商数确定适用税率和速算扣除。

如果在发放年终一次性奖金的月份，员工当月的工资收入低于税法规定的费用扣除额，则年度一次性奖金扣除“员工当月工资收入与费用扣除额的差额”后的余额为

1.如果员工当月的工资收入高于(或等于)税法规定的费用扣除额，适用公式为：

应纳税额=员工当月年度一次性奖金适用税率-速算扣除

2.如果员工当月工资收入低于税法规定的费用扣除，适用公式为：

应纳税额=(当月员工全年一次性奖金-当月员工工资收入与费用扣除的差额)适用税率-速算扣除。

(3)在一个纳税年度内，对每个纳税人只能使用一次计税方法。

对照表