专访南阳E动人才网杨建东:运营策略大转变
大家好,欢迎来到骑士访谈室。本期邀请到的嘉宾是E动人才网的创始人杨建东,在这里我们将要为大家分享一个成功的站长的点点滴滴。每位成功的站长都是我们的榜样,在他们的背后,又有怎样的经经历?是怎样做到成功的?让我们一起进入骑士访谈室去一探究竟吧!
大鹏:杨总您好!感谢您在百忙之中抽出时间接受骑士的专访,来自我介绍一下吧。
杨建东:大家好!我是杨建东,负责南阳E动人才网(www.edrc网站站点" rel="nofollow" />
大鹏:人才网是面向求职者的
杨建东:这个问题是很多新入门的站长最感兴趣的,其实盈利办法有很多,但是前提之一就是用户愿意来你的网站,愿意花时间和精力在网站上注册、刷新简历,企业也愿意花大把的工作时间在网站上检索人才,没有这个前提,盈利就是一个虚幻的镜花水月。
新站长可以静下心先把这个问题思考好了再去考虑运营的问题,于老站长都是一步一步发展出来的,有一套适自己的运营思路,我想目前地方网站都是依靠对企业收费对求职者
说到这里我还是想提醒一下新站长,踏踏实实把网站当作事业去做才配谈盈利,否则搭建一个网站就想谈盈利还是尽早转行做其他的行业,企业大多不是傻子,在眼下经济形势不稳定,企业大量裁员的大环境下,这种想法要改一改。
大鹏:您认为做一个成功的人才网站长个人首先需要具备哪些素质?
杨建东:我们需要努力的地方还很多,在运营中我们也参考了很多其他地方网站的特色,这一点非常好,希望骑士能提供一个平台让大家共同发展。简单说一下我们的心得。
,要有恒心。这个毋庸置疑。如果没有恒心,在做网站的时候,三天打渔两天晒网,导致网站内容更新不及时、不规律,很容易被搜索引擎K掉。在
第二,技术素质。作为一个站长,可以不精通这些代码、美工、设计等各种技术,但是一定要有所了解。如果不了解,那么哪天网站需要改代码了,那怎么办呢?如果不懂这些技术,那么我们站长也需要有一个良好的学习心态。
第三,心态是否摆正。很多站长在草创初期,也许会急功近利,会急着使用网站进行赚钱等各种急躁的表现。这样是很要不得的。也有的站长会说,我做这个是做着玩的,玩玩看。如果这样,那你还是不适做一个站长。做站长,就要有一个目标,也要有为了这个目标前进坚持的勇气。如果连勇气也没有了,那么网站也就离衰败不远了。
第四,运营能力。如果你只会做技术,不会做运营,那么你可以找一个作,如果你只有一个人在战斗,那么请放下浮躁的心去认真学习,没有运营能力的网站就没有战斗力。
大鹏:可以给大家分享一下团队建设的一些经验吗?
杨建东:我们是团队管理,要说团队建设,简单讲就是:给你一拨人,你得能把他们拢在一起,朝着一个方向走。怎么做呢?大家都参与过军训吧,我们都知道军训个就是要明确目标,那么团队也是一样的。
建立团队的目的是什么,这个团队要完成怎样的目标。目标很重要,因为目标就是方向。每个团队的组建都是为完成一定的目标或使。没有目标的团队没有存在的意义,或者说没有目标的团队也称不上为一个团队。
其次选择一个好的团队领导。
我们不能强调个人的作用,但我们也不能忽略个人的作用。一个好的团队领导对于建设高效率的团队有着不可替代的作用。一个好的团队领导能充分发挥团队中每个成员的优势,使团队的资源实现程度的优化,从而创造出非凡的业绩。是建立好团队内部规则。
没有规矩不成方圆,一个团队如果能形成战斗力必须建立健全的游戏规则,如岗位职责、权利的界定,团队成员沟通、交流方式的确立等。这些规则应能保证
一个团队的正常运行,让团队每个成员的主动性、积极性和创造性发挥出来,使整个团队充满活力。
大鹏:在这里您有什么好的忠告和意见给各位站长们吗?
杨建东:诚信是立足之本,高调做事低调做人,静下心多思考,不要总想着要学会创新。
大鹏:您做人才网在未来有什么长远的规划?
杨建东:虚的不想说,这个问题靠时间来回答。
大鹏:在走向成功的道路上有怎样的心境?
杨建东:挫折对每个人的定义都不一样,无法列举的完,但只要勇敢,坚强,相信阳光总在风雨后一切困难都会过去的。同时,机会来时侯你一定一定要具备三颗心、首先1、好奇心、2、尝试心、3、不甘心。除了拥有这三颗心之外,还要拥有以下的八大基本的心态:1、融入的心态,2、学习的心态、3谦卑的心态、4、舍得的心态、5、包容的心态、6、感恩的心态、7、改变的心态、8、坚持的心态
成功因为在成功之前就先有了态度,而不是在成功之后才有态度,那样他也不会成功。
大鹏:成功的确是不可的。谢谢杨总接受我们的专访,跟站长们分享自己简历人才网的经验,相信您的网站会越做越好!也可以进入E动人才网(http://www.edrc网站站点" rel="nofollow" />
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