任正非：外籍人员可以当华为CEO 但必须在华为工作25年

站长之家(China网站站点" rel="nofollow" /> 2019 年 8 月 20 日任正非接受美联社采访纪要。

当记者问及“华为有没有考虑在董事会引入外籍员工，或者任一个外籍员工担任公司的CEO”时，华为创始人任正非表示，首先，外籍员工必须要具备这个能力;第二，外籍员工必须在华为公司工作 25 年，从基层一层层升上来，才能了解整个公司的结构。有些西方公司CEO像“走马灯”一样换，换几次，这个公司就没有了。因为这个CEO不了解基层实际情况，以为喝喝红酒、谈谈哲学就能领导公司。

此外，任正非表示，我们有些国家代表和产品线主管已经是外籍员工，大量高级专家和Fellow是外籍员工。为什么现在很多西方公司搞不好?因为西方公司董事会是到处选人，选的这个人很厉害，来了到处拿杠杆撬一撬，把产品放大了很多，卖不出去就降低价格，可能就把公司卖死了。所以，我们强调领袖在内部选拔，包括 3 万外籍员工，也在选拔之列。

谈及“美国政府将临时许可再延迟 90 天”一事时，任正非表示，于“临时许可”延长或不延长，对华为公司没有太大影响了。从5G到核心网一系列产品，我们完全可以不依赖美国就能生存很好。实体清单对我们影响的是终端，因为安卓软件在世界上已经有几十亿用户在用，现在限制华为终端用谷歌软件，无关国家安全。如果美国还是确定禁止华为使用，我们可能也有备份措施会做出来。

任正非称，如果谷歌的安卓、微软的Windows不能给我们授权，可能会出现替代它们的第三种系统，没有人能肯定第三种系统一定不会胜利，这种情况的发生反而是对美国最有威胁的。对我们而言，过去几个月已经证明实体清单不可能让华为死掉，华为公司肯定能继续活下来，而且越活越好。