要求员工活100岁怎么回事？华大基因疯狂规定背后的真相

要求员工活 100 岁是怎么回事?为什么要求员工活 100 岁 “不活到 100 岁，就把你从公司开除”这话你是在逗我把?确实没错，昨天在贵阳开的数博会，华大基因董事长称，公司员工不允许有出生缺陷，并要求员工活到 100 岁。  

为此，他还专门给公司制定了三个相关规定：  

1.(员工的子女)不允许有出生缺陷!  

2.必须比医院早发现!  

3.不允许放心脏支架，不能死于心脑血管病!  

不少网友表示，该董事长涉嫌性别歧视，员工保住 100 岁，努力 120 岁，想知道老板的考核标准是不是 150 岁?如果一个公司都是一百岁以上的老人......场面有点震撼啊。  

你以为这是他次这么疯狂?其实早在 2017 年 12 月的一次采访中，针对部分中国女性选择到美国或者去注射宫颈癌疫苗的现象，汪健曾表示：我反对，疫苗 4000 块钱， 5 年打一次;基因检测， 50 块钱， 3 年检测一次。  

现在想活到 100 岁你知道有多不容易吗?从现在的生活习惯来说，想要活到 100 岁太难了。难道这就是没选择了吗?对于一些土豪来说，可能说会去选择做长生不老手术，去用世界最好的磨皮技术，去享受世界进的DNA技术。