魅族魅蓝并怎么回事？魅族大换血原因为何？

钛媒体快讯 |5 月 16 日消息：今日，魅族科技宣布再次进行组织架构调整：原魅族和魅蓝独立事业部再次并，并成立销售、市场两大中心。原魅族、魅蓝销售职能和市场营销职能均平移到两大中心。

本次架构调整中，原魅族科技总裁白永祥卸任，其COO一职由CFO戚为民兼任。

一个并：魅族、魅蓝事业部宣布并。

两个中心：销售中心、市场中心。

销售中心成立运营商部，分销业务部，零售管理部，销售支持部，GTM部。全面负责魅族、魅蓝手机产品成体操盘，线下销售业务。原魅族、魅蓝销售职能平移销售中心。由魅族CSO李楠负责。

李楠由魅蓝事业部总裁被任为CSO兼公司高级副总裁，负责销售中心相关业务以及团队管理，向黄章汇报。

市场中心负责魅族、魅蓝产品品牌 推广、市场营销、活动策划和媒体公关业务。原魅族、魅蓝市场营销职能平移市场中心。由魅族CMO(首席市场官)杨柘负责。

杨柘维持原有职位CMO不变，向董事长兼CEO黄章汇报。

值得注意的是，杨柘曾在四月陷入魅族高管内讧事件。

这是魅族创始人黄章在 2017 年 2 月宣布再度出山后，魅族进行的第三次大型组织架构调整。

2017 年 5 月，魅族和魅蓝两个品牌正式分开运营，魅族的软件Flyme也成立单独事业部。

当时，黄章作为魅族科技董事长兼CEO直接参与公司运营，并亲自执掌新组建的魅族事业部，主导魅族及魅族高端品牌的相关业务。白永祥作为魅族总裁接受各职能中心汇报，并和黄章一起管理新组建的魅族事业部、魅蓝事业部、Flyme事业部。

2017 年 12 月，魅族在原有的魅族、魅蓝、Flyme事业部基础上，增添海外事业部、配件事业部，并且将原有的PQCS中心更名为了QCS中心。

以下为魅族组织框架调整的具体内容：