月嫂和雇主之间如何处理好关系

月嫂和雇主之间如何处理好关系刘氏产后母婴护理中心 我们都知道人和人相处是需要磨的，我们月嫂作为家庭的外来者，在家中从事月嫂的工作也许几十天到短短的数月不等，因此在与用户之间的关系处理方面要尤为的注意。
虽然现在产妇中80 ，90的居多，很多月嫂眼里她们脾气大，难伺候多疑，但是我们也要理的处理好和用户之间的微妙关系。
首先，月嫂想要干的时间长，就是要调整自己的心态，把每一个产妇都当成自己的女儿，多一点包容，客户也会感受到月嫂的用心，自然而然的也就能赢得雇主的信任和尊重月嫂每一次新的上户，都该积极和新客户沟通，尽快缩短磨期。
如果产妇胃口不好，月嫂回家做饭之前可以先问问产妇今天想吃什么? 月嫂和客户之间，相互理解和支持是最重要的。
其实现如今，月嫂的工作都是一个从受到怀疑到渐渐得到认同、赢得信任的过程，"做得好就有成就感"，如果一旦和客户产生分歧，大多数客户和月嫂通常会都会主动选择谦让。
每个人都有自己的生活背景，生活习惯也不尽相同，所以需要去磨，更重要的是交流，尊重客户、嘴巴甜点、真诚交流，如果没有效果，那就少说多做，用行动说话。
同理，月嫂在照顾产妇时，也同样需要关心。
对客户来说，对待月嫂要有爱心，尊重她们的人格，不宜过于冷漠，更不能谩骂甚虐待。
工作要求应该循序渐进，给月嫂一个逐步适应的过程。
在有基本安全防范意识的时候，也不能刻意去监视月嫂的工作与生活，双方要相互信任。
所以说，不管是月嫂与客户之间还是客户与月嫂之间，都应该相会体谅和包容，毕竟都是为了宝宝好。
在相处的这段时间内，要相互信任，相互理解和支持。
当然月嫂也应该在这方面做得足够好才能让雇主更加对你放心。