深圳市第二人民医院（深圳大学附属医院）汪丽萍教授课题组2019年招聘博士后启事
7个月前 (04-22)
深圳市第二人民医院（深圳大学附属医院）汪丽萍教授课题组2019年招聘博士后启事刁冠雯（瑞英） 一、课题组简介生殖医学科带头人、科主任：汪丽萍，主任医师，博士，博士生导师，主要从事早发性卵巢功能不全（POI）发生机制、多囊卵巢综征（PCOS）并重复性流（RSA）、POI并PCOS、配子发生及保护研究，先后在卵子发生以及早发性卵巢功能不全的机制阐明、和受精机制等方面做出一系列系统性、创新性工作。
今已发表论文SCI论文超25篇，总影响因子50分，其中以通讯作者或作者在Science Translational Medicine、The Breast、Reproduction、 American Journal of Reproductive Immunology、Reproductive Biology and Endocrinology、Eur. J. Gynaecol. Oncol、Biological Research等杂志发表论文12篇。
获批专利4项。
课题组依托 “深圳大学高水平学科建设”、中国科学院深圳先进技术研究院生殖健康研究所等平台，拥有良好的科研环境、完善的仪器设备和充足的研究经费。
医院具有国家人事部批复的博士后工作站，将联中山大学、南方医科大学、广州医科大学及中科院深圳先进院等博士后流动站招聘博士后。
二、博后研究方向1. 卵子发生与早发性卵巢功能不全（POI）的分子机制探讨； 2. 多囊卵巢综征（PCOS）并发早发性卵巢功能不全（POI）的分子免疫机制探讨；3. 人保护和受精机制。
三、招聘人数：2-3名四、应聘条件1、具有博士学位（或2019年内可取得博士学位者），以及从其他博士后科研流动站（工作站）出站的博士后研究人员，获得博士学位5年以内；2、有或共同作者的SCI文章发表；3、具有生殖医学、免疫学、妇科内分泌学、妇产科学、泌尿外科学、生理学、病理学等背景者优先；4、具有较强团队作精，年龄一般为35岁以下，随时可办理入职。
五、岗位职责1. 独立完成研究课题，发表高水平科研文章；2. 协助导师完善临床及实验室建设；3. 协助导师举办国内国外学术交流会议；4. 开拓新的研究方向与课题，积极申请国家、省、市各类基金；5. 博后在站期间以作者发表SCI 1-2篇。
六、薪资待遇1、年薪37万，新能源小汽车免费租赁；2、以项目负责人身份申请各级科研基金课题，申报各项人才计划；3、享受医院科研奖励政策；4、优秀者出站后办理入职，协助出站留深（3年以上工作同）博士后申请30万元科研资助；5、根据深圳市相关政策及个人意愿，协助申请政府住房补贴（3万人）或廉租房；6、如入选广东省特支计划人才，可获得50万个人免税补贴；博士后出站留深工作享受30万科研补贴，160-300万人才奖励补贴；7、可入住深圳市人才公寓并享受租房补贴（深圳市人力资源与社会保障局网站相关政策文件见下）。
深圳市高层次人才认定标准参考：http:hrss.sz.gov网站站点" rel="nofollow" />
今已发表论文SCI论文超25篇，总影响因子50分，其中以通讯作者或作者在Science Translational Medicine、The Breast、Reproduction、 American Journal of Reproductive Immunology、Reproductive Biology and Endocrinology、Eur. J. Gynaecol. Oncol、Biological Research等杂志发表论文12篇。
获批专利4项。
课题组依托 “深圳大学高水平学科建设”、中国科学院深圳先进技术研究院生殖健康研究所等平台，拥有良好的科研环境、完善的仪器设备和充足的研究经费。
医院具有国家人事部批复的博士后工作站，将联中山大学、南方医科大学、广州医科大学及中科院深圳先进院等博士后流动站招聘博士后。
二、博后研究方向1. 卵子发生与早发性卵巢功能不全（POI）的分子机制探讨； 2. 多囊卵巢综征（PCOS）并发早发性卵巢功能不全（POI）的分子免疫机制探讨；3. 人保护和受精机制。
三、招聘人数：2-3名四、应聘条件1、具有博士学位（或2019年内可取得博士学位者），以及从其他博士后科研流动站（工作站）出站的博士后研究人员，获得博士学位5年以内；2、有或共同作者的SCI文章发表；3、具有生殖医学、免疫学、妇科内分泌学、妇产科学、泌尿外科学、生理学、病理学等背景者优先；4、具有较强团队作精，年龄一般为35岁以下，随时可办理入职。
五、岗位职责1. 独立完成研究课题，发表高水平科研文章；2. 协助导师完善临床及实验室建设；3. 协助导师举办国内国外学术交流会议；4. 开拓新的研究方向与课题，积极申请国家、省、市各类基金；5. 博后在站期间以作者发表SCI 1-2篇。
六、薪资待遇1、年薪37万，新能源小汽车免费租赁；2、以项目负责人身份申请各级科研基金课题，申报各项人才计划；3、享受医院科研奖励政策；4、优秀者出站后办理入职，协助出站留深（3年以上工作同）博士后申请30万元科研资助；5、根据深圳市相关政策及个人意愿，协助申请政府住房补贴（3万人）或廉租房；6、如入选广东省特支计划人才，可获得50万个人免税补贴；博士后出站留深工作享受30万科研补贴，160-300万人才奖励补贴；7、可入住深圳市人才公寓并享受租房补贴（深圳市人力资源与社会保障局网站相关政策文件见下）。
深圳市高层次人才认定标准参考：http:hrss.sz.gov网站站点" rel="nofollow" />