持续发力，将政风行风建设工作进行到底
9个月前 (04-22)
持续发力，将政风行风建设工作进行到底美友9113650 为切实加强城管队伍建设，克服队伍管理中存在的管理松懈，思想松垮，作风涣散，纪律松弛，有令不行有禁不止等现象，进一步培养优良的工作作风、进一步强化组织纪律观念、进一步提高队伍整体素质，不断规范执法行为，灞桥区城市管理和综执法局多次召开科级以上干部会议，对政风行风工作进行再安排，再部署。
会上首先组织学习了《灞桥区城市管理和综执法局干部职工考勤制度》、《灞桥区城市管理和综执法局请销假制度》及《关于规范行政执法工作职权实施意见》。
会议提出几点要求： 一是针对防汛值班存在脱岗离岗现象，要求大家严格落实“在岗、在职、在责”防汛值班值守工作要求。
值班人员24小时在岗，不得擅自换岗、更不得擅自脱岗离岗； 二是重申工作微信群管理制度，要求不允许将工作照直接推送工作微信群内，需安排专人以“”软文形式推送。
工作微信群内不得推送与工作无关及不利于团结的信息； 三是每周五灞桥区城市管理和综执法局将对各办公驻地环境秩序进行打分考核，要求各部门以安全、有序、协调、规范为原则，把办公秩序日常管理规范化要求落到实处，不断推进办公秩序规范化建设； 四是按照“不忘初心 牢记使”主题教育活动总要求，坚持高标定位、高效实施、高质推进，以饱满的政治热情、严实的工作作风、良好的精状态投身到城市管理工作中； 五是要求晚上参加集中整治的部门确定一名联系人报综执法科。
对市局明察暗访通报问题，时间认领及时整改并回复； 六是对办公室、公共区域、寝室的物品摆放、卫生打扫等明确统一标准，从内抓起、从严抓起、从细节抓起，真正形成“内务管理标准化、办公环境整洁化”的内务管理模式； 在执法大队四楼会议室召开政风行风工作会议，灞桥区城市管理和综执法局局长刘强同志、灞桥区城市管理综行政执法大队大队长张朝同志，各科室、各直属中队负责人同志，各街办执法中队中队长，以及全体正式人员参加了执议。
刘局围绕“增强责任，提高标准，严格管理，积极探索，务求实效”的工作思路，对本周工作进行安排部署： 一是将每周一下午周例会常态化，为保障工作安排，提高工作效率，正风肃纪，大力整治，所有正式在编人员必须按时参加每周例会，对未按时参会人员及时传达会议精，长期不参会人员予以通报，会议期间遵守会议纪律，行政科做好会议准备保障；并要求把会议精传达到每一位临聘协管人员。
二是按照扫黑除恶要求，以及市局统一部署，由综执法科牵头，局领导带队每晚七点半对夜市占道经营进行集中整治。
集中整治开展以来效果明显，后续将加大集中整治力度。
在集中整治工作中好的经验予以发扬，消极怠工的给予通报。
并夜市占道经营对做好常态化管理； 三是由监察科牵头，行政科、综执法科配，做好对各街办临时人员的摸排工作，剔除涉黑涉恶人员，净化执法队伍。
各街办执法中队配做好队伍清查工作。
，张大队长再次强调工作纪律，并提出几点要求： 一是强调全体执法队员要注意工作纪律，严格落实好各项制度，会议签到册每周例会后交监察科备查，监察科每月进行统计； 二是要求各部门配做好临聘人员的清查工作； 三是值班人员要注意主要媒体的相关报道，取长补短，明确方向，抓好工作侧重点； 四是要求全体执法人员依法执法、文明执法，严格遵守执法规范化各项制度。
监察督导科根据局领导安排，对各街道办执法中队开展正风肃纪调的查工作，对执法中队每一名队员从服务意识、执法规范、廉洁自律等方面进行调查询问，并制作谈话笔录。
重点调查1.执法队员学历；2.曾经工作经历中有无重大过失；3.是否接受过公安机关的处理；4.身上是否有纹身；5.是否参与经营建筑垃圾清运车辆或其他与渣土等情况；6.是否是退伍军人；7.是否有涉黑、涉恶情况。
会上首先组织学习了《灞桥区城市管理和综执法局干部职工考勤制度》、《灞桥区城市管理和综执法局请销假制度》及《关于规范行政执法工作职权实施意见》。
会议提出几点要求： 一是针对防汛值班存在脱岗离岗现象，要求大家严格落实“在岗、在职、在责”防汛值班值守工作要求。
值班人员24小时在岗，不得擅自换岗、更不得擅自脱岗离岗； 二是重申工作微信群管理制度，要求不允许将工作照直接推送工作微信群内，需安排专人以“”软文形式推送。
工作微信群内不得推送与工作无关及不利于团结的信息； 三是每周五灞桥区城市管理和综执法局将对各办公驻地环境秩序进行打分考核，要求各部门以安全、有序、协调、规范为原则，把办公秩序日常管理规范化要求落到实处，不断推进办公秩序规范化建设； 四是按照“不忘初心 牢记使”主题教育活动总要求，坚持高标定位、高效实施、高质推进，以饱满的政治热情、严实的工作作风、良好的精状态投身到城市管理工作中； 五是要求晚上参加集中整治的部门确定一名联系人报综执法科。
对市局明察暗访通报问题，时间认领及时整改并回复； 六是对办公室、公共区域、寝室的物品摆放、卫生打扫等明确统一标准，从内抓起、从严抓起、从细节抓起，真正形成“内务管理标准化、办公环境整洁化”的内务管理模式； 在执法大队四楼会议室召开政风行风工作会议，灞桥区城市管理和综执法局局长刘强同志、灞桥区城市管理综行政执法大队大队长张朝同志，各科室、各直属中队负责人同志，各街办执法中队中队长，以及全体正式人员参加了执议。
刘局围绕“增强责任，提高标准，严格管理，积极探索，务求实效”的工作思路，对本周工作进行安排部署： 一是将每周一下午周例会常态化，为保障工作安排，提高工作效率，正风肃纪，大力整治，所有正式在编人员必须按时参加每周例会，对未按时参会人员及时传达会议精，长期不参会人员予以通报，会议期间遵守会议纪律，行政科做好会议准备保障；并要求把会议精传达到每一位临聘协管人员。
二是按照扫黑除恶要求，以及市局统一部署，由综执法科牵头，局领导带队每晚七点半对夜市占道经营进行集中整治。
集中整治开展以来效果明显，后续将加大集中整治力度。
在集中整治工作中好的经验予以发扬，消极怠工的给予通报。
并夜市占道经营对做好常态化管理； 三是由监察科牵头，行政科、综执法科配，做好对各街办临时人员的摸排工作，剔除涉黑涉恶人员，净化执法队伍。
各街办执法中队配做好队伍清查工作。
，张大队长再次强调工作纪律，并提出几点要求： 一是强调全体执法队员要注意工作纪律，严格落实好各项制度，会议签到册每周例会后交监察科备查，监察科每月进行统计； 二是要求各部门配做好临聘人员的清查工作； 三是值班人员要注意主要媒体的相关报道，取长补短，明确方向，抓好工作侧重点； 四是要求全体执法人员依法执法、文明执法，严格遵守执法规范化各项制度。
监察督导科根据局领导安排，对各街道办执法中队开展正风肃纪调的查工作，对执法中队每一名队员从服务意识、执法规范、廉洁自律等方面进行调查询问，并制作谈话笔录。
重点调查1.执法队员学历；2.曾经工作经历中有无重大过失；3.是否接受过公安机关的处理；4.身上是否有纹身；5.是否参与经营建筑垃圾清运车辆或其他与渣土等情况；6.是否是退伍军人；7.是否有涉黑、涉恶情况。