发扬团队精 增强协作意识
1年前 (2024-04-22)
发扬团队精 增强协作意识殷尚元 朔州市分行举办户外拓展训练活动 为了增进员工之间的沟通交流，增强团队协作能力，促进新老员工快速融，朔州市分行于8月8日、9日组织40岁以下员工赴大同市阳高县训练基地开展了为期两天的户外拓展活动。
本次活动是该行建行20多年以来开展的，各项内容由专业技术人员现场指导。
8日上午10点，教练将所有员工分为三队，分别设计了各队的队旗、队名、口号、队歌，要求各队成员明确分工，发挥所长，在规定时间内完成任务。
随后，各队挑战“塔罗牌”项目。
该项目用绳子围成圈，圈内放30张纸牌，对应1-30的数字。
从队员中选一人站到圈内，剩余人员全部站到圈外，全体队员每商量出一个数字，由圈内成员报告，直到30个数字全部猜出。
虽然在整个过程现过分歧、违规和失误，但最终还是按规定完成挑战。
此活动意在加强员工之间的沟通交流和分工协作，需要严格遵守相关规则。
当天下午，队员到户外参加了“高空断桥”项目。
挑战者先攀爬最高板上，跨越中间相隔的断板，经往返跨越，再从断口处跳落地面。
期间，不少队员内心恐惧，不敢跨越。
在全队集体加油鼓励下，最终所有队员挑战成功。
教练勉励大家要在逆境中战胜恐惧、超越自我。
接下来挑战项目是“呼吸的力量”，要求全队分为领导组、沟通组、执行组三组。
领导组按图指挥沟通组，沟通组传递信息执行组，执行组据此拼接pvc管并在顶端连接气球。
期间，沟通出现问题，执行组理解不同，争论不休，最终经过协商拼好模型，全队成员按指挥同时吸气、呼气，吹爆了气球。
此项活动的意义是:团队之间进行有效的沟通，团队目标的实现依赖于大家的共同努力。
8月9日上午的活动，每队需在150秒内挑战三个项目:“手拉手来钻圈”、“我们最棒”、“不倒森林”，都是大家围成圈共同完成的。
“手拉手来钻圈”要求队员手拉手，围成一个圆圈，在人圈中套一个闭的绳子（可形成直径一米的绳圈），每个人都要依次穿过绳圈。
活动中需相互作，手不得松开。
“我们最棒”要求队员报字并互拍相邻两人的肩膀，依次报出“我”、“我们”……“我们是最棒的团队”。
“不倒森林”要求队员手掌心向下，将杆子竖于地面按住，听到口令同时放自己手中的杆子，去接前面队员的杆，中途不得有一杆摔倒或用手抓杆。
在活动次序及方法上，各成员提供意见相互沟通，多次调整排队顺序和节奏，经过反复尝试后，最终确立方案，按时完成。
本次活动意在提高团队整体的作意识。
目标的完成依赖于大家的共同努力和相互配。
8月9日下午，进行的项目是“信任背摔”，要求男生两两将手臂交叉扣搭成一个网。
高台上的人双手交叉用绳绑于胸前，背对其他队员，准备好后身体垂直倒于“网”中。
几名挑战者在高台上虽有恐惧，但由于对团队的信任，还是选择向后倒下。
此项目意在使参与者克服心里恐惧，建立突破自我、战胜困难的勇气，增进队员之间的信任。
随后，全体队员挑战“毕业墙”，由三名队员手托墙壁紧靠一起作基础，一名队员背靠墙站在其中两人肩上，手掌向上重叠一起放在胸前，后面的人登着下面人的肩膀和上面人的手掌爬到顶部。
之后上面人把中间的人拉上去。
其他队员依次踩着下面人肩膀，在顶部人的帮助下爬上去。
剩余队员站在地上举起双手作为保护。
在这项活动中，作为“基础”的队员肩膀被踩出血印，上面的队员因用力脸部扭曲变形。
但他们没有一丝松懈，直到让所有队员全部到达顶部。
该项挑战的意义在于提高队员的责任与担当意识，培养良好的心理素质和顽强的意志。
为期两天的拓展训练结束后，朔州市分行张志刚科长做了总结发言。
他强调指出:这次活动的意义在于克服员工的心理障碍和战胜困难的能力，增进团队之间的信任与作，并对教练在活动中付出的艰辛劳动和全体参与者的积极表现，表示感谢。
通过两天的户外拓展训练，朔州市分行全体成员迸发出了强烈的团队精，增强了作意识，对全行各项工作的开展将发挥巨大的推动作用！
本次活动是该行建行20多年以来开展的，各项内容由专业技术人员现场指导。
8日上午10点，教练将所有员工分为三队，分别设计了各队的队旗、队名、口号、队歌，要求各队成员明确分工，发挥所长，在规定时间内完成任务。
随后，各队挑战“塔罗牌”项目。
该项目用绳子围成圈，圈内放30张纸牌，对应1-30的数字。
从队员中选一人站到圈内，剩余人员全部站到圈外，全体队员每商量出一个数字，由圈内成员报告，直到30个数字全部猜出。
虽然在整个过程现过分歧、违规和失误，但最终还是按规定完成挑战。
此活动意在加强员工之间的沟通交流和分工协作，需要严格遵守相关规则。
当天下午，队员到户外参加了“高空断桥”项目。
挑战者先攀爬最高板上，跨越中间相隔的断板，经往返跨越，再从断口处跳落地面。
期间，不少队员内心恐惧，不敢跨越。
在全队集体加油鼓励下，最终所有队员挑战成功。
教练勉励大家要在逆境中战胜恐惧、超越自我。
接下来挑战项目是“呼吸的力量”，要求全队分为领导组、沟通组、执行组三组。
领导组按图指挥沟通组，沟通组传递信息执行组，执行组据此拼接pvc管并在顶端连接气球。
期间，沟通出现问题，执行组理解不同，争论不休，最终经过协商拼好模型，全队成员按指挥同时吸气、呼气，吹爆了气球。
此项活动的意义是:团队之间进行有效的沟通，团队目标的实现依赖于大家的共同努力。
8月9日上午的活动，每队需在150秒内挑战三个项目:“手拉手来钻圈”、“我们最棒”、“不倒森林”，都是大家围成圈共同完成的。
“手拉手来钻圈”要求队员手拉手，围成一个圆圈，在人圈中套一个闭的绳子（可形成直径一米的绳圈），每个人都要依次穿过绳圈。
活动中需相互作，手不得松开。
“我们最棒”要求队员报字并互拍相邻两人的肩膀，依次报出“我”、“我们”……“我们是最棒的团队”。
“不倒森林”要求队员手掌心向下，将杆子竖于地面按住，听到口令同时放自己手中的杆子，去接前面队员的杆，中途不得有一杆摔倒或用手抓杆。
在活动次序及方法上，各成员提供意见相互沟通，多次调整排队顺序和节奏，经过反复尝试后，最终确立方案，按时完成。
本次活动意在提高团队整体的作意识。
目标的完成依赖于大家的共同努力和相互配。
8月9日下午，进行的项目是“信任背摔”，要求男生两两将手臂交叉扣搭成一个网。
高台上的人双手交叉用绳绑于胸前，背对其他队员，准备好后身体垂直倒于“网”中。
几名挑战者在高台上虽有恐惧，但由于对团队的信任，还是选择向后倒下。
此项目意在使参与者克服心里恐惧，建立突破自我、战胜困难的勇气，增进队员之间的信任。
随后，全体队员挑战“毕业墙”，由三名队员手托墙壁紧靠一起作基础，一名队员背靠墙站在其中两人肩上，手掌向上重叠一起放在胸前，后面的人登着下面人的肩膀和上面人的手掌爬到顶部。
之后上面人把中间的人拉上去。
其他队员依次踩着下面人肩膀，在顶部人的帮助下爬上去。
剩余队员站在地上举起双手作为保护。
在这项活动中，作为“基础”的队员肩膀被踩出血印，上面的队员因用力脸部扭曲变形。
但他们没有一丝松懈，直到让所有队员全部到达顶部。
该项挑战的意义在于提高队员的责任与担当意识，培养良好的心理素质和顽强的意志。
为期两天的拓展训练结束后，朔州市分行张志刚科长做了总结发言。
他强调指出:这次活动的意义在于克服员工的心理障碍和战胜困难的能力，增进团队之间的信任与作，并对教练在活动中付出的艰辛劳动和全体参与者的积极表现，表示感谢。
通过两天的户外拓展训练，朔州市分行全体成员迸发出了强烈的团队精，增强了作意识，对全行各项工作的开展将发挥巨大的推动作用！