在家干什么生意能挣到钱,在家做什么能挣大钱

在家干什么生意能挣到钱,在家做什么能挣大钱

内容导航：在家创业，挣无风险的钱让员工挣到钱，老板才可以挣到钱！在家做什么小生意好家庭致富一、在家创业，挣无风险的钱

1 .养殖业是坚决不可以的 ，风险太大

2.不要自己用钱租店面开店，店租装修都要钱，也不知道生意是好是坏，要挣租金，要挣装修的钱，都是十分困难的

3.不要跟风搞种植，花费了大量资金,时间和精力，反而还挣不到钱

下面是教大家如何挣稳定又没有风险的钱

1.农村已开始普及家庭监控，看家护院和照看小孩等都是需要的，可以用短时间学会安装监控，印好名片，散发广告，迎来生意，客户也会相互介绍，生意会越来越好，并且没有任何风险

2.花一点小钱租下村里荒废的荒山，种茶籽，榨茶油， 选好茶籽树的品种是最关键的一步，产量和利润才会高

3.学会如何做水电工，现在社会很紧缺水电工师傅，多少年的情况都一直是事等师傅，而不是师傅等事。

4.有谁见过路边摊开倒闭的吗？少我是没有看到过，并全都是挣得盆满钵满。摆路边摊不失为一个稳定的没有风险的生意。并且还小投入大产出。

二、让员工挣到钱，老板才可以挣到钱！

小Z离职了，有离职想法其实有一段时间了，但小Z都说服了自己，毕竟在公司工作5年多了，同事、领导还是很有感情的。

俗话说，做生不如做熟，没有什么实在不能让人接受的事情，也不想轻易换工作，毕竟换工作都是有风险的。

谁知道碰到的新领导什么样？新公司业务真的就比现在公司好吗？虽说挣的比以前多了，但能挣多久，也是个未知数。

领导给自己提了薪资，比例也不小，差不多30%。但涨的薪资不是按月发，也不像原来那样按季度发，而是统一放到年底发，是固定发？还是根据公司业绩浮动发？比例是多少？也没个定论。

小Z现在就是月度和季度工资的结构，季度有一部分与公司业绩挂钩，作为一个中层管理人员，这也是正常的，但如果再有大比例的工资放到年底发，小Z算了一下，即使是按30%浮动，自己浮动工资额，竞然占到工资总额的40%，现在销售分公司总经理级别的浮动工资比例也就40%，如果做为一个职能部门的中层管理人员，也是同样的比例，明显有失公平。

薪资对于员工来讲是最重要的，这也是导致员工离职原因的主要因素。

员工因为薪资离职，薪资高底是原因之一，但薪资是否公平也是重要原因，就好像前面提到的小Z，领导给涨了30%薪资，按理说还是不错的，但就因为薪资结构，让小Z觉得不公平，进而对于领导涨薪的诚意产生了怀疑，离职了。

很多员工离职不是因为工资多或少，而是工资是否公平，但很多老板却忽略了这个问题，只关注个体工资的多少，很少去考虑整体工资的平衡和公平问题。

解决工资体系设计问题，对于公司来讲是很重要的，没有一个完整的工资体系，想留住人，那就是天方夜谭。

缺少体系化的工资结构，就会造成“会哭的孩子有奶吃”的情况，谁要就给谁加，不要，领导就觉得你满意了，或是每次都要讨价还价，你要涨1000，领导考虑一下说800吧，可么就600，总得给以后留点儿空间吧，今年涨1000，明天还不得要1500？

薪资多或少是离职原因，但薪资是否公平，也是离职原因之一。

工资定多少，真是门学问，工资定高了，员工满意了，企业亏了，工资定低了，企业适了，但招不进来人，也留不下人。真是头疼啊！

很多老板都会采用绩效工资，但对于绩效怎么定义，却有着很大不同。很多老板认为绩效工资，就是效益工资，公司有效益，就有工资，工资没效益，工资自然就要少。

但对于员工来讲，公司效益不是我一个人的问题，我的工作做到了，就应该拿自己应得的那一份，效益的问题，有年终奖呢，公司没效益，年终奖，你少给点儿，我没意见，但还要损失我的月度工资，那可不行。

片面的运用效益与绩效工资挂钩的方式，存在以下弊病。

1、滞后，无法体现激励的作用。

2、效益并不能反应员工个人的贡献。

3、无法体现企业业绩、部门业绩和个人业绩的结，难以起到激励公司整体业绩目标的实现。

4、效益与绩效挂钩比例多少，缺乏科学及数据支撑，多以老板的看法相关，无法体现出岗位价值的高低，无法起到促进员工积极性的作用。

现在很流行的薪点制工资体系，对于解决这个问题，还是有一定效果的，薪资点制工资主要针对

管理岗位的，以薪点数为标准，根据企业效益情况，按结算工资总额确定薪点值，以岗位贡献为依据，以贡献率大小为基础，确定岗位工资。这种方法以突出岗位贡献和重要性为依据，可以理拉开收入差距。突出岗位贡献和重要性，也可以更好地激发员工工作的积极性和主动性，从而带动业务目标的实现。

员工收入高了，公司自然效益就好了，让员工挣到钱，老板才可以挣到钱！

三、在家做什么小生意好家庭致富

在家创业做卖家庭便当、做主播网红、开网店、做图片美化师、做自由撰稿人。

1、家庭便当

有些家庭主妇的厨艺手艺很好，却只能为家里人做饭，有些人因为中午只能吃外卖或者其他快餐来解决温饱问题。这时候家庭主妇可以利用自己的空闲时间为这些上班族制作家庭便当，可以每日限份，上班族也能吃到有家的味道的便当，比吃那些快餐更加健康。而且在自家做菜，也不需要付房租，仅仅是食品采购的成本。甚可以定制菜肴，满足不同人的口味和需要。

2、网络店铺

只要有电脑，只要对计算机、网络运用有基本的认识，那就可以在网上开一家属于自己的小店，这也是目前特别火爆的赚钱方式。除了门店风格还有商品都要有特色，这样才能吸引到消费者。在淘宝上，开设网店是免费的。

3、图片美化师

随着广告、装饰业的兴起与发达，每个公司都需要一些专业的图片、广告的美化人员，但不是每个公司都需要美工这个岗位。再加上正常生活中，摄影照片和一些装修图片甚于淘宝店铺的美化都需要请人进美化设计。因此图片美化师这个新兴职业就出现了。

有些公司美工可以私下接单，但有些崇尚自由的人更喜欢在家进行。纯粹的小本创业，只需要你有技术，有创业。在积累一定的资金和人脉后更可以邀朋结伴开创一个工作室走上更正规的道路，赚取更多的利润。

4、自由撰稿人

做一名自由撰稿人，想要当一名自由撰稿人不是那么容易的，你首先要具备良好的文字功底，能用文字展现你的思想和感情。另外灵感来源于生活，你的思维必须敏捷，能够抓住生活中的某些细节。各大报社、杂志社对于稿件需求非常大，因此你只需一台电脑和你的才华！用你的文笔为你带来可观的收入。的成本。甚可以定制菜肴，满足不同人的口味和需要。

5、主播

网络主播是一个综能力很强的职业，一个优秀的网络主播一个人常常要面对线上数万人、几十万人甚上百万人的观众，并且实时与线上观众交流互动。

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