招聘工资日结,青岛招聘工资日结

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近期，在东莞从事劳务派遣公司的吴总找到我们说，近期用人需求激增，不少用工企业急需招聘大量的员工，但对于这些员工的管理，可让他们头疼了。

员工难管理在于工资日结 ，再深挖一点，还有考 勤管理 。

从日结员工入职开始，驻厂员工每天从用工企业拿这些员工的 考勤数据 不太现实，不仅工作量大，而且也容易出错；

接着是雇主责任险的购买， 日结员工按月购买成本高 ，而且也容易遗忘；

是 薪资的结算 ，日结发工资容易造成财务人员 工作剧增

，不同员工的日薪工资可能都不一样，计算繁琐也容易出错。发薪时收集所有日结员工的银行卡、身份证等相关信息，更不要说还要指定银行发薪，员工卡办下来也需要一定的时间，

不仅耗费时间，而且也耗费人力 。

好工友人事考勤解决方案+薪酬解决方案 ，顺利的为吴总解决了以上问题。

在 考勤 方面，员工手机就是打卡机，支持人脸/定位等打卡方式， 一键快速打卡 ；

在雇主责任险方面， 考勤打卡+智工保 ，有效解决企业灵活用工雇主险的问题。无论是员工打卡，还是驻厂管理员后台批量上传，都可快速完成投保。

在 工资薪酬结 算方面，系统可以 自动核算工资 ，减少财务繁杂工作量。系统同时还支持 有卡/无卡发薪

。驻厂管理员不用再去一个个收集员工银行卡，员工的工资、奖金、提成可 直接到账员工的微信或者支付宝 ，简化发薪流程，工作效率，企业发薪更灵活。

好工友劳务派遣管理系统， 专注人力资源/劳务派遣企业管理 。

二、工资日结的工作有哪些

发，做促销之类的都可以日结。

1、促销工作工作内容简单，有提成，支持多劳多得，做得越多，收获的越多，是临时赚钱的好方法。

2、服务员工作，每次节假日或者是年关，各种婚宴喜事逐渐多了起来，而酒店常备服务员常常供不应求，就会找临时工来帮忙减轻压力。这个时候应当多网站上的服务员招聘工作。但当服务员会比较累，但包餐。

3、展会工作对于有外在形象有优势的男生，女生又是一个不错的选择。工作内容大多都是作为展会，宴会等场的接待，礼仪。可以说是一场聚会的门面担当。单日工资相对比其他工作会更高，但是可能需要岗前培训。

4、送餐员工作也是一个非常不错的日结工资的工作选择，就只是简单快捷的体力活，同属于多劳多得的类型。

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扩展资料：

由于可能不签同，所以要用曰结保安全。

日结工资的工人受伤，如果符《工伤保险条例》第14、15条规定情形之一的，是应当认定为工伤的。劳动者在用人单位工作场所工作时间因工作原因受伤，属于工伤。工伤职工或者其近亲属在一年内提出向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。

工伤认定需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料（例如工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、区地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录。

三、开原有没有招聘得，薪水日结

这个的话日结工作比较少的你可以去街道工作免费入职而且不要培训，直接就上班了工资是日结的

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