2022钱的网络游戏,盘点2020年可以赚钱的大型网络游戏

2022钱的网络游戏,盘点2020年可以赚钱的大型网络游戏

内容导航：网友求0成本搬砖能月入3000的网络游戏，网友：醒醒，都2022年了北京2022“薪酬榜”出炉哪些行业钱{title3}一、网友求0成本搬砖能月入3000的网络游戏，网友：醒醒，都2022年了

今年2月份国家统计局公布灵活就业人口已超两亿，在社会的高速发展下，年轻人也越来越不愿意按部就班的生活，纷纷开辟属于自己的新职业。像当下流行的视频剪辑、网络主播、文案写手，甚是游戏搬砖都是当下流行的灵活就业方式。所谓游戏搬砖就是通过游戏副本打金将游戏内的货币和道具转换为人民币的一种方式，最近就有网友提问现在有没有0成本就能搬砖月入3000的网络游戏？

灵活就业相对于传统职场有着更高的自由度，而且基本是自己干多少拿多少，属于付出和回报成正比，这也是越来越多人加入其中的原因。但这名网友的求助却遭到了其他网友的嘲笑，不少网友还表示朋友该醒醒了，都2022年了，还想着白嫖，空手套白狼？哪有一分钱不投入就能让你赚钱的游戏？

除了调侃，不少网友也给出了实质性的建议，比如《失落方舟》、《DNF》等等都可以搬砖挣钱，但前期都需要投入几千块不等，还要花费一定时间练号，如果不花钱可能连个副本都打不过，又何谈挣钱了？

先投入再收获本身是件很正常的事情，可这名网友就卯定了不打算花钱，那么2022年到底有没有游戏能够满足楼主需求了？就在一众网友头疼之时有人发声了，想白嫖就来网易《逆水寒》啊，都2022年了不会还有人不知道逆水寒是最适0成本搬砖的游戏吧？

此言一出，不少网友恍然大悟，要说能够0成本投入还能月入3000以上的网络游戏，目前的确只剩下一个《逆水寒》了。那么逆水寒是如何做到0投入还能挣钱的了？

首先逆水寒练号养号不需要成本，游戏内除了等级直升系统以外，还有诸多像武林成名赏这样白送几千元道具的福利系统，只要玩家稍微花点心思就能轻松白嫖到30多万战力，足以满足所有副本和玩法需求。

虽然逆水寒是点卡收费游戏，但是采用了全网的资费封顶模式，一个月满打满算也就54元。当然如果连这54元也想省也不是不可能，玩家随意参与一下帮战或押镖玩法就能攒到一定游戏币，然后用游戏币购买元宝兑换点卡，真正实现0成本投入。

而月入3000只不过是逆水寒搬砖的起步门槛，随着新资料片的上线，逆水寒带来的国内开放世界玩法也大受追捧，同样的新玩法也不需要玩家任何成本，玩家打打怪，刷刷BOSS就能获取全套橙装，然后带老板过副本拿山海点也能获得不菲的报酬。

当然逆水寒的搬砖挣钱模式非常多样化，不仅可以带老板，还能代做任务打铁等等，另外通过每周的团队副本也能掉落大量奖励。因为逆水寒商城不出售任何属性相关道具，因此副本掉落的道具也就成了大佬们眼中的香饽饽，根本不愁销路。运气好的话掉落一些稀有外观，收入超过500也是常有的事。要是肯吃苦多弄几个号，那收入就可以更上一层楼了。

不过游戏搬砖虽好，但在很多人眼里会成为沉迷游戏不务正业的典型，那么大家又是如何看待游戏搬砖这一灵活的就业方式了？欢迎留下你的看法讨论。

二、北京2022“薪酬榜”出炉哪些行业钱

11月21日，北京商报记者从首都之窗获悉，近日，北京市人力资源和社会保障局发布《2022年北京市人力资源市场薪酬大数据报告》（以下简称《2022报告》）。其中显示，2021年薪酬中位值最高的行业为货币金融服务、资本市场服务、互联网和相关服务、新闻和出版业、保险业。同时，其数值大多有所走高。

对此，专家分析表示，排行前五的行业均为第三产业，其发展速度与我国整体经济的发展情况密切相关。与此同时，高薪酬的智能制造行业展现出了对求职者的强吸引力。专家认为，随着制造业的智能化、数字化转型，智能制造可能是一个对于求职者而言更具前景的可选项。

排名前五的行业未变

《2022报告》显示，从薪酬中位值看，2021年行业薪酬排名前五位的依次是货币金融服务（29.36万元）、资本市场服务（28.83万元）、互联网和相关服务（24.57万元）、新闻和出版业（20.24万元）、保险业（19.22万元）。总体来说，金融、数字经济、服务业等产业具有较强的薪酬竞争力。

据此前发布的《2021年北京市人力资源市场薪酬大数据报告》显示，2020年度行业薪酬中位值排名前五位的依次也是货币金融服务（28.54万元）、资本市场服务（27.06万元）、互联网和相关服务（21.01万元）、新闻和出版业（20.25万元）、保险业（17.54万元）。

可见，两年内，薪酬排名前五的行业没有变化，除新闻出版业小幅下降之外，其余行业薪酬中位值均有所走高。“这些行业都属于第三产业，属于现代服务业的一部分，这跟当前经济社会发展是密切相关的。”北京社会科学院研究员王鹏告诉北京商报记者。

事实上，根据国家统计局发布的《中华人民共和国2021年国民经济和社会发展统计公报》，2021年全年国内生产总值亿元，比上年增长8.1%。其中，第三产业增加值比重为53.3%。

具体而言，王鹏介绍，过去30年来中国经济飞速发展，金融体系也不断变化，无论是数字化转型、普惠金融、绿色发展都跟金融息息相关。“因此，过去很长一段时间以来，我国的金融行业逐步实现了规范化、正规化，行业造富能力、利润率也逐步走高，自然而然，从业者薪酬待遇水平就相应提高。”王鹏表示，互联网或者数字经济等相关行业与金融行业相似，出现了大量的上市公司、独角兽，发展速度也非常快。

“薪酬水平跟行业资本、技术密集程度、从业者能力水平都是密切相关的。”王鹏指出，“从全世界范围来看，数字经济、互联网行业、金融行业本身也是全球财富最密集的行业。”

管理类高精尖人才薪资高达59万

除行业外，《2022报告》也对岗位薪酬进行了分析，并主要研究了当前企业和社会较为关心的“技能人才、应届生、重点产业高精尖人才”三大群体的薪酬水平。

其中显示，“初、中、高级技能人才以及技师、高级技师”各技能等级的薪酬中位值分别为8.5万元、11.2万元、11.8万元、11.9万元、12.4万元。

同时，北京市2021届高校毕业生薪酬数据显示，在本科学历中，技术研发／专业技能类岗位、业务类岗位、销售类岗位、支持类岗位薪酬中位值分别为9.48万元、8.77万元、8.29万元和7.9万元；在硕士及以上学历中，这四类岗位的薪酬中位值分别为11.29万元、9.8万元、9.51万元和9.16万元。

在几类岗位中，技术性岗位相对较高，同时，随着级别的升高，其薪资水平也有所提高。对此，王鹏进一步分析称，在技能型人才的薪资上，不只有级别差异，也有工作内容的差异。“在技术研发和专业技能岗位上，包括几部分内容，部分是基础性的技术工种，对涉及到数字经济、信息化、互联网的一些内容做基础性开发。第二部分是做一些原生性开发，包括基础算法、模型搭建，是带有较高的研发性的人才，也是跟互联网、数字经济相结。”王鹏表示，“第三部分就是将软件硬件相结，其薪酬力度偏日常的运维，工资就会稍微低一点。”

在管理类高精尖人才中，其薪酬水平则达到了令人瞩目的高度。《2022报告》显示，其薪酬中位值位居前三的产业为金融、智能/高端制造、数字经济，薪酬中位值分别为59.76万元、55.33万元、53.44万元。技术类高精尖人才薪酬中位值位居前三的产业为金融、软件和信息服务业、智能／高端制造，薪酬中位值分别为30.51万元、28.99万元、28.92万元。

高薪资智能制造成求职热门

高薪资水平展现出对于大学生等求职者的强吸引力。根据58同城发布的《第十六届中国大学生雇主调研综报告》，从大学生求职行业来看，IT/互联网、金融、通信及制造行业排名靠前。事实上，随着AI、大数据、人工智能的兴起，泛IT行业一直是就业热门，金融、通信行业则由于收入高、工作环境好，成为大学生心目中的理想选择。

值得注意的是，随着近年来制造业转型升级，由中国制造向中国智造迈进，制造业热度上升，更多大学生愿意投身制造业。在大学生求职关注行业中，制造行业以8.09%的占比位列第四。

对此，农文旅产业振兴研究院常务副院长袁帅向北京商报记者介绍，不管是过去还是未来，制造行业在我国都受到高度重视。“制造业是国民经济的基础产业，在世界发达国家的国民经济中占有重要份额。作为大国经济的‘压舱石’，制造业在驱动经济发展、参与竞争中发挥着不可替代的重要作用。”袁帅表示，“随着国家越来越多地把关注的目光放到先进制造业上，我国制造业已然进入了一个新的发展阶段，会有很多大的调整，特别是科技创新和经济外循环，包括对制造业产业结构的升级、产业链的升级，甚包括实现‘碳中和’目标等。”

“从目前来说，我国大力发展制造业，未来随着制造业的智能化、数字化转型，智能制造可能是一个对于求职者而言更具前景的可选项。”王鹏表示。

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