家政服务58同城钟点工多少钱,58钟点工家政服务怎么样

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内容导航：临近春节 杭州家政“用工荒” 价格全面开涨保姆国庆休假要求照常支付工资，情理也法新京报快评家政行业供需整体复苏，月嫂月薪平均高达9369元一、临近春节 杭州家政“用工荒” 价格全面开涨

每日商报 记者 骆静怡 实习记者 杨晰

离春节还剩一个月，不少家庭开始进入繁忙的准备期了。腌鱼腌肉、春联窗花、打扫除尘……就等着开开心心地过个好年。一年忙到头的保姆们也不例外。

每年春节前后，杭州家政市场都会遭遇“用工荒”。今年的情况怎么样？现在还能找到保姆吗？价格有所上涨吗？

部分保姆提早回家过年

春节期间专做替班保姆

近日，记者来到朝晖家政市场，往日人头攒动的市场里已经略显冷清，不少家政服务中介已经关门了，几家还开着的也只有零零散散的保姆还坐着。

“你是来找阿姨的吗？家里什么情况？是长期的还是替班的？”记者刚走进大厅，几位站着闲聊的阿姨迎了上来。记者表示，想要在春节期间寻找一位替班阿姨做些家务后，阿姨们都没什么兴趣。

今年53岁的许阿姨告诉记者，替班阿姨现在想找比较困难。“我做阿姨已经快30年了，基本上都是照顾小孩的。其他阿姨也喜欢找个长期的工作，替班的确实不太好找，特别是过年期间的。”“再过半个月，剩下来的就是年纪比较大的了。你就算500块钱的工资，都可能找不到满意的。”旁边的陆阿姨凑上来说道。

不过，一旁和越家政服务部的经理韩申敏却说也不用太担心，春节期间想要个只搞卫生的替班阿姨肯定能找到的。

“现在家政市场里没什么人，是因为有些阿姨提早回老家，跟亲戚朋友见一面。等到腊月二十以后，会再回来的。你可以先预约一下，提前3、4天我们会再打电话跟你确定具体的时间、地点的。”记者看到韩经理手上的这本登记册已经写了不少名字。

隔壁吉星家政服务部工作人员倪小琴则表示，提前10天左右预约比较适，可以尽快落实人选。

价格在300-400元 雇主称吃不消

大年初八之后有所回落

家住打铁关新村的王书潮，一大早就来到朝晖家政市场。

王大伯的老父亲今年90多岁了，长期卧床，家里一直有个66岁的阿姨在照顾。今年春节，阿姨要回老家，中间就空出了10天的样子。这位阿姨年纪较大，照顾老人有点吃力，所以王大伯这次想找个年纪轻点的阿姨，如果做得好的话，可以考虑长期聘用。

韩申敏说，目前来求职的阿姨年龄主要分布在40到60之间，其中40多岁的阿姨们更愿意做月嫂、清洁等工作。照顾病患、老人需要花费大量力气，通常50、60岁的阿姨吃苦耐劳的能力强些。“别看这些阿姨年纪大些，她们好些有在医院、养老院工作的经验，背起老人她们是有诀窍的。”

逛了几圈，王大伯都没有找到适的阿姨：“价格也比平时贵了很多，找替班保姆就要350块，半个月就要5000多，抵得上平时一个月的工资了。请不起啊！”

记者走访一圈发现，平时的住家保姆每月价格在4000到6000元之间，春节期间，替班保姆价格上升到每天300到400元，其中男保姆的价格在400元以上。

愿意在春节期间留在杭州当替班保姆的，很大一部分也是因为价格上涨。江西人吴阿姨做保姆的时间不长，前几年春节都回了老家，今年她准备留在杭州。“春节回家主要是为了和家里人团聚，像我这样距离近的，什么时候都好团聚。我11月份才刚刚回去过。今年过年临时保姆的行情还不错，我和小姐妹们都想留下来干，估计有300、400元，比平时多很多。”

等到大年初八之后，回家过年的保姆又将纷纷回杭，韩经理说到那时候，价格又会回到正常标准。

春节期间钟点工业务繁忙

价格上涨三成左右

过年期间，彻底的大扫除也是不少家庭的习俗，对钟点工的需求也越来越大。不少家庭都选择在线上预约，方便又快捷。

记者在58同城上发现，“家政”栏里已经挂着“2019春节期间保洁价格调整通知”了。在2019年1月15日2月19日期间，下单擦玻璃、空调清洗、冰箱清洗、洗衣机清洗、油烟机清洗、深度保洁、除螨清洁、皮沙发保养和地板打蜡等十大服务的，价格平均上调3%-23%。

线上预约平台“阿姨帮”也已经发出调价通知，拿日常保洁来说，2019年春节普通价比以往上调20%-30%，而高峰价则要上调30%-50%。

三替集团有限公司的工作人员表示，过年期间钟点工的价格有所上涨，但幅度不大。目前是50元/小时，等到了1月20日——2月19日，会涨到60元/小时。

二、保姆国庆休假要求照常支付工资，情理也法新京报快评

法定节假日享有带薪休假，这是家政服务人员的法权利，而非“额外”的红包。

▲资料图：家政服务人员进行岗前培训。图/新华社

杭州王女士给宝宝请了一个住家育儿嫂，日薪制。国庆放假，她和老公带宝宝回老家3天，阿姨就一个人留在王女士杭州家里休息。返回杭州时，阿姨提出，这3天是带薪假，也要算3天工资。

据钱江晚报报道，王女士当初和家政公司签订的同上约定过，阿姨一年有11天法定休假日，上班的话要两倍工资。但并没有明确，没上班也要工资照发。“这3天，阿姨不干活，吃住全部在我家，这样的情况下，我还要额外支付工资？”越想越觉得不理的王女士向媒体求助。

我国《劳动法》规定，“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”因此，阿姨国庆不上班，也应该依法获得带薪休假报酬，这不需要另做约定。

另外，同约定法定节假日上班付两倍工资，从法律角度看，严格说来也是不法，应该依法支付三倍工资。家政服务属于法职业，规范家政服务业发展，提高家政服务业服务水平，必须依法保障家政服务人员的法权利。

王女士对阿姨国庆不上班照样拿工资觉得不理，反映出两方面问题，其一，对法定休假日的带薪休假不理解，认为法定休假日上班才付加班工资，而不上班则不应该拿工资；其二，把家政服务均作为“钟点工”对待。

对于“钟点工”性质的家政服务，按日计酬没有问题，但对于“住家保姆”显然不适用，其相当于企业聘请的同工，法定休假期间要求雇主照常支付工资，是情理的，也是法要求。

耐人寻味的是，对于给国庆不上班的阿姨发工资，王女士后来也想通了，理由是“这个阿姨干活还算给力，就不差这一千块钱了，就当封了过节红包”。而她老公的意见只有一句：“别管不理，就问值得不值得，我们孩子可在人家手上。”

虽然处理好了“”，但王女士想通的理由与她老公的意见，某种程度说，其实都缺乏对家政服务职业的理解与尊重，还戴着有色眼镜看待家政服务。

法定节假日享有带薪休假，这是家政服务人员的法权利，也是消费者（雇主）必须支付的，而非给阿姨“额外”的红包。

阿姨要国庆不上班的带薪休假工资，这是理法的诉求，不是要施舍，消费者（雇主）认为这是“额外支出”，是花钱买太平，依旧没有搞清双方的权责关系。

2019年发布的《国务院办公厅关于促进家政服务业提质扩容的意见》也明确，员工制家政企业员工根据用工方式参加相应社会保险。考虑到家政服务的特殊性，意见还提到，“家政企业及用工家庭应当保障家政服务人员休息权利，具体休息或者补偿办法可结实际协商确定，在劳动同或家政服务协议中予以明确”。

因此，家政服务人员就是家政企业的员工，和其他企业的员工一样享有基本权利，其带薪休假的法权利理应得到保障，雇主应该予以正视。也只有全社会对家政服务业与从业人员有正确的认识，尊重家政服务职业，并保障从业者法的权利，家政服务业才能规范健康发展。

撰稿 / 熊丙奇（教育学者）

编辑 / 徐秋颖

三、家政行业供需整体复苏，月嫂月薪平均高达9369元

家政行业正随着疫情控制得到逐步复苏。的报告显示，一季度家政行业整体招聘需求较去年有所缩减，但三月家政企业招聘需求环比上升了94.22%。

第三方求职平台58同城招聘研究院的这份报告就2020年头三个月的家政就业市场情况进行了大数据分析。目前来看，成都、深圳。东莞的家政企业招聘需求复苏较早，在2月就已出现环比上升的趋势。

直3月，整体家政企业的招聘需求近乎翻了一倍，较2月大幅。眼下，家政行业的活跃城市排名前三为成都、北京、重庆。深圳、广州和上海这三座一线城市的家政需求活跃度均在前十。

而在求职者一端，就业需求也在同步复苏，并在3月得到大量释放。目前求职活跃城市前三位为上海、北京和深圳。这与一线城市较大的家政市场和较高的收入密不可分。

由于城市人群对家政服务的需求量高居不下，家政行业的薪资水平也因此水涨船高。数据显示，今年3月，家政行业平均支付月薪5908元，环比上升6.26%。

值得注意的是，与保安、保洁、钟点工等单一型家政服务工种相比，需要育儿、做饭、清扫保洁等多种技能的月嫂和保姆收入水平更高。今年3月，月嫂企业支付月薪平均高达9369元，位居家政服务各工种之首。同期，保姆企业支付月薪达到7680元，环比上升较快，增幅达11.96%。

从城市来看，今年3月，招聘活跃城市企业平均支付月薪基本处于上涨趋势，环比平均涨幅4.28%。其中，东莞支付月薪环比上升，增幅达到15%。其次是成都和天津，月薪增幅均接近一成。

尽管家政行业在供需两端的复苏迹象显著，但受疫情影响，不少家政从业者面临返岗后无处隔离、物业不让进等困难。中国劳动学会此前开展的家政服务业调查显示，返城后隔离期长和隔离临时租房成复工的难题。

“三月开始，就有很多客户给我打电话预约上门时间，但不同小区的管控程度不一样，还是会带来一些麻烦，”从汕头返回广州务工的钟点清洁工王欣在接受界面新闻采访时表示，她在回到广州后自行在出租屋内隔离了14天，在前往一家客户家中时，仍被小区保安拦了下来。

疫情形势好转后，王欣也不敢像往年那样主动给客户打电话询问需求，“一定会有客户不放心，打电话过去会让人为难，只能等客户来找我。”她说，“按照以往，年后几个月是非常忙的时候，能做到4-5家，但现在平均就只能做2家左右。”

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