初中生暑假可以做什么,初中生暑假可以做什么工作

初中生暑假可以做什么,初中生暑假可以做什么工作

内容导航：雇佣初中生暑期短工属非法使用童工吗大学生假期可以做什么（大学生放假期间可以做的方式）{title3}一、雇佣初中生暑期短工属非法使用童工吗

无论什么原因、什么理由、什么时段，只要是招用不满16周岁的未成年人，从事营利性劳动等，都属于使用童工。“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。

二、其他

1、《中华人民共和国劳动法》第九十四条

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。

2、《中华人民共和国刑法》第二百四十四条

违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下，并处罚金。

3、《中华人民共和国未成年人保》第六十八条

非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照

4、根据国务院《禁止使用童工规定》

用人单位使用童工，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。用人单位若逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者的行政处分或者纪律处分。

综上所述，只要是为满十六周岁的被雇佣的未成年人都是童工，不论什么原因和时间，用人单位都不得雇佣童工，即使是在暑假打工的，也要年满十六周岁，否则会受到相应的罚款，严重的还要承担相应的法律责任，所以不要违反规定。

二、大学生假期可以做什么（大学生放假期间可以做的方式）

大学生假期可以做什么？刚开始寻找的时候，多多少少会接触到像超市货架员、餐饮店服务员类的工作，个人认为性价比不高，不建议长期从事。不仅是身体的劳累，精上还觉得很坐牢，而且工资普遍较低。

当然如果想体验一下，也是一份很不错的经历，有时候还会收获到满满的友谊，也能深切感受到服务行业的不易。

不过这两年因为疫情原因，工作不好找，就开始接触网络了，可以大幅度缩减你付出的边际成本，甚可以做到边际成本为0。

也就是说，你付出的只是一份时间，回报却是可以远远超出这份时间创造的价值的。

大学生放假期间可以做的方式可分为：技术性、脑力性、体力性

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自媒体

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