个人工作室注册代办,个人工作室注册代办多少钱

个人工作室注册代办,个人工作室注册代办多少钱

内容导航：公司注册流程及费用让员工注册个体工商户能规避劳动关系逃避工伤赔偿，支持吗三问外卖骑手“个体工商户化”：注册后影响几何一、公司注册流程及费用

每个大学生都怀揣过创业梦，那么创业步是什么？

注册一个营业执照。

最常见的大学生创业是办一个工作室，那么仅需要一个个体工商户执照即可满足业务需求；

也有梦想更大更远的朋友们选择将起点放在注册公司执照上，

那么注册公司的流程是什么呢？

首先，需要想一想 公司的名字 了，一般是3-5个作为备用，会存在心仪的名字被注册过的情况；

提交申请通过后确定一下 经营范围、注册资本、法人、股东及各股东占股比例；

接着需要一个 经营场地 ，商铺、写字楼、甚住宅都可以；如果没有实际经营场地的话可以找一找代办公司，找他们拿一个挂靠地址；

然后就是等审批结果、签名确认、出执照、领执照；

那么注册公司的费用是多少呢？

自己愿意去花精力和时间办的话完全可以做到不花钱；

不愿意自己费时费力的话一般都是几百块钱可以找代办公司办结；

如果找代办拿挂靠地址的话，基本上挂靠公司会直接带着帮你注册下来。

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下一期我们来谈谈个体执照的流程及费用，需要代办或者有问题咨询可以私我。

二、让员工注册个体工商户能规避劳动关系逃避工伤赔偿，支持吗

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★案件概况★

▼2019年10月15日，朱某某入职江苏某某企业管理有限公司，在淮安大学城站点从事送餐服务，双方未签订书面劳动同。公司的班次安排分为早班、午班、晚班、夜班，要求朱某某每天工作时间须达9小时。

▼朱某某需将上班等以视频方式发给公司的管理人员，每月通常休息2-3天，如有事不上班须向管理人员请假。公司委托另一家公司按月发放工资。2019年12月16日下午，朱某在送餐途中不慎摔伤，后被送医院治疗于2020年1月7日出院。

▼朱某某认为受伤是因工作原因造成，公司应该承担相应的赔偿责任，但是公司已与朱某某签订了《个人工作室注册协议》、《项目转包协议》，公司为朱某某代办个体工商注册，朱某某是独立承包公司配送业务，双方不存在劳动关系为由拒绝赔偿。于是朱某某申请劳动仲裁，公司对劳动仲裁裁决不服，就向人民。

★争议焦点★

用人单位将员工注册成工商个体户，然后把工作安排给员工，这样双方是否就不属于劳动关系？

★ 观点★

认为用人单位与劳动者之间没有订立书面同，但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系，公司主张双方不存在劳动关系无事实和法律依据，案件经过一审、二审，最终没有支持公司的诉求，确认双方存在劳动关系，应该承担相应的法律责任。

★案例来源★

中国裁判文书网，案号（2021）苏08民终854号

★实务分析★

，用人单位将员工注册为个体户，这样能规避双方之间存在的劳动关系吗？

现实中有些用人单位为了逃避承担法定的责任，采用多种方式来处理员工与单位之间的劳动关系，其实这样做从形式上看，从事劳动的不是单位员工，但是从实质上一调查和分析，不难看出，双方是存在着劳动关系的，就像案例中的朱某某于2019年10月15日到公司大学城站点从事送餐工作，按照公司要求在指定的时间、地点，按指定的方式、形式提供劳动，接受公司的管理和监督，公司按月支付劳动报酬，双方存在事实劳动关系。在此肥律师刘志汉提醒用人单位，不要规避劳动关系不成，反而事实劳动关系存在，没有签订书面劳动同，还要向员工支付双倍工资，损失将会更大。

第二，员工与用人单位之间是否存在劳动关系，通常又是如何来认定呢？

根据现行的劳动法等法律规定，事实劳动关系是指用人单位与劳动者之间没有订立书面同，但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。

那么是否构成劳动关系应从人格上、组织上、经济上综来认定劳动者与单位之间是否具有从属性。我们就来以前述案例为例来说明，首先，朱某某于2019年10月就在到某某管理公司经营的大学城站点从事送餐工作，并根据公司的站长安排或管理的APP自动派单进行送餐，朱某某受公司的管理的，具有人格上从属关系；

其次，朱某某的工作时间、工作内容是由公司管理人员来安排，并将上班情况发视频给管理人员，休息或者因故不能上班需要申请，可以认定双方之间存在着管理与被管理的关系，即在组织上具有从属性；

再次，公司根据朱某某工作的业绩按月委托第三方向其发放报酬，且公司为朱某某投保了雇主责任险，故在经济上具有从属性。因此通过这样分析，用人单位与劳动者之间，就存在了事实劳动关系。

三、三问外卖骑手“个体工商户化”：注册后影响几何

最近，一些骑手被要求注册个体工商户后才能送外卖一事引发热议。外卖平台、外卖配送商这样做的目的是为了规避用工主体责任，以此避税、避社保、避劳动关系。不过，律师指出，只要用工情况符劳动关系构成要件，在法律上就应当认定为劳动关系。

资料图 记者 潘之望 摄

此外，强迫诱导骑手注册个体户意味着缺乏骑手的真实意思表示，涉及个体工商户的案件仍可能被穿透并认定双方存在劳动关系。

日前，有媒体爆出，有外卖平台、外卖配送商要求骑手注册个体工商户后才能送外卖，从而规避用工主体责任，以达到避税、避社保、避劳动关系的目的，引发热议。对此，美团、饿了么两大外卖平台接连发声，严禁诱导强迫骑手注册个体工商户。然而，近日，《工人日报》记者在采访中发现，在两大平台发声后，骑手注册为个体工商户的情况依然存在。

对此，有专家指出，骑手“个体工商户化”后，对骑手的主要影响是平时没法缴纳社保，发生劳动争议后认定劳动关系困难，从而导致困难。因此，应强化个体工商户注册程序管理，防止企业不正当地“去劳动关系化”。

“疑似骑手个体工商户”达160万

骑手被要求注册为个体工商户的现象并非最近才有。

今年4月，工人日报曾报道，2019年10月，朱某入职江苏某服务公司（外卖配送商）从事送餐工作，但未与公司签订劳动同。随后，公司为朱某代办个体工商户注册，让其成立商务服务工作室，再与朱某签订《个人工作室注册协议》《项目转包协议》，由朱某承包公司的配送业务。

到底有多少骑手已经注册了个体工商户？北京致诚农民工法律援助与研究中心近日发布的《外卖平台用工模式法律研究报告》（以下简称《报告》）显示，目前，全国有超过190万家经营范围包含外卖递送服务的个体工商户。通过对这些个体工商户名结构和地域分布进行分析，《报告》最终从超过190万个体户中定位了160万“疑似骑手个体工商户”。

“经营范围包含外卖递送的个体工商户不一定都是骑手，也有可能就是小本生意人。比如小餐馆老板会注册为个体工商户，同时自己也送外卖。但是，骑手个体工商户有个特点，就是他们基本都是有人帮忙批量、集群注册的。”北京致诚农民工法律援助与研究中心研究员徐淼对记者说。

记者发现，在一些灵活用工平台上，骑手只需提交身份证、银行卡照片以及本人录制的视频，即可在数日内获得电子营业执照，转变成个体工商户。《报告》显示，某些灵活用工平台推出的在线工商注册系统，可通过集群注册方式在与骑手签订承揽协议时将其批量自动注册。

发生争议后认定劳动关系困难

骑手“个体工商户化”后，会给自身权益带来哪些影响？对此，有专家认为，个体工商户在劳动法体系中属于用人单位，这就意味着注册个体工商户的骑手更容易被认定为与外卖平台、配送商构成普通民事关系。这对骑手的主要影响是平时没法缴纳社保，发生劳动争议后认定劳动关系困难，从而导致困难。

《报告》对近5年来的1907份有效判决梳理发现，随着平台用工模式的演进，外卖平台将骑手所带来的人力成本和用工风险向外层层剥离。如今，配送商通过个体工商户模式将劳动同确认率从81.62%降58.62%。

上海劳达律师事务所高级伙人石先广律师对记者表示，用人单位以骑手注册成为个体工商户为由主张双方并非劳动关系的，判断双方的法律关系时，仍应以是否符劳动关系本质特征作为判断标准。“骑手注册为个体工商户后，并非拥有了更自由的劳动状态，其依然在同一个站点接受外卖平台、配送商甚灵活用工平台的管理。”因此，只要用工情况符劳动关系构成要件，在法律上就应当认定为劳动关系。

此外，石先广表示，强迫诱导骑手注册个体户意味着缺乏骑手的真实意思表示，涉及个体工商户的案件仍可能被穿透并认定双方存在劳动关系。

专家建议强化个体工商户注册程序管理

针对一些骑手被要求注册个体工商户后才能送外卖一事，美团方面表示，已于9月14日向所有作商发送《关于禁止要求骑手注册个体工商户的通知》，从即日起，骑手如果遇到被诱导或强迫注册个体工商户的行为，可以直接致电，公司将在24小时内跟进处理。

9月15日，饿了么也明确表态，禁止以任何形式诱导或强迫新就业形态劳动者转为个体工商户规避用工主体责任行为，严格遵守国家相关法律法规和各地有关部门的规要求。

不过，记者在采访中发现，两大外卖平台发声之后，骑手注册为个体工商户的情况依然存在。

9月25日，记者在天眼查、企查查等平台检索发现，仅9月24日当天，通过江苏某灵活用工平台以集群登记方式注册、经营范围包含外卖递送服务的个体工商户就有数十家。

一家灵活用工平台的工作人员告诉记者，目前，骑手注册个体工商户问题确实引起了外卖平台的重视。有的外卖平台现在已经严格管理无法注册了，但有的外卖平台管得没那么严，骑手还可以注册。

今年7月，人社部、国家发改委等8部门共同印发指导意见，维护新就业形态劳动者劳动保障权益。9月10日，人社部会同交通运输部、市场监管总局、全国总工会联召开了保障新就业形态劳动者权益的行政指导会，要求企业认真落实主体责任，法用工。

中国社会科学院法学研究所社会法室副主任、副研究员王天玉表示，应强化个体工商户注册程序管理。从国务院发布的《个体工商户条例》可以看出，国家对个体工商户持鼓励、支持态度，基层政府对注册个体工商户的要求一直比较宽松。但是，平台将其作为帮助骑手避税、吸引骑手参与的手段，则背离了个体工商户的定位，相关管理措施应与时俱进。

北京致诚农民工法律援助与研究中心主任佟丽华建议，应对市场上的灵活用工平台进行全面摸排，在此基础上加强个体工商户注册审核，防止企业不正当地“去劳动关系化”。

来源：工人日报

流程编辑：TF016

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