目前最好的找工作平台(目前最好的找工作平台智联招聘)
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1、前程无忧
"前程无忧"(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构,创始人为甄荣辉
。现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月,前程无忧成为个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业,是中国影响力的人力资源服务供应商之一。
2、中华英才网
中华英才网成立于1997年,是国内最早、最专业的人才招聘网站之一,其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才网总部位于北京,在全国共有22家分公司,拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。
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3、智联招聘网
智联招聘,成立于1997年,每天780万个高端职位在线,1.8亿白领用户、456万企业注册用户的职业发展平台。为求职者提供简历管理、求职指导、职业测评等服务,职位真实可靠,反馈快速及时。
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4、应届生求职网
成立于2005年,为大学生提供全方位的求职服务,提供最全、、最准确的校园宣讲、全职招聘、实习、知名企业校园招聘、现场招聘会等信息,并且为大学生提供针对性的求职就业指导。
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5、人才网
"人才网"由人力资源和社会保障部交流服务中心主办大力支持,人才网面向国内外大型企业提供一站式专业人力资源服务,包括网络招聘、校园招聘、猎头服务、外派及招聘外包等,为企业提供人力资源服务解决方案。
二、自考本科找工作多被拒怎么办自考本科找工作多被拒通过找不看重学历的公司和提高学习能力。
企业招聘看三点:学历、工作经验、学习能力。
学历,能让企业在最快时间内,筛选出会对企业建设产生价值的人。在学历这一方面,占不了优势,但也不用灰心,更应该抓紧时间好好完成另外两个方面,以此来弥补这一方面的不足。
工作经验,除去一些明确规定985、211学历的企业,另一些企业较于学历其实更看重工作经验。因为丰富的工作经验,能更快对日后的工作上手,从而节约企业的培训成本和时间,也可能更快的对工作有新的突破,从而促进企业发展。
学习能力,这是工作过程中重要的一点。个人需要不断地学习进步,企业也需要不断地发展改革,一个好的学习能力才能跟紧大家的步伐,反之,则会被淘汰。
扩展资料:
自考本科找工作被拒就自然而然的认为是自考文凭有问题,单位不承认。虽然说这个问题确实存在,但是要理性看待,并不完全只有这一个原因,应该一分为二的去进行分析:
1、单位只招收全日制本科毕业生
首先这一点是不可忽视的,某些事业单位确实会有这种硬性规定,只招收全日制本科毕业生,质疑自考生的能力,那么对于这种有硬性规定的单位,各位自考生也是无可奈何的。
不过具有这种硬性规定的单位是在少数的,一些行业对于从业人员的基本条件有其特殊考虑,因此对参加考试的资格有一些特定的规定也是可以理解的。
2、专业知识不过关
这点就是考生本身的原因了。除了只招收全日制文凭毕业生的单位,还有很多单位对于学历的要求并没有那么严格,他们会很看重考生的能力,而在面试时如果考生对专业知识了解不过,给面试官的印象分自然也不高,那么租后的面试结果也不会尽人意的。
因此专业知识不过关也是一个很重要的原因,不然要学历没学历要能力没能力,用人单位是不可能招这样的人的。
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