国企央企是事业单位吗（进了央企就入编了吗女生）

各位网友大家好，小编现在给大家详细介绍有关“国企央企是事业单位吗”的核心内容以及“进了央企就入编了吗女生”的相关知识，希望能够帮到您。

我们来看下面这几张图片吧

国企：

央企：

编制：

体制内：

公务员：

事业单位：

大家看了上面几张图片有什么感受？

我猜你们应该只是把张图片认真看了

第二张图片估计也看了，但是看得比较快

后面几张图片，你们大概只扫了一眼，手也随之越滑越快越滑越快

没事，这是正常现象

毕竟要是让我看，我也看不下去

其实，这几个词，不超过十句话就可以讲明白了

放出这几张图片主要是想让你们对比一下

应该不会有人以为我打算用这几张图片来讲吧？

下面开始正题吧：

国企——国有企业，股东是国家

所有央企都是国企，区别是：

央企由*出资，国企由地方zf出资

编制，就是一种资格——

一种“吃公家饭”的资格

需要通过考试才能获得，

其分为行政编制和事业编制

有行政编制的就是我们常说的公务员，是负责管理的

有事业编制的通常在事业单位工作，是负责干活的

两者构成所谓的体制内

事业单位，是社会服务组织，

分为很多种，比如老师就属于教育事业单位的

而国企不是体制内，从业人员无编制

国企不是体制内！

国企不是体制内！

国企不是体制内！

重要的事说三遍

最近一篇很火的新闻说什么

“70%的清北毕业生进体制内”

这是错的，误导了不少人

这个70%，

其实是 进国企的和 进体制内的之和

不过，由于

进国企和进体制内其实差不多

所以它这个说法，又不能说有什么大问题

甚有的国企，有着体制内的稳定和体制外企业的待遇

比公务员还香饽饽

例如江苏电网、云南烟草(非基层)等等

因此，这种说法虽然缺了点严谨，

但比较符大众的认知：

体制内＝稳定+待遇好

今天的内容到此结束，

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许多国企、央企人都自称自己是有编制的，企业自己也对职工说我们是有编制的，其实这是错误的，都是自欺欺人，编制是什么？编制内的人必须经过是：1人社局组织考试，2财政负担人员薪资待遇，3编办放编制下来，4人事关系在人社局，5个人工作档案保存在档案馆。

而国企、央企是：1自行招聘，2自行负担人员薪资待遇，3不需要通过人社局和编办，即可招聘职工，人事关系在企业。自己给自己赋予编制，就像私营企业、路产大队之类的一样，领导说的编制是企业内部的。没有经过人社局和编办，也没有财政负担薪资待遇何来编制一说，只是国企、央企待遇好，国家扶持不会倒闭，所以稳定，但是相信大家也看到过国企倒闭的，被裁员的，只是说央企不允许裁员，国企可能允许，但是允许和编制内的不能裁是两回事。

如果国企、央企这样的叫编制，那么政府专职消防员和辅警也都是编制内的人，都是根据当地经济专项规划由编办确定使用总人数，财政全额负担薪资待遇，招聘还要报人社局批准。所以大家要明白企业就是企业。

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