美国工会 到底有多强大

1年前 (2024-04-22)
美国工会 到底有多强大壶言茶语 . 强哥 背景资料:在曹德旺的工厂里,每个美国工人时薪16美元,按每周工作40小时算,每周可以有620美元的收入。
而在当地、市区的一套很不错的两居室月租只需不到800美元。
中式管理的水土不服,美国员工对福利待遇的永不满足,以及对机械化重复劳动的不满,放在桌面上都成了问题,当渴望躺着赚钱的美国工人遇上了甘为孺子牛的中国工人,呵呵,硝烟弥漫。
曹德旺的美国工厂,是东方管理文化与西方管理文化,在经营过程中,经历了文化差异和管理理念的碰撞后,而得以存活的真实存在。
在很多人看来不可能的事情,福耀做到了。
牛逼👍👍👍 大家都知道,在美国工会是独立于企业之外的组织,是完全代表工人利益的组织,是由工人自发组织的团体,代表工人与企业进行沟通、谈判。
工会的作用,就是为工人争取的工资、福利等保障和待遇,并监督、禁止企业对工人进行违法管理行为,等等。
👮👮👮 对于美国工会,共和的态度趋于强硬,而民主的态度就相反了,毕竟民主有三分之一的票仓,都是来自于工会。
😓😓😓选票,其时真的很重要。
美国工会的影响力非常大。
早在上世纪80年代,美国工会的势力就已经非常强大了。
美国几大航空公司,都受尽了美国航管员工会的折磨,造成空中导航一度瘫痪。
😭😭😭 当时的美国总统里根,也是豁出去了,硬碰硬的宣布吊销了11359名者的资格,最终失败。
美国工会经历此次事件,开始走向衰落,但是,影响力仍然一直还是比较大。
😎😎😎 美国的各大企业都在想办法压制工会。
比如:沃尔玛旗下几家连锁店肉禽部组建了工会,沃尔玛就宣布关闭这些连锁店的全部肉禽部。
美国通用汽车将生产零部件的子公司分化为独立公司,使工人不再受到公司与联汽车工会签订的保护同。
麦当劳干脆大量雇佣临时工和短期同工,因为美国劳动法规定,临时工、非全日工和外包雇工不享有加入工会和组建工会的权利。
😃😃😃 曹德旺曾接受采访说,美国的能源价格和土地价格还有税收都非常低廉,足以弥补人工成本的开支。
然而,曹德旺千算万算,却没有算到美国的工会。
😂😂😂 2016年6月,曹德旺在俄亥俄州的福耀莫兰工厂中的11名工人投诉称福耀未能保证工人的安全生产,工厂生产中排出大量有毒气体,在处理危险化学制品中,管理层也未提供手套,导致很多人在生产过程中受伤。
😓😓😓 美国职业安全与卫生管理局,对工人反映的情况不敢懈怠,经过落实,对福耀工厂开出了22.6万美元的罚单。
不过,最终只缴纳了10万罚金。
2017年4月,福耀工人在莫兰市政厅举行,向当地政府福耀工厂忽视工人的安全。
工人们认为福耀已经获得俄亥俄州政府超过2200万美元的补助,理应解决安全生产问题。
同年5月,美国联汽车工会,希望在福耀工厂内建立工会。
建立工会,需要福耀30%的工人提名,只有这样美国劳资关系委员会才会介入,监督工会公平选举。
一旦选举中有50%工人同意建立工会,美国联汽车工会将获得福耀工人的代表权。
为了对抗在福耀工厂建立工会,福耀先做好了内部稳定工作,将工人的工资每小时提高了2美元。
11月,福耀俄亥俄州工厂工人投票结果为886:444,仅有444人选择建立工会,福耀工厂终于摆脱了工会的纠缠。
后来,终于在眼泪中明白:所有牛逼背后,都是苦逼堆积的坚持;所有苦逼,都是般的不放弃。
只要你愿意,并且为之坚持,总有,你会变的很牛逼。
美国工厂,福耀的确很牛逼。
👍👍👍 (注:以上图片仅供欣赏,与文章内容无关) 背景资料美国通用5万工人走上街头!曹德旺直言美国制造业衰败原因据美联社报道,当地时间9月16日零点刚过,美国汽车制造商——通用汽车公司超过4.9万名工人举行。
美国媒体报道称,这是自2007年以来,美国汽车工人联会组织的规模的工人,也是数年来私营行业工人举行的之一。
英国路透社评论,此次将导致全美数十个工厂停产,或将影响整个美国经济。
随着纪录片《美国工厂》的播放,福耀集团董事局主席曹德旺和他的美国工厂引发大洋两岸的热议。
在近日接受媒体采访时,曹德旺也感叹道,“在美国,只要有工会,就不会有工厂生产效率的提高。
”曹德旺也曾对媒体表示,“通用(汽车)就是死在工会上面!” 通用汽车方面表示,已给出了包括提高工资和工厂投资在内的实质性报价:增加70亿美元的工厂投资,直接增加5400个新职位;提供更高的利润分成,“全国领先”的健康福利,以及每人8000美元的同改签补偿。
“令人失望的是,美国汽车工人联会领导层仍选择。
”另据美媒分析称,引发的导火索还有美国司法部针对美国汽车工人联会高层的调查。
这项调查让许多工人对工会失去信心,迫使后者不得不展示实力并争取更好的条件。
美国汽车工人联会代表着通用汽车、福特汽车和菲亚特汽车三大美国汽车生产商近15万名工人的权益。
《洛杉矶时报》称,通用汽车正致力于削减成本,以应对美国汽车行业预期出现的放缓迹象。
而这次或将使通用汽车在美国的汽车和零部件生产停滞不前,并可能影响通用汽车在加拿大和墨西哥的业务。
密歇根智库“汽车研究中心”(CAR)负责工业、劳工与经济的副主任克丽丝丁·齐切克预测,若因导致北美生产线停产,通用将面临每天4亿美元(约28.3亿人民币)的损失。
通用在加拿大与墨西哥的工厂也会被波及,将对经济造成重大影响。
美国总统特朗普15日晚在社交媒体上表示:“通用汽车与美国汽车工人联会之间又开始了。
赶快凑到一起达成协议!” 曹德旺:美国的工会制度已经不适制造业发展随着纪录片《美国工厂》的播出,中美企业在全球化过程中遭遇的企业文化和制度冲突再次引发热议。
当中最剧烈的冲突,围绕是否要设立工会而展开。
为此,中国资方与美国劳方进行了激烈博弈。
9月15日,曹德旺在采访中表示,欧美工会的作用其实是变相保护了那些工作不努力的人,形成了“大锅饭”。
美国的工会制度已经不适制造业发展了,可以说,美国制造业的衰败就是这样引起的。
曹德旺表示,在美国,生产效率提高和工人权利保障不能取得平衡。
在美国,有工会就不会有工厂生产效率的提高。
我为什么那么反对美国的工会制度?大概四五年前,我在底特律看中一家工厂。
次列席参加这家工厂的会议,我一看——这边一排是各个部门的总监,这边一排是工会派往各部门监督总监的工会干部,也就是说,一样的工作两个人来做、来管理,你说工厂的效率还能剩多少?分一下,也就剩两三层的效率,你工厂不死都不行。
所以,工厂有工会,不行!根据我开办工厂几十年的经验,我认为,企业的高效率源于员工的高效率,员工的高效率源于企业的高福利。
我可以说,福耀员工的福利很好。
比如,美国最时髦的福利是奥巴马险,员工出资30%,公司出资70%,员工家庭的嫡系家属的医疗费用由保险公司还。
但我当初没有叫员工买奥巴马险,我是这样做的——福耀员工家庭的嫡系家属生了重病,费用由公司出,治疗员工家庭的孩子,我花百儿八十万的情况都有。
这样的话,悬在员工头上那把威胁的剑,就被我们拿起来了,员工就可以安心工作了。
因此,你看福耀的员工队伍很稳定、员工的精状态很好,对企业的忠诚度很高。
工会和工厂不是对立的关系,是靠干部的支持、资金支持,福耀才有了快速发展。
福耀的文化是——工厂作为企业为发展积累资本,工厂作为学校为发展培训干部。
但美国就不一样了,在美国工人加入到工会之后就不能成为行政干部或者管理者了,这是一个致伤。
美帝的无人驾驶出租车上线运营了。
无人驾驶,哈哈,这回可真的没有工会什么事了吧!...... 曹德旺vs房地产曹德旺怒斥:不要搞那么多房地产了,以后拿什么跟外国竞争?曹德旺对于房地产、炒房深恶痛绝,他表示地产商盖房子,因为炒房,房价越高越有人买,炒房的人赚钱了,开发商赚了,银行也赚了,只有穷人买不起,因此福耀玻璃从不做房地产。
曹德旺认为中国要保持自己的优势在世界舞台上竞争必须发展制造业,一味地盖房子,炒房,大家一辈子的赚的钱都被一套房子给吞了,还有什么未来。
哈哈哈哈哈哈……朋友圈里都说新版20元渔夫有老婆了😂😂😂摄像头8倍镜看图放大缩小、鉴别真相,其实就是只鸟😂😂我就说嘛,这年头就20块钱怎么可能娶到老婆。


😃😃😃 ,撒点儿鸡汤。
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