关于佣金制度的解析[仅供内部，严禁外传]
11个月前 (04-22)
关于佣金制度的解析[仅供内部，严禁外传]逆袭的南瓜 给大家分析下佣金制度，先看图： 大家一定要看明白这个图首先我们来看，在MG的收入主要来源于两部分，一个是佣金返利：20%-10%-10%（部分产品是15%-8%-7%），这里是售价的百分比，所以还是比较可观的。
举个简单的例子就是你分享给A成功下单，你拿20%的佣金，A也去分享给B成功下单，A拿20%，你拿10%的佣金，B也去分享给C成功下单，B拿20%，A拿10%，你拿10%。
C再去推广，你就没有佣金了，因为超过了。
然后你的一级二级会员复购你是有佣金可以拿，会员复购就没有佣金了。
其实如果光光咱们制度只是佣金，那就需要你不断开发横排，那会比较累，因为深度市场有限。
但是不要急，我们还有一个伙人制度，这个才是比较牛的。
也就是我们收入来源的第二部分：伙人分红当你亲自成功30个一级VIP后，你需要跟公司申请伙人，当你的伙人身份审核通过后，你就有伙人中心，然后从你的第31个开始，他们去的前30个及下面无限代的前30个会员所产生的订单都有2%-6%的分红。
这个分红到后期会非常恐怖，因为是无限代的，而且产生的收入会远远高于你的佣金。
咱们可以看下这个老师佣金和分红的对比，后期分红是远远大于佣金，所以成为伙人在MG里面是非常重要，也是里程碑式的阶段。
那了解清楚制度之后，我们该怎么办？首先肯定是以最快的速度上伙人，整理人脉名单，用最适的方法去谈，让他们成为你的VIP，一定要下单购买然后通过VIP申请。
(成为伙人是需要30个VIP，而不是30个人购买就可以了)所以前期上伙人不一定要找经营者，不一定要找作，只要是对方能够支持你下买包袜子的都可以。
其次当你上了伙人后，你可以把重心放到开发优质的经营者上，带出分红团队，因为分红团队可以给你带来无限大的市场空间。
同时呢，在你的VIP会员中挖掘事业需求的人，并且把你学到的东西给他，让他也来冲伙人，因为你培养五个伙人，可以成为黄金伙人，分红比例从2%提高到4%。
培养二十个伙人，可以成为钻石伙人分红比例从4%提高到6%。
前期都是小钱没关系，当你的分红团队开始建立起来了，后续就是每天持续不断的小钱，小钱汇聚起来就是大钱了。
所以前期努力一点多付出一点，后期就会越来越轻松，而且是越轻松但是钱会越来越多。
希望大家能够看懂这其中的意义,先苦后甜，就看我们能不能等到那时了，耐得住寂寞，才能守得住繁华!
举个简单的例子就是你分享给A成功下单，你拿20%的佣金，A也去分享给B成功下单，A拿20%，你拿10%的佣金，B也去分享给C成功下单，B拿20%，A拿10%，你拿10%。
C再去推广，你就没有佣金了，因为超过了。
然后你的一级二级会员复购你是有佣金可以拿，会员复购就没有佣金了。
其实如果光光咱们制度只是佣金，那就需要你不断开发横排，那会比较累，因为深度市场有限。
但是不要急，我们还有一个伙人制度，这个才是比较牛的。
也就是我们收入来源的第二部分：伙人分红当你亲自成功30个一级VIP后，你需要跟公司申请伙人，当你的伙人身份审核通过后，你就有伙人中心，然后从你的第31个开始，他们去的前30个及下面无限代的前30个会员所产生的订单都有2%-6%的分红。
这个分红到后期会非常恐怖，因为是无限代的，而且产生的收入会远远高于你的佣金。
咱们可以看下这个老师佣金和分红的对比，后期分红是远远大于佣金，所以成为伙人在MG里面是非常重要，也是里程碑式的阶段。
那了解清楚制度之后，我们该怎么办？首先肯定是以最快的速度上伙人，整理人脉名单，用最适的方法去谈，让他们成为你的VIP，一定要下单购买然后通过VIP申请。
(成为伙人是需要30个VIP，而不是30个人购买就可以了)所以前期上伙人不一定要找经营者，不一定要找作，只要是对方能够支持你下买包袜子的都可以。
其次当你上了伙人后，你可以把重心放到开发优质的经营者上，带出分红团队，因为分红团队可以给你带来无限大的市场空间。
同时呢，在你的VIP会员中挖掘事业需求的人，并且把你学到的东西给他，让他也来冲伙人，因为你培养五个伙人，可以成为黄金伙人，分红比例从2%提高到4%。
培养二十个伙人，可以成为钻石伙人分红比例从4%提高到6%。
前期都是小钱没关系，当你的分红团队开始建立起来了，后续就是每天持续不断的小钱，小钱汇聚起来就是大钱了。
所以前期努力一点多付出一点，后期就会越来越轻松，而且是越轻松但是钱会越来越多。
希望大家能够看懂这其中的意义,先苦后甜，就看我们能不能等到那时了，耐得住寂寞，才能守得住繁华!