分行委委员、副行长李韶华同志召开2019年风险条线员工座谈会

分行委委员、副行长李韶华同志召开2019年风险条线员工座谈会Soumns 　　为更好地开展风险管理工作，同时增强与员工之间的沟通与交流，了解员工的思想动态，引导员工围绕风险管理、业务发展出谋划策、多做贡献，2019年3月19日分行委委员、副行长李韶华同志组织召开了2019年风险条线员工座谈会，风险条线三部门共计15名员工参加了此次会议。
　　会议分为三个环节，首先由各部门负责人传达总行风险管理工作会议精，立足本部门实际工作，做2019年部门工作安排和布署；其次，由各支部结“建+”工作要求汇报“建+特色工作”开展情况；接着，各部门员工代表踊跃发言、积极讨论，就分行在“制度建设、员工考核、 产品开发、风险规、队伍建设等方面建言献策。
　　，李韶华副行长对本次会议作总结发言，李行长表示，在内外部监管政策趋紧、分行整体发展困难的形势下，风险板块所有员工要统一思想、坚定信念、团结一致、上下同心，要始终保持一颗积极的心态助力分行业务发展。
他还对风险条线所有员工提出了四点要求：一是坚持学习、不断自我素养，发散思维，多为分行发展献计献策；二是作为全面风险管理的第二道防线，转变工作方法，加强主动风险管理，积极与经营机构沟通与交流，主动参与授信客户的贷前调查、方案制定，将风险关口前移；三是改变问题资产的处置策略，变被动处置为主动经营，着力问题资产经营能力；四是发挥服务保障作用，处理好前台与后台、管理与营销的关系；处理好信贷政策原则性和灵活性关系，提高信贷政策的执行水平；处理好管理集中和提高效率的关系，避免信贷管理与市场需求脱节。
　　此次座谈会的召开，为2019年风险管理工作指明了方向，风险条线全体员工将坚定信念，勠力同心，为太原分行健康快速发展贡献自己的一份力量。