文安县教育和体育局组织开展“县管校聘”改革考察学习

文安县教育和体育局组织开展“县管校聘”改革考察学习王震 　　为贯彻落实省市关于推进中小学教师“县管校聘”管理改革试点的相关文件精，8月5日6日，文安县教育和体育局主要领导组织人事股相关人员和部分中小学校长开展“县管校聘”管理改革工作考察活动。
　　8月5日，考察组一行先来到邯郸市馆陶县考察学习“县管校聘”工作。
座谈中，馆陶县教育和体育局领导介绍了政府层面对“县管校聘”改革顶层制度设计情况，教育部门统一配置均衡师资资源的做法，人社、编制、财政等部门统筹编制使用、岗位设置以及奖励性绩效分配的实践经验，学校层面组织开展“岗位竞聘”的具体做法，并对深入推进“县管校聘”改革工作提出了积极的意见和建议。
邯郸市局领导介绍全市改革工作开展情况： 考察组观看馆陶县教育发展宣传片： 考察组听取馆陶县局领导汇报“县管校聘”工作开展情况： 双方人员交流在工作中遇到的问题： 考察组人员查阅县局相关资料： 　　接着，在馆陶县局领导的带领下，考察组来到了第二实验小学，学校负责人介绍了学校“县管校聘”改革的具体做法。
这所学校坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、同管理，坚持以德为先、能力为重、注重实绩，坚持公开、公平、择优的三个原则，积极稳妥地开展了工作。
经过“首轮竞聘、二轮竞聘、组织调剂”等环节，扎实推进“县管校聘”工作。
考察组认真查阅学校相关资料： 　　，考察组成员就“县管校聘”相关工作与馆陶县局领导和校长进行了深入的交流和讨论。
　　8月6日，考察组一行来到了魏县考察“县管校聘”工作。
在座谈中，魏县教育和体育局负责领导首先介绍了魏县教育的基本情况。
然后，试点校负责人分别就学校层面开展“县管校聘”工作的背景、具体做法、取得的成效、问题与反思等做了具体的介绍。
其中，校长聘任、中层干部选聘、班主任和老师竞聘等做法扎实有效。
魏县局领导、学校负责人介绍“县管校聘”工作经验： 考察组成员认真听取魏县局领导、学校负责人的工作汇报： 双方认真开展深入交流： 　　两天的学习，让考察小组的成员对“县管校聘”改革工作有了更深入准确的认识，为“县管校聘”工作的顺利有序推进打下了扎实的基础。