工作习惯，决定工作质量和工作效率
11个月前 (04-22)
工作习惯，决定工作质量和工作效率兰州金城支行 经常听人说，“性格决定成败”。
但是，还有一句话，如是说，“性相近，习相远”。
我们每个人的性格都是相近的，而习惯却大不相同。
好的习惯，让我们的工作生活更有条理，因而我们的工作质量和效率也更高。
今天，小姐姐给大家敲黑板来啦。
相信每位同事，在自己的工作岗位上，都或多或少总结出了我想说的内容。
养成好的习惯，才能提高工作质量和工作效率，下面是我在工作中总结的几点经验，分享给大家，希望能与各位同事交流学习。
，端正工作态度。
日常生活中，我们经常碰到人与人之间矛盾升级的事，最终双方争执的不是事情本身，而是对方面对事情的态度。
同样的，工作只是一件事，重要的是你用什么样的态度去面对。
初入财会部，面对一大堆自己从来没接触的工作，我也会凌乱。
犯了错误，我也会不知所措、内心自责。
抓起手中的电话，我也有不知打给谁、不知怎么说的尴尬。
而新的环境下，我需要尽快成长，不能让各级部门的领导和同事因为我对业务的不熟，增加工作量、降低工作效率。
所以，下班后尽管肚子已经饿了，脑袋也开始晕了，我也坚持把当天的工作梳理一下，把次日的工作罗列出来。
每天都告诉自己，我可以犯错，但不能丢失对工作该有的积极态度。
第二，好记性不如烂笔头。
学会做工作笔记，每天下班后，不要急着回家，静下来，梳理自己的工作。
并且将工作中需要注意的事项，用不同颜色的笔标注出来，下次做同样的工作，翻开笔记，一步一步往下做，直到完全掌握。
切记，不要盲目相信自己的记忆力，因为我们的大脑不是计算机。
第三，欲速则不达。
工作中的每个步骤，都要细心细心再细心。
提交之前，返回去，查看一遍，确认无误再提交。
部门的岳姐每天跟我说，文字可以修改，但是数字很难修改。
文字越修改越精炼，而数字讲究准确性，需要精确到分分厘厘。
第四，理论联系实践。
凡事多动脑子，多问几个为什么，大学书本里面学的东西不能白学，要学会用啊，关键时刻不能脑袋进浆糊，要清晰的从周围同事的只言片语中梳理出工作流程。
什么叫不耻下问，就是厚着脸皮、见缝插针向懂的人请教，周围的人都是师傅，时时请教，才能日日进步。
第五，照猫画虎。
万一脑袋进浆糊了，又真的找不到可以询问的人怎么办，比如同事下班了、周末休息了，确实不能打扰，怎么办？照猫画虎，这个很重要。
要学会翻纸质档案，翻电脑文件。
福尔摩斯能从蛛丝马迹里找到案件的线索，难道我们就不能从师傅们留下了那么多的材料中，捋出工作要点？ 第六，及时联系反馈。
万一工作出现差错了，要立刻、马上与上级部门联系，沟通协调解决办法，不要跟随自己的想法，在上级部门不知情的情况下，纠正错误。
好的结果是，自己纠正成功了。
可是，能顺利纠正错误对于刚接手工作的人来说，就是小概率事件，不仅解决不了问题，反而错上加错，需要更多的人、花费更多的精力、协调更多的部门去纠正一连串的错误。
第七，分清工作的轻重缓急。
到财会部天，领导就告诉我，工作要分轻重缓急，先外后内，先急后缓。
尤其是税务事项和员工工资及社保事项，有严格的时间节点，同时，需要与内外部很多部门沟通，因而，要提前着手，尽早完成，留足时间应对不确定事件所耽误的时间。
第八，心怀感恩。
前几天，我的错误操作，导致账务差错。
部门领导忙的焦头烂额，协调分行人力部和财会部，获取解决办法。
部门其它的两位同事也是压着手头一大堆工作，帮我调整账务。
晚上八点钟，心里还是感觉不踏实，抱着试试的态度拨通了分行财会部的电话，得知他们也在为了调整账务加班。
坐在回宿舍的公交上，看着同事们在群里讨论解决办法，自责和挫败感充斥了我的整个心里。
回到宿舍倒头睡了，早上一看手机，孙行长发微信，安慰鼓励我。
想想，这么多人帮助我、引导我，我有什么理由不努力。
三人行，必有我师。
，衷心的感谢领导的关爱和引导，谢谢同事不厌其烦的帮助。
无以为报，只有永不遏制的努力。
兰州金城支行财会部 王慧芸
但是，还有一句话，如是说，“性相近，习相远”。
我们每个人的性格都是相近的，而习惯却大不相同。
好的习惯，让我们的工作生活更有条理，因而我们的工作质量和效率也更高。
今天，小姐姐给大家敲黑板来啦。
相信每位同事，在自己的工作岗位上，都或多或少总结出了我想说的内容。
养成好的习惯，才能提高工作质量和工作效率，下面是我在工作中总结的几点经验，分享给大家，希望能与各位同事交流学习。
，端正工作态度。
日常生活中，我们经常碰到人与人之间矛盾升级的事，最终双方争执的不是事情本身，而是对方面对事情的态度。
同样的，工作只是一件事，重要的是你用什么样的态度去面对。
初入财会部，面对一大堆自己从来没接触的工作，我也会凌乱。
犯了错误，我也会不知所措、内心自责。
抓起手中的电话，我也有不知打给谁、不知怎么说的尴尬。
而新的环境下，我需要尽快成长，不能让各级部门的领导和同事因为我对业务的不熟，增加工作量、降低工作效率。
所以，下班后尽管肚子已经饿了，脑袋也开始晕了，我也坚持把当天的工作梳理一下，把次日的工作罗列出来。
每天都告诉自己，我可以犯错，但不能丢失对工作该有的积极态度。
第二，好记性不如烂笔头。
学会做工作笔记，每天下班后，不要急着回家，静下来，梳理自己的工作。
并且将工作中需要注意的事项，用不同颜色的笔标注出来，下次做同样的工作，翻开笔记，一步一步往下做，直到完全掌握。
切记，不要盲目相信自己的记忆力，因为我们的大脑不是计算机。
第三，欲速则不达。
工作中的每个步骤，都要细心细心再细心。
提交之前，返回去，查看一遍，确认无误再提交。
部门的岳姐每天跟我说，文字可以修改，但是数字很难修改。
文字越修改越精炼，而数字讲究准确性，需要精确到分分厘厘。
第四，理论联系实践。
凡事多动脑子，多问几个为什么，大学书本里面学的东西不能白学，要学会用啊，关键时刻不能脑袋进浆糊，要清晰的从周围同事的只言片语中梳理出工作流程。
什么叫不耻下问，就是厚着脸皮、见缝插针向懂的人请教，周围的人都是师傅，时时请教，才能日日进步。
第五，照猫画虎。
万一脑袋进浆糊了，又真的找不到可以询问的人怎么办，比如同事下班了、周末休息了，确实不能打扰，怎么办？照猫画虎，这个很重要。
要学会翻纸质档案，翻电脑文件。
福尔摩斯能从蛛丝马迹里找到案件的线索，难道我们就不能从师傅们留下了那么多的材料中，捋出工作要点？ 第六，及时联系反馈。
万一工作出现差错了，要立刻、马上与上级部门联系，沟通协调解决办法，不要跟随自己的想法，在上级部门不知情的情况下，纠正错误。
好的结果是，自己纠正成功了。
可是，能顺利纠正错误对于刚接手工作的人来说，就是小概率事件，不仅解决不了问题，反而错上加错，需要更多的人、花费更多的精力、协调更多的部门去纠正一连串的错误。
第七，分清工作的轻重缓急。
到财会部天，领导就告诉我，工作要分轻重缓急，先外后内，先急后缓。
尤其是税务事项和员工工资及社保事项，有严格的时间节点，同时，需要与内外部很多部门沟通，因而，要提前着手，尽早完成，留足时间应对不确定事件所耽误的时间。
第八，心怀感恩。
前几天，我的错误操作，导致账务差错。
部门领导忙的焦头烂额，协调分行人力部和财会部，获取解决办法。
部门其它的两位同事也是压着手头一大堆工作，帮我调整账务。
晚上八点钟，心里还是感觉不踏实，抱着试试的态度拨通了分行财会部的电话，得知他们也在为了调整账务加班。
坐在回宿舍的公交上，看着同事们在群里讨论解决办法，自责和挫败感充斥了我的整个心里。
回到宿舍倒头睡了，早上一看手机，孙行长发微信，安慰鼓励我。
想想，这么多人帮助我、引导我，我有什么理由不努力。
三人行，必有我师。
，衷心的感谢领导的关爱和引导，谢谢同事不厌其烦的帮助。
无以为报，只有永不遏制的努力。
兰州金城支行财会部 王慧芸