员民主生活会自查自纠材料、
11个月前 (04-21)
员民主生活会自查自纠材料、小金子 员民主生活会自查自纠材料------王庄税务分局 雷振玉根据会议安排，按照县局办相关工作要求，本着“找准问题、摸清症结、查找原因、整改提高、素质”的目的，自己通过认真回顾总结，提高了认识，明确了方向。
现就自己近期来的思想、工作、纪律及性执行情况从存在问题、成因分析、整改措施、努力方向、工作建议五个方面作以深刻剖析：一、存在问题1、理想信念方面：表现在对的系列重要思想理解不够深刻、把握不够系统；对科学发展观、的十九大全会精以及其他一些重大理论问题，有些方面吃得不透、研究不深、把握不准对新形势、新任务、新问题，有时候不能从理论高度去分析、去把握、去总结；对大量涌现的新知识、新理论、新观念，有时缺乏敏锐性，不能及时了解和掌握。
2、宗旨意识方面：全心全意为人民服务是我们的根本宗旨。
身为王庄分局支部组织委员，自己虽然从思想上认实到做好服务工作的重要性，工作中不敢有丝毫的懈怠。
但有时由于工作方法欠科学、方法简单化，加之繁琐的日常工作，深入员中了解其所思、所盼、所想过少，对涉及他们切身利益的情况和问题掌握不够。
3、学习方面：在日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧。
在理论学习上，自觉性不强。
由于基层工作事务性繁杂，加之主观上重视不够，成天忙碌于落实、协调、解决具体问题，放松了理论学习。
理论学习缺乏系统性、完整性，用所学理论指导实践工作的能力不足。
4、开拓创新方面：一是落实县局工作总体要求抓得多而结实际创造性地开展工作抓得少，二是把工作中的困难因素看得多而把有利条件看得少，三是把工作中自己不能犯错误方面的问题思考得多而把建立新机制、开创新局面的问题思考得少，根子在于创新精不足。
5、立足本职方面：调查研究做的不够。
能力和水平有待于进一步提高。
二、成因分析以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，是世界观、人生观和价值观“总开关”产生了一定的偏差。
问题出在表面上，但根子在思想上。
从深层次分析，主要有以下几点原因：1、理想信念有所淡化。
没有把学习作为增强本领、素质的主要途径，放在重要位置，经常强调工作忙，不愿学、学不深。
自学也只是看看报纸、浏览网络，方法简单，形式单一，对理论学习看得多、思考少、浏览多、记住少，满足于完成“规定动作”，缺乏自加压力的主动性和自觉性。
特别是随着工作时间的增长，在思想上不自觉地就放松了学习，主观世界改造不够。
存在事务工作冲淡性锻炼的情况，对的路线方针政策理解不深不透，对改革发展现的新情况、新问题不能用辩证的观点分析研究，满足于维持现状，原地踏步。
2、宗旨观念不够牢固。
思想上、行动上公仆意识衰退。
在工作上，有满足现状的思想，存在说了也白说、甚吃力不讨好等思想，也产生了睁一只眼、闭一只眼的想法，指导基层实践不深入、不经常。
只注重了解想要了解的问题，与员谈心交流不经常，具体落实上有偏差，这实际上是宗旨观念不牢的体现。
3、性修养有所欠缺，“三观”改造不到位。
加强性修养的自觉性不强，自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精状态不佳，奋斗意识弱化。
工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。
紧迫感、责任感、使感不够强，攻坚克难的举措不够。
4、自律标准不够高。
自己工作28年了，经过多岗位的磨练，具备了一定的政治素质，积累了一定的工作经验、知识内涵，常常不自觉地满足于这些积累与经验，对持续不断地自我提高重视不够，满足于完成交办的任务或重视面上不出问题，工作中思路不宽。
放松对自己的要求，忘记了自己的政治身份和政治责任。
有时把自己等同于普通员，工作上只求过得去、不求过得硬，今后应在解决实际问题上狠下工夫。
5、工作缺乏力度。
“延安精”“焦裕禄精”得不到弘扬。
认为自己是副职，单位事情有肖局长领导。
思想上退坡严重，安排什么就干什么。
对自己分管的工作没有下功夫进行研究。
在工作指导中，有老好人思想，怕得罪人、怕影响同事的关系。
三、整改措施通过对照检查，寻找差距，自己决心以本次民主生活会活动为契机，从以下方面加以改进和：1、端正态度，练就本领。
政治上的坚定来自于理论上的清醒，工作上的熟练来自于业务知识的精通，作为一名员干部，要始终把增强"四种意识"(政冶、大局、核心、看齐)，坚定“四个自信"(道路、理论、制度、文化)，自觉作到"两个维护″(维护在中央、全核心地位，维护中央权威和集中统一领导)放在位。
把学习当做一种追求，树立终身学习的理念，养成良好的学习习惯，向书本学习、向网络学习，做到干中学、学中干，学以致用，学用结，解决好不愿学、不想学、急学急用等不良习气；突出学习重点。
坚持干什么、学什么、缺什么、补什么，列出学习计划、排出学习日程，学理论、学政策、学法律、学业务，提高理论素养和履职能力。
2、宽严相济，彰显正气。
始终把″讲学习、讲政治、讲正气″贯穿于平时的学习和工作中，努力做到坚持正义和性原则，认真开展各项工作。
勇于开展批评和自我批评，对不良现象敢于与其斗争。
在大是大非面前，不怕得罪人，不搞你好我好大家好的一团和气，保持共产员大无畏的革气节。
同时走进员的情感世界，记录工作中的得失，去感受他们的喜怒哀乐。
以尊重和依赖为前提，做到“严中有爱、严中有信、严中有度”，宽严相济，相得益彰。
3、拓宽视野，开拓创新。
工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多闯路子。
不断开阔视野，创新发展思路，在工作中发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率。
在思维方式上突破原有的经验主义束缚，想问题干实事、立足实际，大胆探索快速发展的方式方法，开创工作新局面。
4、廉洁自律，树立形象 。
在工作中，时刻告诫和提醒自己：做到思想上力求过硬，一是慎欲，“无欲则刚”。
二是慎权，正确处理好“权与法、权与责”关系，坚持依法治税。
三是慎微，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之“，不应该做的哪怕再小也不能去做，应该做的哪怕再小的也要去做。
时刻保持清醒头脑，加强对风廉政建设有关规定的学习，进一步提高廉政意识。
加强性修养，在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
严格遵守纪规，严格执行风廉政四大纪律、八项要求有关规定，在工作、生活上严格要求自己，自觉接受组织监督。
5、更新理念，履职尽责！随着时代的发展，对税务工作者的要求也越来越高。
不仅要具备过硬的税收基本知识，还要具备面对新情况、分析新问题、解决新矛盾的本领。
因而，在今后的在工作中，我将坚持用新的理念来指导工作实践，跟上时代的要求。
努力学习相关的税务知识，在征管实务中准确把握好政策、执行好政策，既保障国家利益不受损失，又保证纳税人的法利益不受侵害。
四、努力方向1、增强责任心和责任感，工作中始终坚持“干”字当头、“实”字为先，以实干求实绩，以实干求发展。
2、开拓创新，真抓实干。
遇到困难不缩手，干不成功不罢手，发挥自己的才智和业务技能，脚踏实地干好工作。
3、“弹好钢琴”，统筹安排，做到忙而不乱、规范有序，确保各项工作齐头并进、高效完成。
4、准确把握分局核心工作和阶段性重点工作，深入一线走访调查，掌握手资料，为班子决策提供依据。
5、围绕县局的决策部署，吃透上情、结局情，作决策执行者、推动者、落实者，力保县局各项既定决策部署，件件有着落、步步有落实、事事有回音！五、工作建议(对支部工作建议)1、以抓好支部"服务能力、管理能力、执行能力"建设为重点，实干作答、发展求变，全力建工作水平；2、唱响″温暖、温心、温情"主旋律，依托“支点”、把握“节点"、抓住"要点"，团结同心、真抓实干，奋力开创建工作新路子；3、抓实难点，回应热点！对基层普遍关心、关注的工资待遇、福利待遇等热点、难点问题，积极回应，整理汇总后报局办，尽努力给予解决，为改革再添动力；总之，金无赤金，人无完人！在今后的工作中，我决心进一步改进工作方法、转变工作思路，加倍努力，克服不足，恪尽职守，认真履职，为我们王庄分局支部整体工作再创新高作出自己应有的贡献！我坚信，在以肖局长为支部带领下，只要我们团结进取、开拓创新，我们王庄分局建工作一定会迈上一个新的、更高的台阶！二0一九年三月一日
现就自己近期来的思想、工作、纪律及性执行情况从存在问题、成因分析、整改措施、努力方向、工作建议五个方面作以深刻剖析：一、存在问题1、理想信念方面：表现在对的系列重要思想理解不够深刻、把握不够系统；对科学发展观、的十九大全会精以及其他一些重大理论问题，有些方面吃得不透、研究不深、把握不准对新形势、新任务、新问题，有时候不能从理论高度去分析、去把握、去总结；对大量涌现的新知识、新理论、新观念，有时缺乏敏锐性，不能及时了解和掌握。
2、宗旨意识方面：全心全意为人民服务是我们的根本宗旨。
身为王庄分局支部组织委员，自己虽然从思想上认实到做好服务工作的重要性，工作中不敢有丝毫的懈怠。
但有时由于工作方法欠科学、方法简单化，加之繁琐的日常工作，深入员中了解其所思、所盼、所想过少，对涉及他们切身利益的情况和问题掌握不够。
3、学习方面：在日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧。
在理论学习上，自觉性不强。
由于基层工作事务性繁杂，加之主观上重视不够，成天忙碌于落实、协调、解决具体问题，放松了理论学习。
理论学习缺乏系统性、完整性，用所学理论指导实践工作的能力不足。
4、开拓创新方面：一是落实县局工作总体要求抓得多而结实际创造性地开展工作抓得少，二是把工作中的困难因素看得多而把有利条件看得少，三是把工作中自己不能犯错误方面的问题思考得多而把建立新机制、开创新局面的问题思考得少，根子在于创新精不足。
5、立足本职方面：调查研究做的不够。
能力和水平有待于进一步提高。
二、成因分析以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，是世界观、人生观和价值观“总开关”产生了一定的偏差。
问题出在表面上，但根子在思想上。
从深层次分析，主要有以下几点原因：1、理想信念有所淡化。
没有把学习作为增强本领、素质的主要途径，放在重要位置，经常强调工作忙，不愿学、学不深。
自学也只是看看报纸、浏览网络，方法简单，形式单一，对理论学习看得多、思考少、浏览多、记住少，满足于完成“规定动作”，缺乏自加压力的主动性和自觉性。
特别是随着工作时间的增长，在思想上不自觉地就放松了学习，主观世界改造不够。
存在事务工作冲淡性锻炼的情况，对的路线方针政策理解不深不透，对改革发展现的新情况、新问题不能用辩证的观点分析研究，满足于维持现状，原地踏步。
2、宗旨观念不够牢固。
思想上、行动上公仆意识衰退。
在工作上，有满足现状的思想，存在说了也白说、甚吃力不讨好等思想，也产生了睁一只眼、闭一只眼的想法，指导基层实践不深入、不经常。
只注重了解想要了解的问题，与员谈心交流不经常，具体落实上有偏差，这实际上是宗旨观念不牢的体现。
3、性修养有所欠缺，“三观”改造不到位。
加强性修养的自觉性不强，自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精状态不佳，奋斗意识弱化。
工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。
紧迫感、责任感、使感不够强，攻坚克难的举措不够。
4、自律标准不够高。
自己工作28年了，经过多岗位的磨练，具备了一定的政治素质，积累了一定的工作经验、知识内涵，常常不自觉地满足于这些积累与经验，对持续不断地自我提高重视不够，满足于完成交办的任务或重视面上不出问题，工作中思路不宽。
放松对自己的要求，忘记了自己的政治身份和政治责任。
有时把自己等同于普通员，工作上只求过得去、不求过得硬，今后应在解决实际问题上狠下工夫。
5、工作缺乏力度。
“延安精”“焦裕禄精”得不到弘扬。
认为自己是副职，单位事情有肖局长领导。
思想上退坡严重，安排什么就干什么。
对自己分管的工作没有下功夫进行研究。
在工作指导中，有老好人思想，怕得罪人、怕影响同事的关系。
三、整改措施通过对照检查，寻找差距，自己决心以本次民主生活会活动为契机，从以下方面加以改进和：1、端正态度，练就本领。
政治上的坚定来自于理论上的清醒，工作上的熟练来自于业务知识的精通，作为一名员干部，要始终把增强"四种意识"(政冶、大局、核心、看齐)，坚定“四个自信"(道路、理论、制度、文化)，自觉作到"两个维护″(维护在中央、全核心地位，维护中央权威和集中统一领导)放在位。
把学习当做一种追求，树立终身学习的理念，养成良好的学习习惯，向书本学习、向网络学习，做到干中学、学中干，学以致用，学用结，解决好不愿学、不想学、急学急用等不良习气；突出学习重点。
坚持干什么、学什么、缺什么、补什么，列出学习计划、排出学习日程，学理论、学政策、学法律、学业务，提高理论素养和履职能力。
2、宽严相济，彰显正气。
始终把″讲学习、讲政治、讲正气″贯穿于平时的学习和工作中，努力做到坚持正义和性原则，认真开展各项工作。
勇于开展批评和自我批评，对不良现象敢于与其斗争。
在大是大非面前，不怕得罪人，不搞你好我好大家好的一团和气，保持共产员大无畏的革气节。
同时走进员的情感世界，记录工作中的得失，去感受他们的喜怒哀乐。
以尊重和依赖为前提，做到“严中有爱、严中有信、严中有度”，宽严相济，相得益彰。
3、拓宽视野，开拓创新。
工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多闯路子。
不断开阔视野，创新发展思路，在工作中发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率。
在思维方式上突破原有的经验主义束缚，想问题干实事、立足实际，大胆探索快速发展的方式方法，开创工作新局面。
4、廉洁自律，树立形象 。
在工作中，时刻告诫和提醒自己：做到思想上力求过硬，一是慎欲，“无欲则刚”。
二是慎权，正确处理好“权与法、权与责”关系，坚持依法治税。
三是慎微，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之“，不应该做的哪怕再小也不能去做，应该做的哪怕再小的也要去做。
时刻保持清醒头脑，加强对风廉政建设有关规定的学习，进一步提高廉政意识。
加强性修养，在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
严格遵守纪规，严格执行风廉政四大纪律、八项要求有关规定，在工作、生活上严格要求自己，自觉接受组织监督。
5、更新理念，履职尽责！随着时代的发展，对税务工作者的要求也越来越高。
不仅要具备过硬的税收基本知识，还要具备面对新情况、分析新问题、解决新矛盾的本领。
因而，在今后的在工作中，我将坚持用新的理念来指导工作实践，跟上时代的要求。
努力学习相关的税务知识，在征管实务中准确把握好政策、执行好政策，既保障国家利益不受损失，又保证纳税人的法利益不受侵害。
四、努力方向1、增强责任心和责任感，工作中始终坚持“干”字当头、“实”字为先，以实干求实绩，以实干求发展。
2、开拓创新，真抓实干。
遇到困难不缩手，干不成功不罢手，发挥自己的才智和业务技能，脚踏实地干好工作。
3、“弹好钢琴”，统筹安排，做到忙而不乱、规范有序，确保各项工作齐头并进、高效完成。
4、准确把握分局核心工作和阶段性重点工作，深入一线走访调查，掌握手资料，为班子决策提供依据。
5、围绕县局的决策部署，吃透上情、结局情，作决策执行者、推动者、落实者，力保县局各项既定决策部署，件件有着落、步步有落实、事事有回音！五、工作建议(对支部工作建议)1、以抓好支部"服务能力、管理能力、执行能力"建设为重点，实干作答、发展求变，全力建工作水平；2、唱响″温暖、温心、温情"主旋律，依托“支点”、把握“节点"、抓住"要点"，团结同心、真抓实干，奋力开创建工作新路子；3、抓实难点，回应热点！对基层普遍关心、关注的工资待遇、福利待遇等热点、难点问题，积极回应，整理汇总后报局办，尽努力给予解决，为改革再添动力；总之，金无赤金，人无完人！在今后的工作中，我决心进一步改进工作方法、转变工作思路，加倍努力，克服不足，恪尽职守，认真履职，为我们王庄分局支部整体工作再创新高作出自己应有的贡献！我坚信，在以肖局长为支部带领下，只要我们团结进取、开拓创新，我们王庄分局建工作一定会迈上一个新的、更高的台阶！二0一九年三月一日