给予者与索取者

给予者与索取者张口新说 　　同学阿美在朋友圈中转发了一个TED演讲，主题是"你是给予者还是索取者？"阿美摘要了其分类框架，共两个维度四个类别：随和的给予者（受欢迎）、不随和的给予者（有争议，容易被低估其作用）、随和的索取者（不容易辨认）、不随和的索取者（易辩认）。
对组织健康发展来说，不是引进给予者，而是剔除索取者。
在学术研究中，由于现实的复杂性，研究人员喜欢用分类的方法，使复杂问题简单化，以便于研究。
但是用分类框架去考察现实，如果不还原现实的复杂性，极有可能会犯简单化的错误。
以上述给予者与索取者为例。
有没有可能某一个人身上同时具备给予者与索取者二种特征？比如对家庭或家族而言，他是给予者，对单位而言他是索取者；或者有可能竟然相反？ 一个人是否可能是伪装的给予者，实际可能是为了以后更大的索取？比如历史上的王莽，在篡位前是模范的大臣，篡位后才暴露出索取的本性。
一个人有否可能原先是索取者，但随着年龄的增强，思想境界的提高，从索取者变成了给予者？或者原先工作几十年都是勤勤恳恳的给予者，临近退休时心理不平衡，竟然变成了贪婪的索取者？ 此外，到底要用一个能干的索取者还是一个平庸的给予者呢？这恐怕也颇费思量。
用动态与复杂人性的观点去看给予与索取，可能更近于事实真相。