员工宿舍管理制度
5个月前 (04-21)
员工宿舍管理制度小燕子 员工宿舍管理制度 为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。
一.住宿管理1. 入住人员只限本公司职员或作公司派驻人员，必须在行政人事部办理入住手续，方可入住宿舍。
2.宿舍房间及物品由公司统一分配和管理，住宿员工必须服从，禁止携眷住宿。
3.住宿员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。
4.不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须赔偿经济损失。
5.公司领导或行政人事部，会不定时抽查宿 舍，员工必须配检查，并服从相关整改建议。
二. 纪律管理1.违反住宿管理规范的相关人员乐捐50元次。
2.宿舍内严禁酗酒、打架、偷盗、，次罚款200元，吸毒、等不良活动，将按国家法律法规，移交相关部门处理，并解除劳动同。
3. 未在公司内住宿员工，在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。
三.用电管理1.每人每月86度用电量,用电费用为:50元超出部分按人头平分,从工资中扣除超出的用电费用. 2.依据过往缴费记录核算得出，后期我们会根据近2个月的实际用电量评估；若用电量小于50元，则降低标准，若用电量高于50元，则标准，依据各宿舍用电量大于50元。
（备注:302房间设有厨房，将单独核算。
四. 安全及卫生管理1.宿舍内禁止私拉乱接电线，不使用漏电电器。
2.注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险品及违禁品。
3.住宿员工不得在床上吸烟，烟灰、烟蒂得丢弃在地面，烟灰缸应妥善放置安全区域。
（吸烟员工应在入住时领取烟灰缸并告知行政人员） 4.乱丢垃圾、烟头、槟榔渣，查到者每次乐捐20元，给饭堂加菜。
5.禁止外衣在宿舍内随意走动，集体宿舍注意个人修养。
6.不折被子，被子折叠方式见图：不格 格 7.鞋子整齐摆放在床尾见图：不格 格 8. 水瓶饮料瓶喝完后，丢到指定垃圾箱见图：不格 格 9.宿舍管理阿姨准备两个垃圾箱，一个装水瓶，一个装生活垃圾。
10. 床位确定，做到专人专床，不得随意乱住。
11. 上班做到人离灯熄，未关灯乐捐20元，未关空调乐捐100元，作为活动基金。
12. 脏衣服放到指定位置，由阿姨清洗后晾晒于阳台，员工下班将晒干衣物，自行收回整理箱。
13. 为个人身心健康，大家要保持每天勤洗澡勤换衣。
五．迁出管理1.住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，须先经行政人事部检查。
2.住宿员工离职（包括自离、辞职、免职等），须于离职两天内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。
六. 宿舍人员安排 员工宿舍入住卫生，安全等管理由行政人事部监督执行。
七. 公司行政人事部执行本制度，经公司总经理批准颁布。
一.住宿管理1. 入住人员只限本公司职员或作公司派驻人员，必须在行政人事部办理入住手续，方可入住宿舍。
2.宿舍房间及物品由公司统一分配和管理，住宿员工必须服从，禁止携眷住宿。
3.住宿员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。
4.不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须赔偿经济损失。
5.公司领导或行政人事部，会不定时抽查宿 舍，员工必须配检查，并服从相关整改建议。
二. 纪律管理1.违反住宿管理规范的相关人员乐捐50元次。
2.宿舍内严禁酗酒、打架、偷盗、，次罚款200元，吸毒、等不良活动，将按国家法律法规，移交相关部门处理，并解除劳动同。
3. 未在公司内住宿员工，在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。
三.用电管理1.每人每月86度用电量,用电费用为:50元超出部分按人头平分,从工资中扣除超出的用电费用. 2.依据过往缴费记录核算得出，后期我们会根据近2个月的实际用电量评估；若用电量小于50元，则降低标准，若用电量高于50元，则标准，依据各宿舍用电量大于50元。
（备注:302房间设有厨房，将单独核算。
四. 安全及卫生管理1.宿舍内禁止私拉乱接电线，不使用漏电电器。
2.注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险品及违禁品。
3.住宿员工不得在床上吸烟，烟灰、烟蒂得丢弃在地面，烟灰缸应妥善放置安全区域。
（吸烟员工应在入住时领取烟灰缸并告知行政人员） 4.乱丢垃圾、烟头、槟榔渣，查到者每次乐捐20元，给饭堂加菜。
5.禁止外衣在宿舍内随意走动，集体宿舍注意个人修养。
6.不折被子，被子折叠方式见图：不格 格 7.鞋子整齐摆放在床尾见图：不格 格 8. 水瓶饮料瓶喝完后，丢到指定垃圾箱见图：不格 格 9.宿舍管理阿姨准备两个垃圾箱，一个装水瓶，一个装生活垃圾。
10. 床位确定，做到专人专床，不得随意乱住。
11. 上班做到人离灯熄，未关灯乐捐20元，未关空调乐捐100元，作为活动基金。
12. 脏衣服放到指定位置，由阿姨清洗后晾晒于阳台，员工下班将晒干衣物，自行收回整理箱。
13. 为个人身心健康，大家要保持每天勤洗澡勤换衣。
五．迁出管理1.住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，须先经行政人事部检查。
2.住宿员工离职（包括自离、辞职、免职等），须于离职两天内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。
六. 宿舍人员安排 员工宿舍入住卫生，安全等管理由行政人事部监督执行。
七. 公司行政人事部执行本制度，经公司总经理批准颁布。