又是一年开学季
1年前 (2024-04-21)
又是一年开学季星 一条短信，迎来了新学期。
澧源镇第二小学，是五六十个老师的新起点，新征程。
当然，这所久负盛名的小学，并不是从这条短信发出的时间才进入新学年的规划。
一场策划了近半个月，浸润了校委会成员殷切希望，高瞻远瞩的开学前会议，终于在2018年8月28日上午半拉开了序幕。
会议一开始，就是满满的套路和深情。
近100人参加天的培训，这100人，是新进教师，实习教师和二小青年教师组成的。
副局长刘吉国先给全体参会教师来了一针预防针：做老师，端正心态，注重师德，打磨好自己的课堂是每个老师开学要做好的准备。
谭湘老师做的新进教师代表发言欢快，沉稳还尤在耳；朱慧勇主任关于《澧源镇二小――小学教育的领跑着》给新教师们无形的压力与鞭策；澧源镇督导站刘经祥主任《制定人生的新规划，要做幸福的二小人》，那份动人的二小情怀，告诉了新教师人生的某些意义。
没有单位你什么也不是，种福二小，幸福二小令人印象深刻，满满的热血和能量！ 下午的规章制度学习，教学常规培训，分组交流，严谨处严谨，轻松处轻松。
三流学校管理靠校长，二流学校靠制度，一流学校靠文化。
二小的“慧”文化，在学校的制度，墙壁，办公室，教室流淌，在被二小文化深深折服的同时，新老师们更多的，还有对开学的小期待和小压力吧！如此和谐上进的二小，开学近了！培训天完结，带着些青春，朝气，扎实的余韵。
时间过得张牙舞爪，日子逃的死去活来。
培训迎来了第二天，也迎来了二小全体教师。
场面壮观，高朋满座。
安全工作会议上，王林涛主任，就五点主要内容，拓展解说，结具体事例，详实讲解了安全工作的方方面面。
尤其细致告诉老师们班级安全工作十重点。
也让教师明确摆正安全工作的位置，克服麻痹侥幸心理，坚持生原则是安全工作的三个基本要求。
四位优秀班主任的分享，从上午，讲到下午，无论是理论经验，还是教师个人魅力，都散发无限光芒。
谷宏妍老师的大气，从容，干练；徐杰老师的甜美嗓音，报名妙招；冯菊娥老师的如何树立班主任在家长面前的威信，让家长知道老师为孩子做了什么，然后用浸润式，鼓励式的方法让家长与老师进入双管齐下，作共赢的相处模式；张金菊老师五字秘诀：严，爱，巧，细，学，让人受益匪浅。
新进教师的发言，在培训第二天，又进行了一次。
两位实习老师，四位新进老师，她们的发言，或满满，令人眼前一亮；或语言动听，语句华美；或言辞恳切，充满力量。
最体现二小科学管理，打造明慧团队的环节，要属谷芳老师组织的团队文化建设了。
分组后，各自积极参与设计本组的组徽，集中智慧，取组名，想口号。
看看各小组精彩的汇报！人才济济，各显通。
看着一个个组，汇报展示。
感觉二小确实是培养教师的炼炉，熊熊烈火，是二小人的情怀，百炼成钢，是二小人的骄傲。
随着汇报的结束，培训也进入尾声。
两天的培训，满满当当，下午都到6点左右才结束。
听说，以后都是高强度，快节奏，准备好开学了吗？准备好了！不是无忧无惧，只是没有单位，我什么也不是，有了单位，进入了二小，就朝着智慧的二小人努力吧！
澧源镇第二小学，是五六十个老师的新起点，新征程。
当然，这所久负盛名的小学，并不是从这条短信发出的时间才进入新学年的规划。
一场策划了近半个月，浸润了校委会成员殷切希望，高瞻远瞩的开学前会议，终于在2018年8月28日上午半拉开了序幕。
会议一开始，就是满满的套路和深情。
近100人参加天的培训，这100人，是新进教师，实习教师和二小青年教师组成的。
副局长刘吉国先给全体参会教师来了一针预防针：做老师，端正心态，注重师德，打磨好自己的课堂是每个老师开学要做好的准备。
谭湘老师做的新进教师代表发言欢快，沉稳还尤在耳；朱慧勇主任关于《澧源镇二小――小学教育的领跑着》给新教师们无形的压力与鞭策；澧源镇督导站刘经祥主任《制定人生的新规划，要做幸福的二小人》，那份动人的二小情怀，告诉了新教师人生的某些意义。
没有单位你什么也不是，种福二小，幸福二小令人印象深刻，满满的热血和能量！ 下午的规章制度学习，教学常规培训，分组交流，严谨处严谨，轻松处轻松。
三流学校管理靠校长，二流学校靠制度，一流学校靠文化。
二小的“慧”文化，在学校的制度，墙壁，办公室，教室流淌，在被二小文化深深折服的同时，新老师们更多的，还有对开学的小期待和小压力吧！如此和谐上进的二小，开学近了！培训天完结，带着些青春，朝气，扎实的余韵。
时间过得张牙舞爪，日子逃的死去活来。
培训迎来了第二天，也迎来了二小全体教师。
场面壮观，高朋满座。
安全工作会议上，王林涛主任，就五点主要内容，拓展解说，结具体事例，详实讲解了安全工作的方方面面。
尤其细致告诉老师们班级安全工作十重点。
也让教师明确摆正安全工作的位置，克服麻痹侥幸心理，坚持生原则是安全工作的三个基本要求。
四位优秀班主任的分享，从上午，讲到下午，无论是理论经验，还是教师个人魅力，都散发无限光芒。
谷宏妍老师的大气，从容，干练；徐杰老师的甜美嗓音，报名妙招；冯菊娥老师的如何树立班主任在家长面前的威信，让家长知道老师为孩子做了什么，然后用浸润式，鼓励式的方法让家长与老师进入双管齐下，作共赢的相处模式；张金菊老师五字秘诀：严，爱，巧，细，学，让人受益匪浅。
新进教师的发言，在培训第二天，又进行了一次。
两位实习老师，四位新进老师，她们的发言，或满满，令人眼前一亮；或语言动听，语句华美；或言辞恳切，充满力量。
最体现二小科学管理，打造明慧团队的环节，要属谷芳老师组织的团队文化建设了。
分组后，各自积极参与设计本组的组徽，集中智慧，取组名，想口号。
看看各小组精彩的汇报！人才济济，各显通。
看着一个个组，汇报展示。
感觉二小确实是培养教师的炼炉，熊熊烈火，是二小人的情怀，百炼成钢，是二小人的骄傲。
随着汇报的结束，培训也进入尾声。
两天的培训，满满当当，下午都到6点左右才结束。
听说，以后都是高强度，快节奏，准备好开学了吗？准备好了！不是无忧无惧，只是没有单位，我什么也不是，有了单位，进入了二小，就朝着智慧的二小人努力吧！